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今年以來，金壇區(qū)總工會以“三措并舉”為抓手，著力為女職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)化服務(wù)，切實(shí)當(dāng)好女職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)“娘家人”。
建立健全部門聯(lián)動機(jī)制。主動與勞動、婦聯(lián)以及鎮(zhèn)區(qū)（街道）等部門建立女職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)互動協(xié)作機(jī)制，及時為全區(qū)企業(yè)女職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策指導(dǎo)與項(xiàng)目扶持；利用工會服務(wù)平臺優(yōu)勢，聯(lián)系各類人才資源，將優(yōu)秀企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人以及專家學(xué)者等人才引入村、企業(yè)以及社區(qū)，開展就業(yè)形勢分析會、創(chuàng)業(yè)沙龍分享會以及就業(yè)指導(dǎo)大講堂等活動，切實(shí)為廣大女職工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
開展適合女職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。依托轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，加大對下崗失業(yè)女職工免費(fèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)力度，堅(jiān)持以舉辦中式面點(diǎn)師、美容美發(fā)、家政服務(wù)以及環(huán)境保潔等技能培訓(xùn)為抓手，著力為廣大女職工開展對崗適業(yè)技能培訓(xùn)；舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，分享創(chuàng)業(yè)實(shí)例，解讀創(chuàng)業(yè)發(fā)展趨勢，鼓勵女職工自主創(chuàng)業(yè)。今年上半年以來，區(qū)總工會先后舉辦適合女職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)22期，受訓(xùn)人員達(dá)4300余人。同時，組織260多名女職工參加了省及常州市相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，千方百計(jì)為全區(qū)廣大女職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供技能“充電”，進(jìn)而促進(jìn)增收致富。
推動女職工就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。針對女職工接送孩子、照料老人以及操持家務(wù)等原因無法全天候就業(yè)創(chuàng)業(yè)等難點(diǎn)問題，區(qū)總工會及時整合協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)資源，按照企業(yè)所需、女職工所求，因地制宜就近就地為廣大女職工開設(shè)“定時用工”“定點(diǎn)幫工”“來料加工”以及“訂單幫工”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，著力為廣大女職工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。同時，積極引導(dǎo)廣大女職工居家制作企業(yè)所需產(chǎn)品，如產(chǎn)品包裝、修飾以及整型等，企業(yè)對制作好的產(chǎn)品對標(biāo)檢驗(yàn)與回收。今年以來，在區(qū)總工會“娘家人”作用推動下，全區(qū)已有近百家企業(yè)為廣大女職工開設(shè)了靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，一方面緩解了企業(yè)招工難問題，另一方面為廣大女職工就近就地找到了“適崗”工作，從而實(shí)現(xiàn)了增收致富。另外，進(jìn)一步推廣工會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貸款，今年已為13位女職工發(fā)放共計(jì)230萬元款項(xiàng)，為女職工創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。
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