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就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩(wěn)定的重要保障，是穩(wěn)經(jīng)濟大盤的重要支撐。今年以來，金壇區(qū)始終將穩(wěn)就業(yè)放在首位，堅定不移落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)“量質”雙提升。同時，進一步優(yōu)化完善人才“引育用留”鏈條，全方位培養(yǎng)引進用好人才，讓天下英才在金沙這片熱土上大展宏圖、大有可為。
線上線下同步 精準引才“零距離”
近日，2022年金壇區(qū)高校畢業(yè)生夏季供需洽談暨就業(yè)見習崗位對接專場招聘會圓滿結束，為高校畢業(yè)生就業(yè)見習提供需求崗位100余個。此外，區(qū)人社局就業(yè)部門還圍繞高校畢業(yè)就業(yè)季同步開啟了專場網(wǎng)絡招聘會，通過線上網(wǎng)絡、手機端招聘求職云臺等方式最大限度地提供優(yōu)質崗位資源，進一步幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。
為精準高效落實就業(yè)服務，區(qū)人社局搭建現(xiàn)場、網(wǎng)絡、直播招聘“三位一體”供需平臺，每周三、周日舉辦人力資源集市，常態(tài)化開展云招聘、直播帶崗、抖音探企等線上招聘會。上半年，全區(qū)共舉辦線下線上各類招聘會28場，服務企業(yè)1143家，提供招聘崗位約1.43萬個，達成就業(yè)意向5000余人。
為多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，精準了解全區(qū)人力資源及技能培訓需求，今年5月，金壇區(qū)創(chuàng)新開發(fā)“金引智”人力資源需求調查線上小程序，通過企業(yè)自主實時申報、后臺分類匯總，動態(tài)掌握企業(yè)人力資源需求。截至7月底，已收集65家企業(yè)提交的人力資源需求，總人數(shù)974人，其中學歷人才232人、技能人才358人、普工384人。
突出發(fā)展導向 答好聚才“創(chuàng)新題”
就業(yè)關系千家萬戶的福祉，而人才是城市未來發(fā)展的關鍵所在。今年以來，金壇區(qū)多舉措暢通引才渠道，為高質量發(fā)展匯聚源源不斷的“原動力”。
今年上半年，區(qū)人社部門與區(qū)融媒體中心合作開展“金就業(yè)·才無憂”2022年春季校園引才云聘會活動，宣傳推介金壇的歷史文化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)位優(yōu)勢、生態(tài)人文等優(yōu)勢特點，并在線發(fā)布金壇區(qū)重點企業(yè)的崗位需求信息，共征集52家重點企業(yè)、251個崗位、1400余名人才需求，對接全國30所與金壇區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈相關的高校，助企招才引才，全區(qū)共引進高層次人才224人。
深化校政企合作是引才用才的重要方式之一。金壇區(qū)組織常州工業(yè)職業(yè)技術學院、常州機電職業(yè)技術學院、常州信息職業(yè)技術學院等高職院校與重點企業(yè)合作對接，開展訂單辦學、冠名辦班、企業(yè)新型學徒制等定向培養(yǎng)，上半年定向培養(yǎng)學徒制工人775人。
為優(yōu)化人才留壇“軟環(huán)境”，今年以來，金壇區(qū)出臺《金壇區(qū)領軍型創(chuàng)業(yè)人才引進培育資助辦法》《金壇區(qū)企業(yè)技能人才資助辦法》和《金壇區(qū)博士后科研平臺建設支持辦法》3個配套實施細則，積極落實“人才服務二十條”。截至目前，共審核發(fā)放金沙英才服務卡183人，人才生活補貼1143人共212.66萬余元，安家補貼25人共115萬元，確保“真金白銀”換來“真才實效”。
優(yōu)化就業(yè)服務 做好“后半篇”文章
“安居無憂”是留得住人才、為區(qū)域發(fā)展提供“原動力”的首要基礎。今年以來，金壇區(qū)把加快開發(fā)保障性租賃住房作為完善住房保障體系和保障新市民、青年人住有所居的重大民生工程全力推進，現(xiàn)已完成保障性租賃住房任務的122.53%，超額完成年度目標任務。“十四五”期間，金壇區(qū)將努力打造符合金壇特色的園區(qū)配套建設保障性租賃住房工作機制和亮點項目，規(guī)劃建設、籌集12500套保障性租賃住房，助力打造人才集聚之地、事業(yè)發(fā)展之地和價值實現(xiàn)之地。
就業(yè)見習是幫助高校畢業(yè)生和青年提升綜合素質和職業(yè)能力、促使其盡快就業(yè)的渠道之一。近年來，金壇區(qū)不斷加大見習基地建設力度，深入企業(yè)走訪調研，上門開展見習政策宣講，吸收認定一批規(guī)模、重點、龍頭企業(yè)成為見習基地。同時，緊密結合全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，大力開發(fā)一批管理型、技術型、技能型等高質量見習崗位。截至目前，全區(qū)擁有青年就業(yè)見習基地44家，開發(fā)就業(yè)見習崗位876個。在加大基地建設和崗位開發(fā)的同時，金壇區(qū)堅持量質并舉，加強對見習基地的管理和服務，對有就業(yè)見習需求的高校畢業(yè)生等青年群體提供見習崗位推薦和信息推送服務。
發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。未來的競爭，歸根結底是人才的競爭。隨著金壇區(qū)聚才洼地、育才福地、用才高地人才體系的逐步構建，將進一步破解“就業(yè)難”“用工荒”困局，積蓄更多人才活力，助力金壇真正成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造新高地、宜居宜業(yè)宜游幸福城。
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