社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作為社會(huì)的穩(wěn)定器，對(duì)保障公民生活、維持經(jīng)濟(jì)社會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)有著極為重要的作用。近年來，溧陽(yáng)市用心用情、扎實(shí)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，努力打造人民群眾滿意的人社服務(wù)，著力增強(qiáng)人民群眾的幸福感、獲得感、滿足感。溧陽(yáng)市因養(yǎng)老保險(xiǎn)工作成效顯著，連續(xù)兩年獲省政府督查激勵(lì)；省社?；鸸芾碇行陌l(fā)來感謝信，對(duì)溧陽(yáng)市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作給予高度評(píng)價(jià)。
盯重點(diǎn)，廣宣傳，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳
為推動(dòng)全市社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，溧陽(yáng)市嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等政策，全面掌握企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)情，對(duì)已參保大型、重點(diǎn)企業(yè)參保人數(shù)進(jìn)行監(jiān)控分析，對(duì)未參保繳費(fèi)中小微企業(yè)專項(xiàng)擴(kuò)面，穩(wěn)步提高全市企業(yè)參保率。同時(shí)，緊盯制造業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)以及靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點(diǎn)擴(kuò)面對(duì)象，逐步構(gòu)建立體式參保擴(kuò)面協(xié)作機(jī)制，基金收繳增幅20%。
在一次次走訪中，溧陽(yáng)市相關(guān)工作人員耐心地向居民群眾介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策。除了“鐵腳板”走訪，人社部門還充分利用企業(yè)社保QQ群、微信公眾號(hào)等“宣傳矩陣”，依托鎮(zhèn)、村（社區(qū)）人社基層平臺(tái)，全面開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳與咨詢服務(wù)，確保政策宣傳無死角全覆蓋。人社專員還深入企業(yè)一對(duì)一指導(dǎo)，促進(jìn)廣大企業(yè)由“要我參?！毕颉拔乙獏⒈！鞭D(zhuǎn)變。
在各類招聘會(huì)上，參會(huì)企業(yè)均在招聘信息醒目位置標(biāo)注“為員工繳納五險(xiǎn)”，讓做好參保工作成為企業(yè)招兵買馬、留住人才的重要方式。前不久舉行的人才夜市上，幫員工繳納“五險(xiǎn)”的工作崗位明顯更受歡迎。
一件事，一站式，破解“不便參?！彪y題
為切實(shí)解決企業(yè)職工退休辦理繁瑣的問題，溧陽(yáng)市以省人社一體化信息平臺(tái)切換上線和綜合柜員制改革為契機(jī)，推動(dòng)企業(yè)職工退休“一件事、一站式”服務(wù)，辦事時(shí)限壓縮至10分鐘內(nèi)一次性辦結(jié)。同時(shí)，優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)，以“電子流轉(zhuǎn)”替代群眾來回跑，用“數(shù)據(jù)跑路”實(shí)現(xiàn)跨層級(jí)、跨部門的并聯(lián)審批。
為了讓全市居民領(lǐng)取養(yǎng)老金更便利，溧陽(yáng)市全面推進(jìn)“一點(diǎn)兩面九不出”工程，實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)點(diǎn)鎮(zhèn)村全覆蓋，領(lǐng)取待遇不出村，不超過15分鐘。在工商、農(nóng)業(yè)、建設(shè)等9大銀行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置社?？ㄞk理點(diǎn)，自去年第三代社?？òl(fā)行以來，全市快速制卡網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到80家，累計(jì)發(fā)放79.8萬張，養(yǎng)老金直接發(fā)放到社?？?，真正實(shí)現(xiàn)“群眾得便利、社保減壓力、銀行拓業(yè)務(wù)、政府優(yōu)服務(wù)”的多方共贏局面。
百姓少跑路，基層來承接。溧陽(yáng)市全方位優(yōu)化全民參保渠道，通過社保服務(wù)下沉基層平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)辦事群眾“就近跑”“零次跑”。統(tǒng)一鎮(zhèn)（街道）承接事項(xiàng)及權(quán)限，包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、個(gè)人參保證明、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)登記等在內(nèi)的59項(xiàng)人社業(yè)務(wù)下沉至鎮(zhèn)（街道）承接，承接率達(dá)100%。
防火墻，排雷手，筑牢基金安全堤壩
社?；鹗菂⒈Ｈ罕姷摹梆B(yǎng)老錢”“保命錢”，事關(guān)群眾切身利益和社會(huì)穩(wěn)定大局，一分一毫都不容染指。為此，溧陽(yáng)市成立專班，出臺(tái)方案，形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，社保行政、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督各負(fù)其責(zé)、密切配合的“四位一體”推進(jìn)機(jī)制。一方面，嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹨閳?bào)告制度，建立臺(tái)賬，加強(qiáng)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防范。另一方面，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和事前、事中和事后監(jiān)管，嚴(yán)抓要情報(bào)告制度，進(jìn)一步消化風(fēng)險(xiǎn)存量，遏制風(fēng)險(xiǎn)增量，構(gòu)筑監(jiān)管機(jī)制“防火墻”。
比對(duì)無死角，確保認(rèn)證全覆蓋。溧陽(yáng)市通過刷臉認(rèn)證、社會(huì)化服務(wù)認(rèn)證、數(shù)據(jù)比對(duì)三種方式常態(tài)化開展生存認(rèn)證工作，比對(duì)出應(yīng)終止（暫停）待遇人員信息。去年，上級(jí)下發(fā)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)597條，溧陽(yáng)市成立專項(xiàng)工作小組全面核查，并委托第三方協(xié)查。同時(shí)，還引進(jìn)第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所認(rèn)定保險(xiǎn)費(fèi)征繳年限，把征繳、待遇發(fā)放等風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)全部納入信息平臺(tái)監(jiān)控，對(duì)近30000筆業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)控制，切實(shí)當(dāng)好基金監(jiān)管“排雷手”。
為提高干部職工防范基金安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，強(qiáng)化職業(yè)道德操守，溧陽(yáng)市以警示教育月為抓手，去年全年觀看警示教育片、召開典型案例通報(bào)會(huì)、開展隱患排查、舉辦風(fēng)險(xiǎn)防控講座、召開形勢(shì)分析會(huì)14場(chǎng)次，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部基金風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
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