鐘樓區(qū)：加快數(shù)字人才培育賦能數(shù)字經(jīng)濟先導區(qū)建設

發(fā)布日期：2023-11-27 瀏覽次數(shù)：字號：〖默認大超大〗

　　今年以來，鐘樓區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，以“四位一體”新格局為引領，聚焦“532”發(fā)展戰(zhàn)略和數(shù)字經(jīng)濟先導區(qū)建設，著力構建數(shù)字經(jīng)濟人才引育體系，為地方發(fā)展積蓄數(shù)字人才動能。
　　一是實施新一輪人才政策。出臺《關于進一步提檔升級“龍城英才計劃”鐘樓版人才強區(qū)建設的實施意見》，系統(tǒng)完善升級產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新載體、人才引育等人才新政，制定引才規(guī)模獎勵、企業(yè)育才補貼實施細則，落實青年人才生活居住雙資助政策，優(yōu)化 “撥投聯(lián)動”“政策找人”等政策兌現(xiàn)方式，以政策驅動數(shù)字人才引育。
　　二是構建交互式引才矩陣。以“龍城英才計劃”為引領，打造“一行三迎”引才工作品牌（名城名校合作行+迎“專員”考察調研、迎學子就業(yè)旅行、迎碩博研學實踐），通過走出去請進來的方式，先后赴天津、揚州推介鐘樓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，開展人才引進合作，搭建高校數(shù)字經(jīng)濟引才工作站4家，聘請引才專員42名；組織清華大學、天津大學等高校近500名學子來常就業(yè)旅行、研學實踐，觸摸產(chǎn)業(yè)脈動、品味人文歷史、體驗城市生活，參加活動學子赴常就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向超80%，累計引進數(shù)字經(jīng)濟人才7151人。
　　三是培養(yǎng)高素質數(shù)字工匠。瞄準數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)，鞏固以政府補貼性技能培訓為主線，職業(yè)技能大賽、行業(yè)練兵比武等為輔助的培訓格局。依托工匠學院、技工院校、重點企業(yè)，開展“五大類”補貼性技能培訓近1萬人次；舉辦工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員、人工智能訓練師等數(shù)字職業(yè)技能競賽8場；鼓勵企業(yè)與技工院校開設“訂單班”“委培班”，大力開展企業(yè)新型學徒制、技能等級認定試點工作；累計培養(yǎng)數(shù)字經(jīng)濟高技能人才1868人次、數(shù)字經(jīng)濟專業(yè)技術人才312人。創(chuàng)成“數(shù)字工匠”“智慧檢測工匠”2個省市級勞務品牌，從業(yè)人員近萬人，進一步充實了數(shù)字人才“蓄水池”。
　　四是布局高能級平臺載體。加強數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)博士后工作站設站布局，推薦微億智造、寶鋼軋輥設立省級博士后創(chuàng)新實踐基地；面向省內外高校發(fā)布基于建筑動態(tài)全生命周期評價（DLCA）的碳足跡數(shù)字化管理技術等項目課題15個，引育數(shù)字經(jīng)濟領域高精尖缺人才7名，入選江蘇卓越博士后計劃1人。對數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)項目在申報“龍城英才計劃”時予以傾斜，助力數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群加速崛起，引進微億智造、智云天工、致數(shù)科技等領軍型創(chuàng)業(yè)項目24個，通過培育壯大數(shù)字產(chǎn)業(yè)，提升對數(shù)字人才的吸引力和承載力。

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