11月14日上午，紹興市人力社保局一行7人，由副局長(zhǎng)羅繼紅帶隊(duì)，專程考察調(diào)研常州國(guó)家高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，新北區(qū)人力資源開發(fā)中心主任劉偉、副主任孫璇陪同考察。
考察團(tuán)一行首先參觀了三樓公共服務(wù)大廳，聽取了劉偉對(duì)總服務(wù)臺(tái)、就業(yè)服務(wù)窗口、社保服務(wù)窗口等區(qū)域硬件配置、人員設(shè)置、業(yè)務(wù)范圍的詳細(xì)介紹；隨后來到招聘大廳，體驗(yàn)了大廳內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施、功能?？疾靾F(tuán)對(duì)園區(qū)軟硬件建設(shè)、服務(wù)人員精神風(fēng)貌給予充分肯定。
在座談會(huì)上，考察團(tuán)觀看了常州高新區(qū)宣傳片，了解了區(qū)域整體情況，孫璇向考察團(tuán)細(xì)致介紹高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)、博士后工作站、產(chǎn)業(yè)緊缺人才等人才工作情況。雙方就產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)情況，特別是在第三方運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的甄選、合作模式、存在問題等方面進(jìn)行了深入探討。
考察結(jié)束時(shí)，羅繼紅表示：此次考察學(xué)習(xí)到了好經(jīng)驗(yàn)、好做法，具有重要借鑒意義，紹興市人力社保局要進(jìn)一步解放思想，為謀劃好海智匯創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中心的規(guī)劃和明年工作計(jì)劃開拓新思路。
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