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為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》，加快培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍，6月13日下午，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部人事司路明處長、市場監(jiān)管司李雪飛和史文杰副處長一行到常州文化廣場一公司項目部專題調(diào)研建筑領(lǐng)域農(nóng)民工實名制管理等相關(guān)工作。省住建廳人事教育處、市場監(jiān)管處等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，市城鄉(xiāng)建設(shè)局及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人陪同參與調(diào)研。
市城鄉(xiāng)建設(shè)局首先介紹了常州目前建筑業(yè)整體的發(fā)展情況和采取的一系列管理措施，包括建筑市場聯(lián)動監(jiān)管、三合一評標(biāo)辦法、誠信體系建設(shè)等內(nèi)容。市建管中心向調(diào)研組詳細(xì)匯報了三方面內(nèi)容：一是建筑工人的基本情況，包括從業(yè)人員年齡分布、教育程度、技能水平等；二是建筑工人實名制管理情況，常州所有達(dá)到一定規(guī)模以上的施工現(xiàn)場都安裝了人臉識別系統(tǒng)，有效遏制了惡意討薪事件，對工人、企業(yè)的權(quán)益保護(hù)都有一定積極的作用；三是專業(yè)作業(yè)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。常州一建、力之源勞務(wù)等6家企業(yè)代表也紛紛發(fā)言，暢談企業(yè)在實名制管理、農(nóng)民工工資、企業(yè)資質(zhì)等問題上的意見、建議。
住建部調(diào)研組在認(rèn)真聽取了常州的匯報介紹后，就人臉識別系統(tǒng)的使用情況、是否取消勞務(wù)資質(zhì)、全面推行農(nóng)民工工資實名制支付等問題進(jìn)行了深入的探討和交流，對常州建筑市場誠信體系建設(shè)、農(nóng)民工實名制管理、依法處置拖欠農(nóng)民工工資等方面采取的措施給予了高度評價。
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