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        新北區(qū)企業(yè)青年情況調(diào)查報告

        發(fā)布日期:2012-03-22  瀏覽次數(shù):  字號:〖默認(rèn) 超大

          隨著企業(yè)青年的數(shù)量大幅度增加,企業(yè)青年的生存狀況、思想動態(tài)也越來越受到社會大眾的關(guān)注。截至2012年314日,61名企業(yè)青年接受了在線調(diào)查,具體情況概況如下:

        一、基本情況

          1.參與在線調(diào)查的青年一般集中在技術(shù)人員和管理人員,學(xué)歷一般在高職、大專以上,而一線的生產(chǎn)工人很少關(guān)注。月收入主要集中在1000—3000元。

          2.對于企業(yè)看法,絕大部分青年都認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展和職工的利益是緊緊聯(lián)系在一起的,企業(yè)發(fā)展的好職工才能發(fā)展的好,反之也是一樣的。對于企業(yè)裁員問題,絕大部分青年都認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該在降低成本、提高效能、謀求發(fā)展上下功夫,不能犧牲普通工人的利益。

          3.作為一名企業(yè)青年,他們一般都希望能精通某項業(yè)務(wù)技能,成為這個領(lǐng)域里不可替代的人才或成為企業(yè)管理人員,在企業(yè)有很高的地位。主要擔(dān)憂的是收入低、福利差或職業(yè)發(fā)展機(jī)會少。業(yè)余生活比較單一,愿意參加休閑娛樂活動。

          4.大部分企業(yè)青年比較關(guān)心國家大事,并且對國家大事的看法比較犀利。對于社會上的貧富差距現(xiàn)象,大部分人認(rèn)為一部分人先富起來可以,但現(xiàn)在的富人大多是靠不正當(dāng)手段致富的,還有很多為富不仁、以強(qiáng)欺弱的。對于當(dāng)前官員中的腐敗現(xiàn)象,大部分人認(rèn)為加大反腐敗力度,保持高壓,腐敗現(xiàn)象是完全可以扭轉(zhuǎn)的,關(guān)鍵是看怎么抓。對于各地時有發(fā)生的集體上訪事件和群體性事件,大部分人認(rèn)為中國民主政治渠道不暢通,老百姓只好通過非正常的渠道來維護(hù)自己的權(quán)利。對于礦難等時常發(fā)生的安全生產(chǎn)事故,大部分人認(rèn)為主要反映了政府監(jiān)管不力,應(yīng)加大官員問責(zé)力度和企業(yè)唯利是圖,不重視安全保護(hù)措施,應(yīng)加大懲治力度。對愛國的看法不統(tǒng)一。

          二、反映的問題

          1.企業(yè)青年生活狀況不容樂觀,收入較低,福利較差,業(yè)余生活很不豐富。

          2.大部分企業(yè)青年熱愛祖國、關(guān)心國家大事,但對國家、對黨仍有不少不滿,集中表現(xiàn)在腐敗等問題上。

          三、意見建議

          1.發(fā)揮政府主導(dǎo)作用,加快建設(shè)公共文化服務(wù)體系。管理和服務(wù)企業(yè)青年是政府的工作職責(zé)之一,也是加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新,推動文化建設(shè),保障經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展的有力舉措。要加快公共文化服務(wù)體系建設(shè),加強(qiáng)圖書館等群眾性文化事業(yè)的建設(shè),改進(jìn)服務(wù)形式,體現(xiàn)公益屬性,讓城市文化設(shè)施免費或者低于市場優(yōu)惠價格向企業(yè)青年敞開。在企業(yè)青年相對集聚的工業(yè)園區(qū),要高起點建設(shè)青年公寓,充分考慮企業(yè)青年精神文化生活需求,有條件的要由政府配建青年文化活動中心,免費對他們開放。完善社區(qū)公共文化服務(wù)體系,社區(qū)文化活動資源要更加主動地向他們開放,吸引他們廣泛參與,提供就近便利、公益性的文化服務(wù)。

          2.發(fā)揮企業(yè)主體作用,讓企業(yè)青年在企業(yè)享受到更好的文化精神活動環(huán)境。目前,青年已經(jīng)成為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的主力軍。要引導(dǎo)企業(yè)充分認(rèn)識青年是企業(yè)發(fā)展的未來,發(fā)展企業(yè)文化、豐富職工文化生活、提升青年職工的精神文化風(fēng)貌是對企業(yè)人力資本的一種投資,企業(yè)要處理好企業(yè)效益與企業(yè)文化兩者之間的關(guān)系,承擔(dān)起應(yīng)有的社會責(zé)任。企業(yè)要積極為青年提供更好的生活和工作條件。有條件的情況下,要在廠區(qū)配建一定文體活動場所,積極組織開展符合青年特點的文體活動,保障相應(yīng)的文體活動時間,滿足他們的精神文化訴求。企業(yè)工會經(jīng)費中可以設(shè)立專項保障職工精神文化活動的經(jīng)費,用于支持職工開展精神文化活動。要深入細(xì)致地做好思想教育,積極為青年提供技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會,幫助青年提高思想道德素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)。

          3.發(fā)揮黨工團(tuán)優(yōu)勢作用,豐富企業(yè)青年精神文化生活。進(jìn)一步加大黨建、工建和團(tuán)建工作推進(jìn)力度,提高企業(yè)黨工團(tuán)組織覆蓋面,發(fā)揮先進(jìn)的示范帶動作用,促進(jìn)企業(yè)黨工團(tuán)組織建設(shè),更好地服務(wù)青年。要積極構(gòu)建黨建一體化工作格局,以黨建帶三建,發(fā)揮黨組織、工會、團(tuán)組織在服務(wù)青年的優(yōu)勢作用,更好地協(xié)調(diào)開展企業(yè)青年精神文化活動。共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,要當(dāng)好企業(yè)青年群體利益的代言人和權(quán)益的維護(hù)者,為黨做好青年群眾工作。要進(jìn)一步加大企業(yè)青年文化引導(dǎo),用三年時間,在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展青春公益課堂、企業(yè)青年文化藝術(shù)節(jié)等活動,通過持續(xù)的組織推動,激發(fā)企業(yè)開展精神文化活動的積極性,更好地促進(jìn)企業(yè)精神文化活動的開展。積極爭取籌建區(qū)青年活動中心,為青年提供符合特點、滿足需求、無償或低償?shù)奈幕顒?、技能培?xùn)場所。不斷創(chuàng)新形式擴(kuò)大“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動的影響,努力使“面對面”活動成為共青團(tuán)維護(hù)青年權(quán)益的有效載體。

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