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今年以來，常州天寧區(qū)堅(jiān)持源頭預(yù)防、聯(lián)動(dòng)處置、制度落實(shí)三個(gè)方面持續(xù)用力，把“三個(gè)主動(dòng)”融入到解決農(nóng)民工欠薪問題的各方面全過程，有力維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益，構(gòu)建起和諧勞動(dòng)關(guān)系。
主動(dòng)聯(lián)絡(luò)，塑造“不能欠”的工作格局。依托農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)，全面排查工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資專用賬戶、實(shí)名制考勤、工資保證金、工資支付等制度的落實(shí)情況，督促施工企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任。充分發(fā)揮根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭協(xié)調(diào)作用，壓緊壓實(shí)部門監(jiān)管責(zé)任，與政法委、法院、檢察院等9部門建立天寧區(qū)治理欠薪聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。加大對在建工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作的督導(dǎo)力度，會同住建部門全面排查工程項(xiàng)目工程款撥付、人工費(fèi)用分賬管理、資金監(jiān)管情況，做到底數(shù)清、情況明，從源頭化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)。
主動(dòng)排查，塑造“不敢欠”的工作格局。暢通投訴舉報(bào)渠道，提升國家和省市根治欠薪線索反映平臺、網(wǎng)絡(luò)輿情、信訪、來電來訪等各類渠道接收欠薪線索的分類核實(shí)處置質(zhì)效。今年以來，受理勞動(dòng)保障監(jiān)察各類投訴舉報(bào)案件1513件，接處人社部平臺案件線索877件，結(jié)案率始終保持在98.5%以上。強(qiáng)化欠薪違法立案查處，推動(dòng)行政執(zhí)法、調(diào)解仲裁、法律援助相銜接，加大重大勞動(dòng)保障違法行為公布和失信聯(lián)合懲戒力度，被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單7件，以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)案件7件。
主動(dòng)宣傳，塑造“不想欠”的工作格局。梳理欠薪糾紛頻發(fā)的企業(yè)、工程建設(shè)項(xiàng)目清單，以現(xiàn)場教學(xué)、以案說法等方式，為150余家企業(yè)單位提供依法用工指導(dǎo)服務(wù)；舉辦欠薪預(yù)防宣傳、培訓(xùn)10場次，實(shí)現(xiàn)屬地勞動(dòng)法律法規(guī)宣教全覆蓋；規(guī)范工程建設(shè)項(xiàng)目工資支付行為，著力培育“不欠薪”項(xiàng)目12個(gè)、“月結(jié)月清”項(xiàng)目16個(gè)。2023年12月至2024年春節(jié)前，天寧區(qū)將開展常態(tài)化“根治欠薪”冬季專項(xiàng)行動(dòng)，以工程建設(shè)領(lǐng)域和欠薪多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，對欠薪問題實(shí)施集中專項(xiàng)治理，切實(shí)保障農(nóng)民工工資報(bào)酬權(quán)益。
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