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        人社局:常州市召開2018-2019年度優(yōu)秀青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)和研究生社會(huì)實(shí)踐工作總結(jié)表彰會(huì)

        發(fā)布日期:2019-12-27  瀏覽次數(shù):  字號(hào):〖默認(rèn) 超大

        12月25日下午,2018-2019年度常州市優(yōu)秀青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)和研究生社會(huì)實(shí)踐工作總結(jié)表彰會(huì)在市行政中心浩然廳召開。市人社局副局長(zhǎng)任洪興,市人社局調(diào)研員程沫芝,市人才市場(chǎng)管理辦公室主任王杏梅,以及各轄市區(qū)人社局、各在常院校、中職中專校和技師院校就業(yè)部門負(fù)責(zé)人、青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)和研究生社會(huì)實(shí)踐基地代表共150人參加表彰會(huì)。會(huì)議由市人才市場(chǎng)管理辦公室副主任盧大敏主持。

        市人才市場(chǎng)管理辦公室主任王杏梅全面總結(jié)了常州市近兩年來(lái)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)和研究生社會(huì)實(shí)踐工作所取得的成績(jī)。她指出:“就業(yè)見(jiàn)習(xí)提升計(jì)劃”和“研究生社會(huì)實(shí)踐引育計(jì)劃”已經(jīng)成為常州市“1+7”人才品牌的重要載體。通過(guò)多年的持續(xù)運(yùn)作,取得了多方面的突破。一是政策導(dǎo)向方面實(shí)現(xiàn)突破。圍繞市政府提出的“三年一萬(wàn)”的就業(yè)見(jiàn)習(xí)目標(biāo),進(jìn)一步完善就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策,從見(jiàn)習(xí)對(duì)象拓展、見(jiàn)習(xí)期延長(zhǎng)、單獨(dú)工傷保險(xiǎn)增設(shè)、人才政策貫通、服務(wù)流程、資金管理規(guī)范等方面進(jìn)行優(yōu)化;圍繞“研究生社會(huì)實(shí)踐引育計(jì)劃”,在課題項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)和資金使用方面進(jìn)行傾斜,突出政策的導(dǎo)向作用。二是開拓創(chuàng)新方面實(shí)現(xiàn)突破。率先在全省制定了青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),率先在全省設(shè)立就業(yè)見(jiàn)習(xí)單獨(dú)工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目,率先在全省打通技師院校畢業(yè)生和普通高校畢業(yè)生一致的就業(yè)見(jiàn)習(xí)通道,率先將清華大學(xué)和浙江大學(xué)全國(guó)僅有的把博士生社會(huì)實(shí)踐作為必修課的兩所高校納入研究生社會(huì)實(shí)踐范圍。三是活動(dòng)成效方面實(shí)現(xiàn)突破。兩年來(lái)共組織青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)5100多人,年終未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95%以上,見(jiàn)習(xí)留用率達(dá)65%以上;組織336名研究生到常州市72家單位參加150個(gè)課題項(xiàng)目研究,常州市每年引進(jìn)碩士以上高層次人才4000多名,為推動(dòng)常州市企業(yè)產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化和引育高層次人才樹立了一個(gè)標(biāo)桿。

        會(huì)上,程沫芝宣讀表彰決定,40家基地單位受到表彰,其中20家單位獲得優(yōu)秀青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地稱號(hào)、20家單位獲得優(yōu)秀研究生社會(huì)實(shí)踐基地稱號(hào)。大會(huì)還邀請(qǐng)了中節(jié)能城市節(jié)能研究院有限公司和恐龍園文化旅游集團(tuán)股份有限公司2家基地代表以及江蘇國(guó)光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司、中鹽金壇鹽化有限責(zé)任公司2名通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐留用的員工代表上臺(tái)交流經(jīng)驗(yàn),分享感受。

        任洪興總結(jié)講話。他對(duì)兩年來(lái)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)和研究生社會(huì)實(shí)踐工作所取得的成績(jī)表示肯定,著重分析了當(dāng)前人才工作的嚴(yán)峻形勢(shì),提出以下幾點(diǎn)要求:一是要提高站位不動(dòng)搖。基地單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)和研究生社會(huì)實(shí)踐工作的重視程度,加大就業(yè)見(jiàn)習(xí)和研究生社會(huì)實(shí)踐崗位開發(fā)力度;二是要咬定目標(biāo)不放松。各轄市區(qū)要按目標(biāo)要求時(shí)序推進(jìn),跟蹤管理和完善服務(wù),多渠道助力青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)供需雙方對(duì)接,運(yùn)用各種手段向見(jiàn)習(xí)對(duì)象精準(zhǔn)推送,引導(dǎo)基地單位積極參與;三是要攻堅(jiān)克難不退縮。加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和主動(dòng)性,組織見(jiàn)習(xí)崗位推薦、雙向選擇洽談活動(dòng),將政策咨詢、見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)貫穿其中,提升見(jiàn)習(xí)匹配效率;四是要政企聯(lián)動(dòng),充分利用“常州人才地圖”大數(shù)據(jù)平臺(tái),為企業(yè)引才提供科學(xué)精準(zhǔn)導(dǎo)航,提高引才效率,以需求為導(dǎo)向,為人才、企業(yè)、高校、政府部門等提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化的定制服務(wù)。


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