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教師的工資待遇是黨和國家非常關(guān)注的一項工作。在國務(wù)院的高度重視下，義務(wù)教育階段的績效工資已經(jīng)全部到位，對于義務(wù)教育的發(fā)展起到了一個非常好的作用，對提升教師生活質(zhì)量提供了一個非常好的保障?？冃ЧべY國家是在分步進(jìn)行，第一批解決義務(wù)教育階段的，去年解決了農(nóng)村和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的的績效工資，再接下來就要解決其他事業(yè)單位、高中、幼兒園、大學(xué)教師的績效工資。請網(wǎng)友放心，黨和政府重視教育，不斷提升教師待遇這個是不變的。這個就是時間問題，必須通過國家統(tǒng)一部署才能統(tǒng)一實施。常州市委、市政府也高度關(guān)注高中教師的績效工資，所以在高中的獎金方面也通過各種方式來進(jìn)行補助，來保證高中教師的基本工資收入。幼兒園不屬于義務(wù)教育，它的經(jīng)濟(jì)來源是由國家和家庭來共同負(fù)擔(dān)教育成本，因此幼兒園教師的工資必須在這樣的體系當(dāng)中進(jìn)行全面的測算和核發(fā)。這幾年我們也在不斷地提升幼兒老師的待遇，平時的工資、四金的保障、年終的一次性補助等都在不斷提高?！笆濉逼陂g，我們還將進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)前教育的投入，進(jìn)一步提高幼兒教師的待遇，我們要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少辦好一所公辦幼兒園，同時采用購買服務(wù)的方式來提高幼兒園的公用經(jīng)費，進(jìn)一步提高幼兒教師在公辦教師隊伍中的占比。今后五年，也是我們學(xué)前教育快速發(fā)展的五年，我們把學(xué)前教育作為常州教育的一個突破口，今后五年幼兒教師的待遇會有一個比較好的提升。 掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁  |
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