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為認(rèn)真貫徹國務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組相關(guān)文件精神，鼓勵(lì)企業(yè)外省員工春節(jié)期間留在常過節(jié)，種類區(qū)出臺(tái)《鐘樓區(qū)關(guān)于2022年春節(jié)期間鼓勵(lì)省外員工留常過年的若干措施》，現(xiàn)將相關(guān)熱點(diǎn)回應(yīng)如下。
問：春節(jié)期間留常過節(jié)的具體時(shí)間范圍是？
答：2022年1月31日至2月15日。
問：企業(yè)省外員工具體指哪些對(duì)象？
答：本措施所稱“企業(yè)省外員工”，系戶籍非江蘇省內(nèi)城市的企業(yè)員工，且需連續(xù)繳納社保6個(gè)月以上（不含勞務(wù)派遣）。
問：留常過節(jié)補(bǔ)貼具體有哪些？
答：1．鼓勵(lì)員工留常過年。提倡非必要不離常。春節(jié)期間（除夕至正月十五），按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，一次性兌現(xiàn)給留常員工穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
2．給予企業(yè)留人補(bǔ)助。春節(jié)期間，本區(qū)用工企業(yè)安排外地員工留?？?cè)藬?shù)1000人（含）以上的，給予本區(qū)用工企業(yè)20萬元補(bǔ)助；留常總?cè)藬?shù)500人（含）—1000人的，給予本區(qū)用工企業(yè)10萬元補(bǔ)助；留常總?cè)藬?shù)100人（含）—500人的，給予本區(qū)用工企業(yè)5萬元補(bǔ)助。
3．實(shí)施房租減免政策。春節(jié)期間，企業(yè)租用國有（集體）資產(chǎn)類宿舍、公寓等，用于安排留常員工住宿的，減免半個(gè)月房租。
4．免費(fèi)培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。對(duì)鐘樓區(qū)各類勞動(dòng)者，免費(fèi)參加就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
問：留常過節(jié)的外省員工還享受哪些節(jié)日生活保障？
答：1．免費(fèi)發(fā)放防疫物資。春節(jié)期間，免費(fèi)給留常員工發(fā)放口罩等防疫物資。
2．組織員工關(guān)愛活動(dòng)。通過走訪慰問等形式對(duì)留常員工送溫暖、獻(xiàn)愛心，穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍。在嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)企業(yè)開展線上文化娛樂活動(dòng)，豐富留常員工節(jié)日生活。
3．指導(dǎo)落實(shí)防控措施。指導(dǎo)企業(yè)做好春節(jié)期間疫情防控應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，鼓勵(lì)企業(yè)盡可能將原籍在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的員工留常過年。
4．加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，指導(dǎo)督促企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實(shí)消除春節(jié)期間各類安全隱患。
問：如何申領(lǐng)補(bǔ)貼？
答：1．2022年2月28日前，以企業(yè)為申報(bào)主體，提供相關(guān)憑證，在企業(yè)醒目位置公示留常員工名單（公示不少于5天）；確認(rèn)無異議后，按照屬地原則向經(jīng)開區(qū)、高新園（鄒區(qū)鎮(zhèn)）、各街道書面提交《穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)表》《留常員工匯總表》《申報(bào)承諾書》進(jìn)行申報(bào)；經(jīng)開區(qū)、高新園（鄒區(qū)鎮(zhèn)）、各街道審核通過后，對(duì)口報(bào)送區(qū)發(fā)改局、科技局、工信局、商務(wù)局。
2．區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)防控專班會(huì)同區(qū)有關(guān)部門對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行分類核查，再報(bào)經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府審定，經(jīng)審計(jì)后下發(fā)文件并撥付兌現(xiàn)。
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