12月4日下午，常州市人社局結(jié)合全市第六個(gè)學(xué)習(xí)日活動(dòng)，在行政中心星聚堂舉辦了一期“對(duì)標(biāo)一流，爭(zhēng)先進(jìn)位”金牛講壇，副局長(zhǎng)蘇葉主持會(huì)議。
來(lái)自局系統(tǒng)不同單位和崗位的8名同志，從不同的角度和高度，闡述了一個(gè)共同的話題——“對(duì)標(biāo)一流，爭(zhēng)先進(jìn)位”。8名同志的交流發(fā)言有標(biāo)桿、有分析、有體會(huì)，比出了差距、比出了壓力、比出了方向，做到了對(duì)標(biāo)嚴(yán)格，找差嚴(yán)肅，爭(zhēng)先嚴(yán)實(shí)。
10月上旬，市人社局部署開展了“對(duì)標(biāo)一流，爭(zhēng)先進(jìn)位”主題討論活動(dòng)，要求各處室單位立足自身實(shí)際，對(duì)照先進(jìn)標(biāo)桿，著重從工作業(yè)務(wù)和工作作風(fēng)兩個(gè)方面，全面分析和查找存在的差距或薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)清自身在全局、全市、全省乃至全國(guó)人社系統(tǒng)同類工作中所處的位置或?qū)哟?，形成“五?zhēng)五進(jìn)”（理論學(xué)習(xí)爭(zhēng)先、愛崗敬業(yè)爭(zhēng)先、團(tuán)結(jié)協(xié)作爭(zhēng)先、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、廉潔自律爭(zhēng)先；思想進(jìn)位、素質(zhì)進(jìn)位、服務(wù)進(jìn)位、業(yè)績(jī)進(jìn)位、形象進(jìn)位）的生動(dòng)局面。
局黨組書記、局長(zhǎng)吳新法同志指出，“對(duì)標(biāo)一流，爭(zhēng)先進(jìn)位”是一個(gè)長(zhǎng)期的話題，不可能通過一次活動(dòng)就一蹴而就，猶如作風(fēng)建設(shè)一樣永遠(yuǎn)在路上，需要大家在工作實(shí)踐中長(zhǎng)期探索，并一以貫之地堅(jiān)持下去。他就今后工作中如何對(duì)標(biāo)一流、追趕標(biāo)桿，推動(dòng)人社工作提質(zhì)增效、爭(zhēng)先進(jìn)位提了三點(diǎn)希望。一是要勇于擔(dān)當(dāng)，拉高標(biāo)桿。要對(duì)標(biāo)國(guó)家和省市重大決策部署，創(chuàng)造性地研究貫徹的辦法措施，做到上級(jí)有要求，我們有落實(shí)。對(duì)標(biāo)上海、杭州、寧波、蘇州等周邊發(fā)達(dá)地區(qū)，認(rèn)真總結(jié)各地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與做法，做到學(xué)有榜樣，行有示范。對(duì)標(biāo)市級(jí)機(jī)關(guān)先進(jìn)單位和人社系統(tǒng)內(nèi)部先進(jìn)部門、先進(jìn)人物，既看到長(zhǎng)處更分析差距，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，取長(zhǎng)補(bǔ)短。對(duì)照工作標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)要求，認(rèn)真查找能力和作風(fēng)不足，做到拉長(zhǎng)短腿、補(bǔ)齊短板。對(duì)標(biāo)基層訴求和群眾期盼，了解他們的所需所盼，做到群眾有所呼，我們有所應(yīng)。做到上看要求，內(nèi)看職責(zé)，外看榜樣，橫看先進(jìn)，下看期盼。二是要找準(zhǔn)差距，剖析原因。當(dāng)前，常州人社存在的差距主要是學(xué)習(xí)研究的深度不夠、工作定位的準(zhǔn)度不夠、工作推進(jìn)的細(xì)度不夠、改革創(chuàng)新的力度不夠、持續(xù)推進(jìn)的韌度不夠。要注重從政策、服務(wù)、機(jī)制、作風(fēng)、品牌等多個(gè)維度梳理出工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，認(rèn)真剖析深層次原因，既找外因，更找內(nèi)因，既找客觀，更找主觀，既找作風(fēng)方面的原因，也找能力方面的原因，根據(jù)原因?qū)ΠY下藥，研究制定相關(guān)追趕措施，不斷增強(qiáng)創(chuàng)樹一流的緊迫感、責(zé)任感。三是要落實(shí)措施，對(duì)標(biāo)趕超。一方面，要在思想上再加壓。要進(jìn)一步提振精氣神，把“爭(zhēng)先進(jìn)位”的精神融化為攻堅(jiān)克難的“集結(jié)號(hào)”、擔(dān)當(dāng)干事的“動(dòng)力源”、創(chuàng)新實(shí)踐的“風(fēng)向標(biāo)”，做到主動(dòng)擔(dān)事、自覺擔(dān)責(zé)、勇于擔(dān)難，扛起發(fā)展大任。另一方面，要在落實(shí)上再加力。在落實(shí)的過程中要注重突出問題導(dǎo)向，堅(jiān)持從具體問題入手，做到什么問題突出就著力解決什么問題，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就著力加強(qiáng)哪個(gè)環(huán)節(jié)，一個(gè)個(gè)地攻堅(jiān)突破；突出精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)完善項(xiàng)目化的工作推進(jìn)方式，對(duì)各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化分解、明確責(zé)任、明確時(shí)限、時(shí)確要求，講標(biāo)準(zhǔn)、講質(zhì)量、講考核，把各項(xiàng)工作做細(xì)致、做扎實(shí)；突出創(chuàng)新求變，“十三五”期間，中央和省市關(guān)于人社工作的發(fā)展理念、重點(diǎn)任務(wù)、重大舉措上有許多新的提法、新的要求，在謀劃、推進(jìn)工作時(shí)要注重上下銜接、因地制宜，結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)新思路、創(chuàng)新政策、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法，變中求新、變中突破。
吳局長(zhǎng)號(hào)召，面對(duì)“十三五”艱巨繁重的任務(wù)，每一位干部都要掂量一下自己肩上的擔(dān)子，好好思考一下我們肩負(fù)的責(zé)任。如果心里裝著群眾，眼里盯著問題，手里就會(huì)有干不完的工作。要通過真干、實(shí)干、苦干、巧干，確保常州人社工作在全省處在“第一方陣”，在市級(jí)機(jī)關(guān)走在前列，單項(xiàng)工作逐步進(jìn)位，總體工作逐步提升，推動(dòng)人社工作發(fā)展邁上新臺(tái)階！
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