為深入貫徹落實市委、市政府提出的“人才引領創(chuàng)新發(fā)展”戰(zhàn)略，緊緊圍繞“532”發(fā)展目標，助力“新能源之都”和“四大功能區(qū)”建設，鐘樓區(qū)著眼于“金九銀十”秋招季，全面開展“名城名校合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”“新能源之都”校園招聘會等系列活動，多措并舉，聚人氣、留人才，樂業(yè)在鐘樓。
搭建就業(yè)快車道。舉辦秋季應屆畢業(yè)生專場招聘會8場，直播帶崗活動3場，參會企業(yè)156家次，提供崗位2484個，崗位涉及電子工程師、機械工程師、研發(fā)工程師、外貿業(yè)務員、翻譯專員、財務專員、人事專員、銷售專員、儲備人才等各行各業(yè)，吸引高校畢業(yè)生近萬名，企業(yè)現(xiàn)場收到簡歷2600余份，達成初步就業(yè)意向164人。
走出去，迎進來。推動在常應屆畢業(yè)生“青春留?！?，舉辦2023年“新能源之都”系列引才互訪活動，通過“走出去、迎進來”相結合的方式，攜區(qū)重點企業(yè)赴安徽工程大學、常州工學院、江蘇理工學院三所高校舉辦“新能源之都”系列校園招聘會，為企業(yè)提供標準化、定制化的“多企一校、多企多校、一企一校、一企多校”人才招引服務，助力常州市新能源之都建設。
優(yōu)化服務，協(xié)同發(fā)展。著力抓好高校畢業(yè)生的靶向就業(yè)指導和服務工作，啟動“一行三迎 校地共贏”才聚鐘樓金秋系列活動，將校地協(xié)同、供需對接、人才招引等環(huán)節(jié)進行串聯(lián)，與多所高校開展深層次對接和多領域合作，支持新能源領域企業(yè)引進青年人才271人，新增微億智造、波速傳感器、盛德鑫泰等新能源領域龍頭企業(yè)就業(yè)見習基地5家，全年共組織900余名青年參加各類就業(yè)見習，推動實現(xiàn)科技成果轉化、人力資源流動的常態(tài)化合作。同時推出一系列涵蓋住房補貼、生活補貼、搭建平臺、金融支持在內的“厚才”政策，為青年人才提供安身、安心、安業(yè)的全方位高質量服務。
下一步，鐘樓區(qū)將持續(xù)深化“1+8”引才工作體系，加快常州特色的人才鏈、教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈同頻共振，協(xié)作發(fā)展新格局，進一步深化校政企合作，為促進大學生高質量就業(yè)搭建平臺，全力打造青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往的城市。
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