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為深入貫徹落實黨的十八大精神，扎實推進社區(qū)建設，深入推進《鐘樓經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2013-2015年社區(qū)建設三年規(guī)劃》，切實加強社區(qū)干部隊伍素質(zhì)建設和業(yè)務水平，使基層干部不斷適應科學發(fā)展的新形勢、新任務、新要求。今年，鐘樓經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在全開發(fā)區(qū)社區(qū)干部中開展“五個一”主題活動。
精讀一本好書提升素質(zhì)，社區(qū)干部根據(jù)自身興趣愛好，選擇積極、健康、向上的書籍進行閱讀和學習，以個人自學和組織集體學習相結(jié)合，以達到開闊視野、陶冶情操、提升品位和人文素養(yǎng)的目的。開發(fā)區(qū)各社區(qū)工作者積極參與，撰寫了自己的讀書心得，開發(fā)區(qū)組織專家對讀書心得進行了評選，共評出22篇優(yōu)秀征文，進行了頒獎。
組建一支隊伍展示風采，今年在開發(fā)區(qū)社區(qū)干部中選拔一批舞蹈愛好者組建一支社工舞蹈隊。舞蹈隊每周進行長期訓練，由專業(yè)老師進行長期輔導，豐富社區(qū)干部的業(yè)余文化生活，提高社區(qū)干部的文化素養(yǎng)，倡導健康的生活方式，培養(yǎng)和發(fā)揮廣大社區(qū)干部的舞蹈藝術特長，展示開發(fā)區(qū)社區(qū)工作者積極向上的精神風貌。
掌握一門業(yè)務一專多能，在各社區(qū)實行AB崗工作制，為社區(qū)各崗位設置A崗和B崗兩個責任承擔人，A崗承擔人為該職位的責任人，B崗承擔人為該職位的備崗責任人。當A崗承擔人因?qū)W習、開會、休假等情況離崗期間，由明確的B崗承擔人代替其履行職責。為更好的將AB崗工作責任制落實到位，各社區(qū)紛紛開展業(yè)務工作培訓，做到人人熟悉業(yè)務，人人熟悉政策。
深化一個網(wǎng)格提升服務，各社區(qū)在去年網(wǎng)格建設的基礎上繼續(xù)推進“網(wǎng)格化管理”模式，調(diào)動社區(qū)所有力量，實行責任制，有效地促進便民服務機制和服務網(wǎng)絡，全面實現(xiàn)民生服務全覆蓋。通過上門走訪居民與他們零距離接觸，進行面對面的溝通和交流。每個網(wǎng)格長建立了“居民家庭情況備案表”，做到了人手一本片區(qū)備案表，隨時掌握和管理居民信息，實行動態(tài)式管理。
組織一個沙龍分享經(jīng)驗，開展“社區(qū)干部每月一講“主題沙龍活動，每月由社區(qū)干部輪流作為沙龍活動主講人，講課內(nèi)容有的社區(qū)結(jié)合了自身的熱點、焦點問題，分析社區(qū)建設中的矛盾、問題和對策，也有暢談自己做社工的感受和體會。沙龍活動給每個社區(qū)工作者搭建了一個全新的平臺，搭建在沙龍里談問題，說焦點，講經(jīng)驗，說對策。
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