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8月2日上午，常州舉行全市年輕干部工作推進會暨優(yōu)秀年輕干部專項調(diào)研工作動員會。市委書記費高云在會上要求，全市上下要以更高的站位重視年輕干部工作，以更新的理念推動年輕干部工作，以更實的舉措落實年輕干部工作，以更高的標準保障年輕干部工作，更大力度提升年輕干部工作的新實效，為增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢、種好常州幸福樹作出新的更大貢獻。
市委常委、組織部長周昌明主持會議，并對優(yōu)秀年輕干部專項調(diào)研工作進行部署。
副市長史志軍、常和平出席會議。
費高云指出，做好年輕干部工作，事關長遠和全局，勢在必行，常州當前迫切需要加強對年輕干部工作的長期規(guī)劃和戰(zhàn)略安排，培養(yǎng)儲備一批“有激情、重責任、敢擔當、守規(guī)矩”的年輕干部，以更好地實現(xiàn)事業(yè)的接續(xù)發(fā)展。近年來，常州年輕干部工作取得了一定成效，但數(shù)量還不夠寬裕，結構還不盡合理，經(jīng)歷也相對單一。
費高云要求，全市上下必須進一步更新觀念、創(chuàng)新思維，找到破題良策，助推年輕干部工作發(fā)展，要突出目標引領，樹立“才為業(yè)而用”的理念，要注重遞進聯(lián)動，樹立“上下一盤棋”的理念，要堅持精準高效，樹立“疾風知勁草”的理念，要把握統(tǒng)籌兼顧，樹立“十指彈鋼琴”的理念；要形成脫穎而出的選拔機制，建立層層落實的培育機制，強化寬嚴并濟的管理機制，以健全的工作機制保障年輕干部選拔培養(yǎng)工作。
費高云同時強調(diào)，年輕干部工作是一項政治性、系統(tǒng)性、基礎性工程，必須系統(tǒng)發(fā)力，久久為功。全市各級黨委（黨組）要把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為重大政治責任和戰(zhàn)略任務，納入領導班子建設和干部隊伍建設的總體規(guī)劃，高點站位、科學謀劃、務實推進，確保年輕干部工作取得新成效。
會議明確，從即日起至9月底，常州將在轄市區(qū)、市級機關、市管企事業(yè)單位、部分駐常省直單位、大專院校及金融機構開展優(yōu)秀年輕干部專項調(diào)研工作。調(diào)研組將對全市現(xiàn)有崗位資源、干部資源全面摸底調(diào)查，及時掌握一批成熟度較高、近期可使用的優(yōu)秀年輕干部和發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒖芍攸c跟蹤培養(yǎng)的年輕干部、女干部、黨外干部，滾動調(diào)整一批市管后備干部，同時，全面啟動常州青年干部選拔培養(yǎng)“接力100”計劃，在全市面上推廣形成實踐中鍛煉考驗、評價檢驗和選拔使用干部的良好氛圍。
武進區(qū)委、市公安局黨委、溧陽市上興鎮(zhèn)黨委、市第二人民醫(yī)院黨委等作交流發(fā)言。
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