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1月11日，市教育局召開2023年度教育系統(tǒng)人事與教師工作部署會議。市教育局副局長俞群祥，各轄市（區(qū)）教育行政部門分管局長、人事科科長，市教師發(fā)展學(xué)院、市教科院負(fù)責(zé)人參加。
會上，市教育局人事與教師工作處負(fù)責(zé)人簡單回顧2022年工作成效，重點(diǎn)部署2023年工作思路，主要涵蓋師德師風(fēng)建設(shè)、教師招聘、教師評價、教師培訓(xùn)、職稱評審、崗位管理、評優(yōu)評先、教師關(guān)愛等十二個方面。市教師發(fā)展學(xué)院、市教科院負(fù)責(zé)人分別就2023年在全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)方面提出要求和建議。
俞群祥指出，做好人事與教師工作落腳點(diǎn)是努力促進(jìn)教育教學(xué)工作實(shí)效，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，助力常州教育高質(zhì)量發(fā)展。一要進(jìn)一步提升教師職業(yè)情懷，做到厚愛和嚴(yán)管相結(jié)合，不斷激發(fā)教師工作激情，努力提升教師幸福感和獲得感。二要進(jìn)一步提升培訓(xùn)工作實(shí)效。要健全機(jī)構(gòu)設(shè)置，確保經(jīng)費(fèi)投入，完善培訓(xùn)課程，尊重教師需求，積極賦能教師。三要進(jìn)一步完善教師評價改革，優(yōu)化教師職稱、專業(yè)發(fā)展、評優(yōu)評先評價維度，引導(dǎo)教師扎根一線，潛心育人。四要進(jìn)一步提升教師地位和待遇。要站在全市教師發(fā)展、教育發(fā)展的角度，積極營造全社會尊師重教的良好氛圍，努力打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍，為推動常州教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
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