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今年以來，金壇區(qū)人社部門充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能，助力穩(wěn)就業(yè)保民生。根據(jù)省市關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作要求，積極落實(shí)雙補(bǔ)政策，向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。截至8月18日，全區(qū)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助5515.4萬元，惠及參保單位6321家，職工110308人；發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助39萬元，惠及參保單位85家。
按照一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助的發(fā)放條件，在2022年1月1日至12月31日期間，對累計(jì)出現(xiàn)1個(gè)（含）以上中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)中當(dāng)?shù)卣畱?yīng)對疫情防控需要停工停產(chǎn)的中小微企業(yè)、大型企業(yè)，按每名失業(yè)保險(xiǎn)參保職工500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助，以支持企業(yè)組織職工以工作代替培訓(xùn)。同時(shí)，為鼓勵(lì)企業(yè)積極招用高校畢業(yè)生，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，對金壇區(qū)企業(yè)招用2022年畢業(yè)首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，2022年內(nèi)簽訂一年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。
根據(jù)《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》（常人社發(fā)〔2022〕105號）文件精神，區(qū)人社部門按照企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)，依托江蘇省人社一體化信息平臺，通過省市區(qū)三級統(tǒng)一、多輪大數(shù)據(jù)比對，采取“免申即享”的方式，經(jīng)人社、發(fā)改、稅務(wù)等多部門聯(lián)席會議核實(shí)，對符合條件企業(yè)直接予以發(fā)放。
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