從12月30日的全市教育人才工作會議上獲悉,從2016年起,市財政連續(xù)5年每年安排150萬元,用于高層次教育人才的培養(yǎng)引進(jìn)、教育培訓(xùn)、教育科研、成果獎勵。
此前,我市出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強高層次教育人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作的意見》。
我市將重點實施“1661”工程:到2020年,培養(yǎng)和引進(jìn)10個以上教育創(chuàng)新項目團(tuán)隊,60名教育領(lǐng)軍人才(10名以上國家級、省級領(lǐng)軍人才,50名以上市級領(lǐng)軍人才),60名以上市級教育管理拔尖人才,10名以上優(yōu)秀教育博士。在2016年,將重點培養(yǎng)和引進(jìn)兩名以上國家級、省級教育領(lǐng)軍人才,10名以上市級教育領(lǐng)軍人才,12名以上市級教育管理拔尖人才,兩名以上優(yōu)秀教育博士。
根據(jù)《意見》,將建立選拔培養(yǎng)機(jī)制、對口聯(lián)系機(jī)制、培養(yǎng)支持機(jī)制和表彰獎勵機(jī)制。由市高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位每年對培養(yǎng)和引進(jìn)的高層次教育人才進(jìn)行跟蹤評估,實施年度考核,并對連續(xù)兩年考核排名靠后的實行黃牌警告,連續(xù)3年考核排名靠后的予以淘汰。對于教育創(chuàng)新項目團(tuán)隊,在團(tuán)隊建設(shè)、項目資助、成果獎勵等方面給予傾斜;對高層次教育人才所承擔(dān)的研究項目優(yōu)先給予資助。
連年來,我市教育硬件建設(shè)已取得明顯成效。
副市長王成斌出席會議并講話。掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁 |