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1月28日下午，常州市召開人才工作領導小組（擴大）會議，專題研究部署2019年人才工作。市委書記、市人才工作領導小組組長汪泉強調，要牢固確立人才引領高質量發(fā)展的戰(zhàn)略地位，始終堅持發(fā)展是第一要務、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，創(chuàng)新實施“龍城英才計劃”，特別要在引進各類高層次人才、建好民營企業(yè)家隊伍、提升高技能人才品牌、強化青年人才儲備、優(yōu)化人才安居保障等方面精準發(fā)力、持續(xù)推進，形成各方英才匯常州、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)選常州的良好局面，為種好幸福樹、建好明星城提供強有力的人才支撐。
市長丁純宣布常州市首席專家名單。
2018年，全市以深化人才發(fā)展體制機制改革為突破口，著力推進“龍城英才計劃”提檔升級、擴面增效，大力集聚各方面優(yōu)秀人才。全市新引進領軍型創(chuàng)業(yè)人才項目247個，引進產業(yè)緊缺、衛(wèi)生、教育、經營管理等各類高層次人才600余名，40名人才入選省“雙創(chuàng)”計劃，其中創(chuàng)業(yè)類人才數(shù)列全省第三，創(chuàng)新類入選數(shù)創(chuàng)歷史新高。人才榮譽制度不斷完善，出臺《常州市“首席專家”選拔辦法》，明確每兩年評選一批常州市“首席專家”，作為常州人才最高獎。
對今年全市人才工作，汪泉提出四點要求：
一要聚焦產業(yè)鏈布局人才鏈，配強動能轉換的核心要素。要堅持需求導向、市場導向，精準對接十大產業(yè)鏈，加強高層次人才的有效集聚和優(yōu)化配置；要探索產才融合新路徑，構建專業(yè)化、平臺型人才扶持新機制，打造常州人才特區(qū)，形成可復制、可推廣的試點示范；要放大企業(yè)主體主導權，賦予掌握核心技術、綜合貢獻突出的重點企業(yè)、重大項目人才舉薦權，突出“用人主體主導用人”，讓市場在人才資源配置中起決定作用；要構建“雙招雙引”的大格局，推動招商引資與招才引智實質聯(lián)動，構建與產業(yè)需求和企業(yè)需要相匹配的人才圈層，做強高質量發(fā)展的人才矩陣。
二要運用真支持推動真創(chuàng)業(yè)，培育穩(wěn)中求進的內生動力。要體現(xiàn)“大干大支持”的導向，進一步加大對常州市領軍人才創(chuàng)業(yè)類項目的支持力度；要體現(xiàn)“真干真支持”的導向，建立以貢獻為主要評價依據的領軍型產業(yè)人才扶持體系；要體現(xiàn)“干好多支持”的導向，建立分層支持體系，聚焦支持成長提速、產業(yè)提檔、創(chuàng)新提標類項目，培育一批科技小巨人企業(yè)。
三要發(fā)展新金融輸血新經濟，增強微觀主體的創(chuàng)業(yè)活力。要在人才工作領域，發(fā)揮資本市場樞紐功能，著力解決好人才企業(yè)融資難題；要著力解決人才企業(yè)的“首投”問題，做大做強“龍城英才”天使基金；要著力解決人才企業(yè)的“首貸”問題，不斷優(yōu)化“龍城英才”信用貸款制度，為領軍人才企業(yè)提供良好融資渠道；要著力解決人才企業(yè)的“首臺”問題，探索建立領軍人才企業(yè)自主創(chuàng)新產品政府優(yōu)先采購制度，鼓勵保險機構開展首臺（套）保險、貸款保證保險等業(yè)務，助力人才企業(yè)由研發(fā)向產業(yè)化跨越。
四要建好宜居地建設宜業(yè)城，構筑親切友好的人才生態(tài)。要以人才發(fā)展反哺城市發(fā)展，進一步集聚教育、醫(yī)療、文化、旅游等領域的優(yōu)秀人才；要以大學活力提振城市活力，更加重視在常高校的建設發(fā)展；要以平臺優(yōu)勢塑造產業(yè)優(yōu)勢，為承載海內外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、對接北上廣深等地人才項目產業(yè)化轉移，以及本土優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者做大做強等，提供充足、專業(yè)、優(yōu)質的物理空間；要以榮譽制度激勵奮斗精神，持續(xù)開展“愛國奮斗奉獻”精神教育和民營企業(yè)家隊伍建設“百千萬”工程，發(fā)揮首席專家、突出貢獻人才等榮譽的示范作用，增強廣大人才的認同感和向心力。
市領導俞志平、周昌明、白云萍、梁一波、李林出席會議。
會上，武進高新區(qū)、市住建局、江南銀行、創(chuàng)投資本代表、首席專家代表分別進行交流發(fā)言。
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首席專家介紹
萬升云，1966年生，現(xiàn)為中車戚墅堰機車車輛工藝研究所有限公司焊接與無損檢測培訓中心主任，教授級高級工程師。
萬升云作為中國中車首席技術專家，非歐盟外亞洲區(qū)唯一國際無損檢測人員，先后承擔鐵道部、中國中車重大、重點科技項目18項，5個項目達到國際領先或國際先進水平，6個項目分獲鐵道學會及中國中車科技獎，其中一等獎1次。先后參與ISO國際標準制、修訂6項；主持和參與制定國家標準9項；主持制訂鐵道行業(yè)標準32項。作為中國中車無損檢測技術委員會常務副主任兼秘書長，培養(yǎng)出了一批專業(yè)技術扎實、能力過硬的行業(yè)技術專家，16名科技人才被評為中車技術專家。近年來，已經取得授權發(fā)明專利12項；在國際及國家核心期刊發(fā)表專業(yè)論文50余篇，其中被EI和ISTP檢索、收錄6篇；在機械工業(yè)出版社等出版5部技術專著。
