新北區(qū)：“中西合璧”的“盛瑞工作法”獲全省推廣

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發(fā)布日期：2021-12-03 瀏覽次數(shù)：字號(hào)：〖默認(rèn) 大超大〗

　　盛瑞（常州）特種材料有限公司是德國德瑞集團(tuán)在常州投資建立的全資子公司。在多年運(yùn)營管理實(shí)踐摸索中，盛瑞常州公司充分利用德國先進(jìn)工藝技術(shù)，借鑒了美資企業(yè)的績效管理模式、日韓企業(yè)的精益生產(chǎn)理念，結(jié)合中國的監(jiān)管要求，逐步建立并完善了一套“中西合璧”的安全管理模式。去年，盛瑞常州公司專門編制形成的《“盛瑞工作法”學(xué)習(xí)導(dǎo)則》，被國務(wù)院安全生產(chǎn)督導(dǎo)組作為江蘇省開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治“一年小灶”26條典型經(jīng)驗(yàn)之一，并在全省推廣學(xué)習(xí)。常州市、新北區(qū)也正在積極推廣“盛瑞工作法”，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，提高廣大企業(yè)的整體安全管理能力和本質(zhì)安全水平。
　　“盛瑞工作法”從安全管理體系、合規(guī)性保障、培訓(xùn)與資質(zhì)管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控、隱患排查治理、工藝安全分析、設(shè)備設(shè)施管理等13個(gè)方面，提煉拓展了企業(yè)安全管理體系要素，細(xì)化了工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。圍繞鞏固拓展專項(xiàng)整治“一年小灶”成果、高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)入“三年大灶”目標(biāo)要求，“盛瑞工作法”以行之有效的安全生產(chǎn)體系、規(guī)范，為全市乃至全省企業(yè)提供了一套可復(fù)制、可推廣的“盛瑞經(jīng)驗(yàn)”。
　　據(jù)悉，盛瑞常州公司還持續(xù)協(xié)助常州市安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)開展全市性的?；髽I(yè)班組長培訓(xùn)工作，截至10月底，已累計(jì)培訓(xùn)7批次、共計(jì)800余名班組長。自去年至今，盛瑞常州公司已接待了60批次的參觀學(xué)習(xí)人員。
　　下一步，常州新北區(qū)將督促各化工企業(yè)迅速行動(dòng)，對(duì)照《“盛瑞工作法”學(xué)習(xí)導(dǎo)則》，全面客觀開展對(duì)標(biāo)找差、高標(biāo)準(zhǔn)開展改造提升工作，于2022年底前總體達(dá)到基本要求。同時(shí)，常州新北區(qū)進(jìn)一步對(duì)化工企業(yè)開展安全管理質(zhì)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)企業(yè)強(qiáng)化分類精準(zhǔn)管理。

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