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為深入貫徹國家、省、市關于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的決策部署，積極應對春節(jié)前后企業(yè)用工問題，切實做好疫情防控最新要求下企業(yè)用工服務，2021年初起至4月底，常州市將充分發(fā)揮智慧“五云”就業(yè)服務體系優(yōu)勢，堅持需求導向和目標導向，在全市范圍內(nèi)開展“六個一”助企用工留人專項行動，助力優(yōu)化營商環(huán)境。
（一）成立一支“百名”用工服務專員隊伍。開展“百名用工服務專員進千企”聯(lián)系服務活動，與全市1000家重點企業(yè)建立結(jié)對關系，為企業(yè)提供“一對一”的政策咨詢、全天候的用工指導和崗位推薦等就業(yè)服務。發(fā)放《服務企業(yè)用工手冊》，實現(xiàn)就業(yè)政策和經(jīng)辦服務“隨手看、隨時用、隨心查”。
（二）開展一期企業(yè)用工調(diào)查監(jiān)測。分別在2020年12月15日至12月31日、2021年2月26日至3月12日，對全市311家企業(yè)開展“企業(yè)春季用工需求調(diào)查”，為引導勞動力有序流動和服務企業(yè)用工提供決策依據(jù)。持續(xù)對全市1263家重點貿(mào)易企業(yè)和400家各行業(yè)代表企業(yè)開展用工監(jiān)測。對人員波動較大的企業(yè)和行業(yè)及時開展調(diào)查，即時提供跟蹤指導和用工服務。
（三）組織一系列主題招聘活動。2021年1月上旬至3月中旬，相繼開展“就業(yè)幫扶真情相助”就業(yè)援助月和“迎新春送溫暖 穩(wěn)崗留工”專項活動，為有招聘需求的各類用人單位和勞動年齡段內(nèi)有就業(yè)意向的退捕漁民、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力、就業(yè)困難人員、殘疾人、各類失業(yè)人員搭建溝通平臺，舉辦線上招聘會130余場。根據(jù)疫情防控情況，適時恢復現(xiàn)場招聘活動。
（四）對接一批市外勞務基地。深入開展蘇陜勞務協(xié)作工作，有組織地引導更多貧困勞動力來常就業(yè)。加強與勞務輸出基地合作，開辟陜西省、貴州省、安徽省、遼寧省、云南省等線路，通過參加線上招聘會、發(fā)布招聘信息、與民營人力資源機構對接等形式，引入更多人力資源。根據(jù)疫情防控要求、企業(yè)復工復產(chǎn)需求，組織提供來常務工人員“點對點”接送服務。
（五）實施一攬子就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務舉措。落實常住地失業(yè)登記管理制度和就業(yè)困難人員常住地服務制度，面向重點群體開展“131”服務，即提供至少1次職業(yè)指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目。加強常州市職業(yè)技能培訓“云平臺”線上學時課程的推廣和開發(fā)。推廣使用“創(chuàng)業(yè)服務云平臺”，主動服務全市初創(chuàng)企業(yè)。按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、階段性降低失業(yè)保險費率等政策，鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員。
（六）舉辦一連串政策信息宣傳活動。通過報紙、電臺、電視、網(wǎng)絡、“常州人社”微信公眾號等平臺，宣傳全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和各轄市區(qū)企業(yè)用工留人特色做法，發(fā)放一封助企穩(wěn)崗留人倡議書，營造促進就業(yè)和關愛留常人員的良好氛圍。充分利用信息網(wǎng)絡、平面媒體、移動通訊等手段，借助“常州人力資源市場網(wǎng)”、“常州人才網(wǎng)”、“常州高新區(qū)人才網(wǎng)”、“武進人力資源網(wǎng)”和“樂樂工作網(wǎng)”，發(fā)布招聘會、職業(yè)培訓等信息。
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