5月26日下午，市委副書記、市長陳金虎專題調(diào)研常州市創(chuàng)新人才工作。他強(qiáng)調(diào)，聚焦“國際化智造名城、長三角中軸樞紐”城市定位，全市上下要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，加快構(gòu)建人才全面發(fā)展生態(tài)，用更大力度引進(jìn)人才、更實舉措培育人才、更優(yōu)服務(wù)留住人才，推動人才發(fā)展與城市使命同頻共振，全力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)向往之城。
在常州市人才市場管理辦公室，陳金虎一行詳細(xì)了解了“常州人才地圖”建設(shè)及應(yīng)用情況。“常州人才地圖”是基于大數(shù)據(jù)技術(shù)開發(fā)的實名制人才就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)，主要包括人才來源、人才分布、人才流動和決策預(yù)警四大功能，以直觀的方式動態(tài)呈現(xiàn)全市人才情況，是全國地級市首張“人才地圖”。據(jù)“常州人才地圖”統(tǒng)計顯示，今年以來，常州市已引進(jìn)各類人才4.15萬名，較去年同期增長125%，制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)“磁場效應(yīng)”明顯。陳金虎指出，要繼續(xù)完善“人才地圖”功能，實現(xiàn)人才資源的動態(tài)化、實時化管理，為人才引進(jìn)、培養(yǎng)提供準(zhǔn)確詳實的數(shù)據(jù)參考，實現(xiàn)人才決策有數(shù)可依、有據(jù)可循，推動產(chǎn)業(yè)需求與人才供給精準(zhǔn)匹配。
常州西太湖國際人才社區(qū)位于西太湖科技產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，是全市首個國際人才社區(qū)，面向常州乃至長三角外資企業(yè)投資人、外籍高層次人才等涉外人群提供服務(wù)。社區(qū)先后建設(shè)了國際人才公寓、公共服務(wù)空間等，為外籍人士在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、政策輔導(dǎo)、生活休閑等方面提供便利。陳金虎要求，各地各相關(guān)部門要搭建好國際人才引進(jìn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，加快推進(jìn)國際人才和高端產(chǎn)業(yè)要素集聚，讓國際人才引得進(jìn)、留得住、用得好。
陳金虎一行還走訪調(diào)研了普適科技、常州華創(chuàng)航空科技有限公司等企業(yè)，與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才交流，聽取意見建議。他強(qiáng)調(diào)，要充分發(fā)揮企業(yè)引才、育才主體作用，通過政策落實、平臺搭建、環(huán)境營造等系列舉措，加大企業(yè)人才服務(wù)保障力度，幫助企業(yè)解決人才引育中遇到的困難問題，培育更多具有創(chuàng)新動力與創(chuàng)新能力的人才企業(yè)，使之成長為吸引更多創(chuàng)新人才的“梧桐樹”。
陳金虎指出，當(dāng)前，常州正處在加快提升城市能級、集聚創(chuàng)新人才的戰(zhàn)略機(jī)遇期和重要窗口期，各地各部門要牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，加快構(gòu)建人才發(fā)展新格局。要堅持人才發(fā)展和產(chǎn)業(yè)提升相互融合，圍繞常州主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新人才支持體系，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，全面強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展人才支撐。要更加精準(zhǔn)引才聚才，構(gòu)建“線上+線下”人才全方位服務(wù)體系，增強(qiáng)人才工作的前瞻性、創(chuàng)新性和協(xié)同性，堅持引才與育才相結(jié)合，為未來科技、未來產(chǎn)業(yè)培育人才、積蓄動能。要加大政策宣傳力度，對常州市已出臺的各類人才政策文件進(jìn)行全面梳理，列出 “干貨”清單，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)精準(zhǔn)推送，打通人才政策落實“最后一公里”。要加快建設(shè)人才友好型城市，更好地吸引各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源要素匯聚常州，讓常州成為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最向往的城市。
市領(lǐng)導(dǎo)季培東、李林、楊芬和市政府秘書長周承濤參加調(diào)研。
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