近日，常州市出臺《關(guān)于印發(fā)<常州市青年就業(yè)見習(xí)實施辦法>的通知》（常人社發(fā)〔2020〕46號），此舉旨在切實做好新形勢下常州市就業(yè)促進工作，進一步提升未就業(yè)高校畢業(yè)生和青年就業(yè)能力。
新政結(jié)合國務(wù)院和省、市政府關(guān)于促進就業(yè)文件精神，對原有政策進行完善和修訂，進一步幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業(yè)能力。主要在以下方面進行修訂：
一是擴大了見習(xí)對象范圍。見習(xí)對象更廣，包括了三類，A類是畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生和通過教育部相關(guān)機構(gòu)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員；B類是離畢業(yè)時間不足六個月尚未落實工作單位的全日制普通高校畢業(yè)生、技工院校高級工、技師班（預(yù)備技師班）和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生；C類是18-24周歲本市登記失業(yè)青年。這三類人員（包括港澳臺青年），只要不在單位參保狀態(tài)，均可申報成為就業(yè)見習(xí)人員。
二是延長了見習(xí)期限。見習(xí)期限從原來的3-6個月，放寬至3-12個月。
三是完善了見習(xí)人員保障。見習(xí)期間，除享受生活補貼（標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年我市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%）、房租補貼（經(jīng)認(rèn)定的困難人員可享受每人每月500元房租補貼）和帶教補貼（按每帶教1名見習(xí)人員可享受100元/月帶教補貼）外，在安全保障方面進行了加強，由人社部門為見習(xí)人員統(tǒng)一辦理單獨工傷險。
四是加大了見習(xí)獎勵力度。見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)基地留用見習(xí)人員并且與其簽訂勞動合同、繳納社會保險的，給予一次性留用獎勵，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。同時，每兩年評選一次優(yōu)秀青年就業(yè)見習(xí)基地，并給予一定獎勵。
五是強化了見習(xí)工作管理。對見習(xí)基地的申請和退出機制，以及見習(xí)基地和見習(xí)人員的評價機制等管理進行了強化，確保財政資金的使用安全和見習(xí)效果的提升。
青年就業(yè)見習(xí)已成為常州市就業(yè)服務(wù)政策體系的重要組成部分，新政的出臺更具適用性、操作性和便捷性，將在促進就業(yè)能力提升、實現(xiàn)充分就業(yè)和更高質(zhì)量就業(yè)等方面發(fā)揮積極作用。
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