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        齊家濱寄語全市年輕干部:做到“四講四重” 磨煉“七種能力” 以過硬本領展現(xiàn)作為不辱使命

        發(fā)布日期:2020-10-24  瀏覽次數(shù):  字號:〖默認 超大

          10月23日上午,常州市舉行中青年干部座談會暨第30期中青班結業(yè)儀式。市委書記齊家濱強調(diào),年輕干部要貫徹落實習近平總書記關于年輕干部隊伍建設的系列要求和最新講話精神,切實做到“四講四重”,努力成為勇爭一流的優(yōu)秀干部。

          市委副書記、政法委書記蔡駿出席會議。市委常委、組織部長周昌明主持會議。

          齊家濱在會上指出,培養(yǎng)選拔年輕干部是我們黨一貫的方針政策,是確保黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略舉措,當前我們身處新的歷史方位,多重國家戰(zhàn)略疊加交匯,“十四五”發(fā)展藍圖即將繪就,年輕干部要起而行之、勇挑重擔,經(jīng)風雨、見世面,以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部任重道遠,需要各級黨委和組織部門接續(xù)用力,也需要中青年干部不斷努力。

          齊家濱要求,年輕干部要切實做到“四講四重”。一要講政治、重信念,要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,要保持絕對忠誠,牢記初心使命,堅定政治信仰,堅守政治立場;要堅定理想信念,把報國之志、為民之心融入具體工作,憂黨之憂、事國之事、樂民之樂;要強化政治訓練,加強理論學習,突出實踐歷練。二要講實干、重擔當,學習調(diào)研要有“鉆勁”,堅持到群眾中去、到實踐中去;決策部署要有“準勁”,既為一域爭光、更為全局添彩;改革攻堅要有“闖勁”,把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品;應急處突要有“沖勁”,增強風險意識,下好先手棋、打好主動仗;推動落實要有“韌勁”,不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。三要講規(guī)矩、重紀律,要優(yōu)化作風,一步一個腳印地把各項決策部署落細落小、落到實處;要守牢底線,不斷強化黨性鍛煉和內(nèi)心修煉,始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前;要慎重交友,多與人民群眾交朋友,多與先進模范、專家學者交朋友,注重從他們身上汲取智慧和養(yǎng)分。四要講道德、重品行,要有為民情懷,把更多心思和精力用在為民辦實事上,切實解決群眾“急難愁盼”的問題,用自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”;要有良好心態(tài),自覺把崗位變成展示才華的舞臺,知責盡責、拼搏進取,不務虛功、不圖虛名;要有持久定力,敢于承擔工作中最重、最難、最累的事,在急難險重的歷練中“磨”出信念、“磨”出毅力、“磨”出品格。



          齊家濱強調(diào),各級黨委和組織部門要堅持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部放到經(jīng)濟社會發(fā)展大局中來謀劃和推進,為年輕干部成長成才創(chuàng)造良好條件;要在發(fā)現(xiàn)儲備上有新思路,用好用活各類人才資源,暢通交流渠道,形成數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的年輕干部梯隊;在培養(yǎng)鍛煉上要有高標準,要探索“下管一級”管理方式,綜合運用“調(diào)、掛、派”等方式,讓干部在干事創(chuàng)業(yè)“賽場”上比作為、拼實績;要在選拔使用上有硬舉措,著力破除論資排輩、平衡照顧、貪大求全等觀念,既看資歷、經(jīng)歷,又看主流、長遠,更注重能力、潛力;要在日常管理上有嚴辦法,切實加強年輕干部的全方位管理,堅持抓早抓小、防微杜漸,不斷強化日常監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督,真正做到管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。

          第30期中青班全體學員參加會議。5名學員代表在會上作交流發(fā)言。

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