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為扎實推進全國機關(guān)事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化實訓(xùn)試點工作，今年以來，市機關(guān)事務(wù)管理局緊緊圍繞試點工作方案，三管齊下加快推進有關(guān)任務(wù)落細(xì)落實，確保按序時進度完成工作目標(biāo)。
一是分層分級構(gòu)建課程體系。綜合考慮課程規(guī)范性、實用性、全面性、專業(yè)性等因素，以174項標(biāo)準(zhǔn)體系為基礎(chǔ)，構(gòu)建“3+4”階梯式實訓(xùn)課程架構(gòu)，打造63項標(biāo)準(zhǔn)化實訓(xùn)課程。其中，自主研發(fā)課程37項，包括標(biāo)準(zhǔn)化工作研討課程3項、管理與內(nèi)部保障類課程14項、服務(wù)類綜合課程20項。課程師資涵蓋領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、一線服務(wù)層等三類；與本地高職院校合作開發(fā)課程26項，涉及公務(wù)用車、設(shè)備設(shè)施管理、智能化維護、會議服務(wù)等。
二是軟硬結(jié)合建設(shè)實訓(xùn)點位。打造標(biāo)準(zhǔn)化實訓(xùn)中心、會議中心、政務(wù)服務(wù)中心、機關(guān)安保門崗、機關(guān)食堂五個實踐點位，按要求推進實踐點位升級改造，確保3月底前完成實訓(xùn)中心二期微改造和會議中心實踐點位整體改造。通過系統(tǒng)化思維、集成化手段、一體化呈現(xiàn)方式，在政務(wù)服務(wù)中心重點打造機關(guān)事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化文化墻和設(shè)備設(shè)施實訓(xùn)點。
三是多方聯(lián)合建立師資隊伍。抓好標(biāo)準(zhǔn)化實訓(xùn)人才信息庫及師資庫建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)機關(guān)事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化人才隊伍。以每門課程2名講師為標(biāo)準(zhǔn)，組建一支包括領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、專家學(xué)者、基層一線工作人員在內(nèi)的專業(yè)化師資隊伍。
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