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13連漲，漲幅蘇南前列，城鄉(xiāng)居民保障水平連年提高
自2009年1月1日溧陽市全面實施城鄉(xiāng)居保工程以來，全市居民參保熱情一浪高過一浪。據(jù)統(tǒng)計，2022年城鄉(xiāng)居保參保人數(shù)已達18.8萬人，13年來，增加了近10萬人，基金收入24.8523億元。一串串數(shù)字背后，是溧陽市聚焦“一老一小”，不斷織密的社保網(wǎng)，兜住百姓心底“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。
截至2022年初，溧陽市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險已實現(xiàn)“13連漲”，從2019年起，漲幅均超過20%，增長幅度位居蘇南地區(qū)前列，全市12.1萬城鄉(xiāng)居民受益，越織越密的養(yǎng)老保障網(wǎng)，包裹著城鄉(xiāng)居民沉甸甸期待。
為進一步完善覆蓋全民的社會保障體系，2022年溧陽市出臺新城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法，結(jié)合溧陽實際設(shè)定7個繳費檔次，增加一個100元檔次，專門用于重度殘疾人、最低生活保障對象等繳費困難群體，由鎮(zhèn)財政按原文件規(guī)定全額代繳。居保最低繳費標準由600元提高到960元，最高繳費標準由2500元提高到4740元。繳費960元及以上的，財政補貼145元。
不斷加碼的補貼力度，是溧陽市以“提質(zhì)”和“增效”為導向，以“真金白銀”提升人民生活品質(zhì)的務(wù)實舉措。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險讓社會保障更多層次、更加普惠
2021年，溧陽市企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費人數(shù)達18.34萬人，凈增繳費1.2萬人。企業(yè)職工養(yǎng)老金“17連漲”，不僅提高了企業(yè)退休人員的生活水平，也調(diào)動了企業(yè)職工參保積極性。
針對靈活就業(yè)人員就業(yè)穩(wěn)定性不強、收入水平波動較大的特點，溧陽市探索設(shè)定若干檔次的社保繳費標準，致力于讓更多更廣泛的居民享受到養(yǎng)老保險的普惠政策。
承諾“養(yǎng)老金及時足額發(fā)放”的底氣，源自社?；鸢踩虊蔚牟粩嗉庸?。重點崗位、重點環(huán)節(jié)和事前、事中和事后監(jiān)管，有效遏制風險增量，100%生存認證核查率，對3萬余筆風險業(yè)務(wù)的實時控制，構(gòu)筑起了基金安全“防火墻”。連續(xù)2年，溧陽市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險榮獲江蘇省政府真抓實干激勵表彰，江蘇省社會保險基金管理中心通報表揚溧陽企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作。
一張小小社?？ǎ屓腥嗣瘛叭巳讼碛猩鐣Ｕ稀?/strong>
為讓全市居民領(lǐng)取養(yǎng)老金更便利，溧陽市堅持數(shù)據(jù)多跑路，百姓少跑腿，不斷完善社?？üδ?，聯(lián)合該市郵儲銀行、江蘇銀行、建設(shè)銀行等9家金融機構(gòu)，增加快速制卡網(wǎng)點，社會保障卡快速制卡網(wǎng)點達到80家，累計發(fā)放江蘇省社會保障卡79.8萬張，養(yǎng)老金直接發(fā)放到社保卡。
從需要多次跑到最多跑一次，從線下到線上，從社保卡到電子社?？?，“掌上辦”“指尖辦”的社保業(yè)務(wù)，讓群眾從便捷、智慧的服務(wù)中，體會到更多獲得感、幸福感。
從卡到碼，從基本社保服務(wù)到多元便民服務(wù)，社?？ǔ休d的功能正越來越強大，除了領(lǐng)取社保待遇、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，溧陽市社?？ㄟ€可以充當醫(yī)?？?、交通卡、文化旅游卡……
為百姓記錄一生、保障一生、服務(wù)一生，溧陽市正在用一張小小的社保卡，讓全市人民“人人享有社會保障”。
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