人社局：全市人社系統(tǒng)研討謀劃2014年工作思路

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發(fā)布日期：2013-11-22 瀏覽次數(shù)：字號：〖默認(rèn) 大超大〗

　　11月20日，常州市召開2014年人社工作思路研討會，深入分析面臨形勢，研討重點(diǎn)難點(diǎn)，謀劃明年工作。會上，各轄市區(qū)局負(fù)責(zé)人匯報(bào)了2013年亮點(diǎn)工作和2014年工作思路，市局各分管局長就明年重點(diǎn)難點(diǎn)工作暢談想法。吳新法局長主持會議并作總結(jié)講話。
　　吳局長在講話中指出，今年全市人社系統(tǒng)想事干事氛圍濃，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)力度大，目標(biāo)任務(wù)完成好，特色亮點(diǎn)工作多，社會形象效果好。具體來看，人才工作政策體系框架初步形成，基層服務(wù)平臺建設(shè)取得明顯進(jìn)展，人力資源市場建設(shè)取得新的突破，社保經(jīng)辦服務(wù)推出系列創(chuàng)新舉措，醫(yī)保付費(fèi)方式改革邁出重大步伐，城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)方案順利出臺，社會保障一卡通工程進(jìn)程加快，大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得可喜成績，“四位一體”行風(fēng)評議取得良好社會效果，人事管理信息化建設(shè)縱深推進(jìn)，“四位一體”綜合考評深入開展等。
　　吳局長深刻分析了當(dāng)前人社工作存在的困難和問題，從宏觀和具體層面分析了面臨的形勢與壓力，提出了明年人社工作的目標(biāo)和思路?？偟囊笫抢巫ァ懊裆鸀楸?、人才優(yōu)先”主線，緊扣蘇南現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)核心目標(biāo)，圍繞將常州建設(shè)成“高層次和高技能人才的集聚區(qū)、就業(yè)和社會保障城鄉(xiāng)一體的示范區(qū)、人事和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧區(qū)”，重點(diǎn)做好七個(gè)方面的工作。
　　突出上下聯(lián)動，加快人才工作的整體推進(jìn)。持續(xù)優(yōu)化人才政策體系，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作品牌建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)校企深度合作培養(yǎng)企業(yè)青年高技能人才和提升在崗職工技能水平，大力開展企業(yè)內(nèi)高技能人才評價(jià)工作，全面優(yōu)化人才綜合服務(wù)。
　　突出高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系和操作辦法，加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，組織實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，注重研究和落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)大支出范圍、分類推進(jìn)重點(diǎn)人群就業(yè)和企業(yè)吸納困難就業(yè)人員、公益性崗位開發(fā)補(bǔ)貼扶持等政策，加大職業(yè)培訓(xùn)力度，加快人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測。
　　突出完善制度體系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障。盡快啟動城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)，積極做好被征地農(nóng)民社會保障新政實(shí)施銜接工作，進(jìn)一步提升社保擴(kuò)面征繳質(zhì)量，深化醫(yī)保付費(fèi)方式改革，加強(qiáng)醫(yī)保定點(diǎn)管理，推進(jìn)就業(yè)社保兩大體系建設(shè)，做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動。
　　突出規(guī)范管理，持續(xù)深化人事制度改革。強(qiáng)化公務(wù)員平時(shí)考核，加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘、績效考核的研究，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會化管理人員管理制度的研究，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的研究，加強(qiáng)競爭性選拔、軍轉(zhuǎn)干部工作的研究，加強(qiáng)人事考試制度規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化、基地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
　　突出夯實(shí)監(jiān)察中隊(duì)，筑牢協(xié)調(diào)勞動關(guān)系基礎(chǔ)。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察中隊(duì)建設(shè)，深入推進(jìn)兩網(wǎng)化建設(shè)，加強(qiáng)防范和處置企業(yè)欠薪機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)仲裁效能建設(shè)、調(diào)解組織建設(shè)、質(zhì)量管理、隊(duì)伍建設(shè)。
　　突出窗口服務(wù)，切實(shí)推進(jìn)公共服務(wù)體系建設(shè)。按照服務(wù)載體網(wǎng)絡(luò)化、管理方式一體化、保障機(jī)制長效化的目標(biāo)持續(xù)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)和公共服務(wù)平臺建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)下沉、服務(wù)前移，持續(xù)推進(jìn)經(jīng)辦服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)，加快省社會保障卡發(fā)放工作。
　　突出回應(yīng)群眾期盼，開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。按照問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和項(xiàng)目導(dǎo)向的思路，依托部門職能，強(qiáng)化項(xiàng)目推進(jìn)，解決實(shí)際問題，樹立良好形象。

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