|
2024年以來(lái)，金壇區(qū)以保障和改善民生為著力點(diǎn)，不斷強(qiáng)化惠民舉措，釋放民生紅利，持續(xù)提升群眾獲得感、幸福感、安全感。
服務(wù)模式優(yōu)化升級(jí)。建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站，是常州市政府重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目之一，也是創(chuàng)新打造就業(yè)服務(wù)品牌的重要突破口。金壇區(qū)多舉措推進(jìn)全區(qū)“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)，今年來(lái)，各服務(wù)站點(diǎn)積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，向有求職意愿的勞動(dòng)者持續(xù)推薦就業(yè)崗位，開(kāi)展就業(yè)困難人員認(rèn)定、辦理靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼及高校畢業(yè)生、失業(yè)青年實(shí)名制調(diào)查，提供就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。截至5月底，已兜底幫扶“五類(lèi)”困難人員就業(yè)共計(jì)133人。
“暖心社?！毙腋？筛?。各板塊、部門(mén)加強(qiáng)溝通銜接，精準(zhǔn)做好靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點(diǎn)群體參保工作，新增企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保6800人。穩(wěn)步提升城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇水平，2024年1月1日起，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高至490元/月，與市本級(jí)保持同步，被征地農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)提高至1050元/月。提檔升級(jí)社保經(jīng)辦服務(wù)，新增29家省級(jí)社保業(yè)務(wù)“就近辦”銀行合作網(wǎng)點(diǎn)以及4家工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)。
勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。大力培育勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，完成3家省級(jí)、10家市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)推選工作。深入開(kāi)展根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、日常巡查、“雙隨機(jī)”抽查等執(zhí)法檢查，依法處置各類(lèi)欠薪行為，累計(jì)立案查處勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)案件101件，結(jié)案率95%以上，為960名勞動(dòng)者追討工資待遇705萬(wàn)元。建立全市首家勞務(wù)派遣行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議巡回庭，實(shí)質(zhì)化運(yùn)行薛埠鎮(zhèn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁巡回庭，切實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防指導(dǎo)。引入案前調(diào)解程序，不斷提升勞資糾紛調(diào)處效能，累計(jì)受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件737件，調(diào)解率95.3%，結(jié)案率96.4%。
掃一掃在手機(jī)打開(kāi)當(dāng)前頁(yè)  |
您當(dāng)前的位置：