鄧建軍，1969年生，現(xiàn)為黑牡丹（集團）股份有限公司技術總監(jiān)，高級技師、高級工程師。
鄧建軍由一名普通的青年工人成長為新時期產業(yè)技術工人創(chuàng)新發(fā)展的楷模，已然成為中國“知識型產業(yè)工人”的領跑者、中國“藍領精英”的象征。他在生產一線30年，從事紡織設備電氣設計安裝調試維修工作以及引進設備的消化吸收,完成企業(yè)重大技術改造項目429項，為企業(yè)解決技術難題,為企業(yè)創(chuàng)造了巨大經濟效益。作為項目負責人承擔過2008年中央財政預算內資金項目，主持互聯(lián)網化集成提升項、信息化升級與生產管控集成提升、生產信息管理系統(tǒng)集成控制平臺建設應用、江蘇省新型牛仔面料工程技術研究中心等省級以上項目。作為國家級技能大師工作室與全國示范性勞模創(chuàng)新工作室領辦人，將自己的為人處事、認真的工作態(tài)度、勞模精神、工匠精神與豐富的工作經驗毫無保留地傳授于徒弟們。工作室培養(yǎng)高級技師1人，技師12人，高級工6人，為企業(yè)培養(yǎng)了電氣與機械方面的技能人才。
何小舟，1959年生，現(xiàn)為常州市第一人民醫(yī)院院長、黨委副書記，主任醫(yī)師，教授和博士生導師。
何小舟致力泌尿外科攻堅克難，創(chuàng)成省級重點?？?，潛心腎移植排異反應、延長生存率、降低免疫抑制劑用量等方面的研究。指導并參與腎移植術逾2000例，主刀800例以上，手術成功率100%，一年、三年、五年的生存率為95%、85%、70%，達國內先進水平。主刀胰腎聯(lián)合移植2例，常規(guī)開展腹腔鏡下活體供腎切取術，近年主持DCD工作，數(shù)量全省第二。成功為極低血壓、雙下肢缺失、三次腎移植患者進行高難度腎移植手術。多次主持成人供者雙腎移植、小切口腎移植等新技術，并省內首次成功開展夫妻親體腎移植，國內首先嘗試成功用另一供腎治療移植腎超急性排異。承擔國家、部省、市局級科研項目40余項，發(fā)表論文100余篇，參編專著6部。招收培養(yǎng)碩博士44人，其中博士22人、碩士16人、博士后6人，成功培養(yǎng)常州首位醫(yī)學博士后。先后獲全國先進工作者、優(yōu)秀院長和醫(yī)德標兵，全國、省、市勞模，省“333高層次人才培養(yǎng)工程”首批中青年科技領軍人才、省突貢、市科技杰出貢獻獎等。
楊永崗，1967年生，現(xiàn)為中簡科技股份有限公司董事長兼總經理，研究員。
楊永崗長期從事高性能聚丙烯腈基和粘膠基碳纖維及其復合材料的研究，作為項目負責人曾承擔或完成科研課題5項，其中國家科技部973計劃課題1項（2011）、國家科技部863計劃1項（2015）、江蘇省科技成果轉化2項（2010、2015）、江蘇省戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展專項1項（2015）。為進一步使國家T700碳纖維產業(yè)化項目落地，2008年4月，帶領技術團隊落戶常州，建成了國內第一條百噸級的T700/T800柔性工程化生產線，其中產業(yè)化設備主要由楊永崗帶領團隊自主設計研發(fā)，設備國產化率高達98%以上，實現(xiàn)國產T700級原絲和碳纖維的低成本工程化穩(wěn)定制備技術，并首次實現(xiàn)國產T700級碳纖維在國產重要裝備型號中的應用，填補了國產高性能碳纖維在航空航天應用領域的空白，打破了美國、日本等發(fā)達國家長期在高性能碳纖維材料上的國際壟斷和對我國的封鎖控制。
李偉平，1966年生，常州人。常州市局前街小學校長，中小學正高級教師。
李偉平31年扎根小學教育第一線，確立了“教育是一種生命關懷”的教育理念，形成了“真實開放、結構靈動、綜合生長”的語文教學風格。先后獲得“江蘇省優(yōu)秀園丁獎”“江蘇省333高層次人才”“全國小語會先進工作者”“常州市突出貢獻獎”“常州市教育領軍人物”“常州市特級校長”“天寧區(qū)‘才富天寧’英才人物”等榮譽稱號。
李偉平倡導實施集團化辦學，領銜9所學校，兼任4所小學校長，促進了優(yōu)質教育均衡發(fā)展。積極進行學校整體轉型性變革的研究，注重學校精神文明建設，學校被評為全國文明校園、全國百強特色學校、江蘇省文明單位、江蘇省教育工作先進集體、江蘇省數(shù)字化項目學校、常州市新優(yōu)質學校、常州市優(yōu)秀教育科研基地等。主持的項目《“生命關懷”教育理念下課堂轉型研究》獲國家級教學成果獎二等獎，江蘇省教學成果特等獎；《基于學生核心素養(yǎng)培養(yǎng)的校園生活整體改進研究》獲江蘇省基礎教育教學成果一等獎；《教育是一種生命關懷》著作獲江蘇省第十三屆哲學社會科學優(yōu)秀成果三等獎；《“兒童成長節(jié)律”課程的構建與實施》獲江蘇省中小學優(yōu)秀校本課程二等獎，同時也是江蘇省基礎教育前瞻性教學改革項目?！秳?chuàng)節(jié)氣生活，鑄陽光品格》是江蘇省中小學生品格提升工程項目。掃一掃在手機打開當前頁  |
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