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2022年，常州武進(jìn)區(qū)圍繞市“532”發(fā)展戰(zhàn)略、“兩湖”創(chuàng)新區(qū)建設(shè)等決策部署，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，深度打造人才服務(wù)生態(tài)圈，加快集聚各層次、各領(lǐng)域高層次人才，全力跑出人才工作加速度。
做好“引”字文章，助推人才集聚
聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，先后舉辦“龍城英才計(jì)劃”長三角邀請賽和領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目評審活動(dòng)，簽約落戶優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目85個(gè)；開展“青春留武”計(jì)劃，以“非申即享”模式發(fā)放青年人才生活資助3.1萬人次，額度超1000萬元；落實(shí)武進(jìn)區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才政策，為1185名高層次人才和13個(gè)博士后項(xiàng)目發(fā)放人才開發(fā)資金1928萬元。
把握“育”字訣竅，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)
聚焦人才發(fā)展難點(diǎn)，邀請各領(lǐng)域?qū)＜覅⑴c項(xiàng)目輔導(dǎo)，省“雙創(chuàng)”創(chuàng)業(yè)類和高技能類獲市推薦11個(gè)；大力推進(jìn)“第十屆中國江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，3個(gè)項(xiàng)目獲市級推薦；全年走訪121家領(lǐng)軍人才企業(yè)，累計(jì)撥付區(qū)級創(chuàng)業(yè)扶持資金1515萬元，3家企業(yè)獲得市級創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助500萬元；開展“博士后騰飛專項(xiàng)行動(dòng)”，先后被組織人事報(bào)、省委組織部網(wǎng)站等報(bào)道，全年新建國家級博士后工作站1家，市級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家，招收博士后11人。截至目前，全區(qū)累計(jì)設(shè)有8家國家級博士后工作站、18家省、市級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，在站博士后34名，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益超10億元。
夯實(shí)“留”的舉措，涵養(yǎng)人才生態(tài)
整合優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源，升級打造高能級人才服務(wù)聯(lián)盟。面向高層次人才，開展節(jié)日關(guān)懷慰問和研學(xué)療養(yǎng)活動(dòng)；先后舉辦“兩湖”青年人才聯(lián)誼等系列交流活動(dòng)33場，超過2500人次參與；為573名領(lǐng)軍人才提供交通出行、子女入學(xué)、醫(yī)療健康等“關(guān)鍵小事”服務(wù)，進(jìn)一步增加人才的獲得感和幸福感；發(fā)揮科創(chuàng)人才基金和“人才貸”支點(diǎn)作用，為人才企業(yè)新增無抵押“人才貸”8000萬元，累計(jì)已達(dá)5.3億元，舉辦銀企對接活動(dòng)4場，有效緩解初創(chuàng)企業(yè)融資難、融資貴、融資慢等問題。
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