為進(jìn)一步做好企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)工作，金壇區(qū)搶抓春節(jié)前后招工“黃金期”，多措并舉打好留工、用工、招工 “組合拳”，全力以赴保障企業(yè)用工，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)“開門紅”
下好“先手棋”，精準(zhǔn)對(duì)接保用工
制訂出臺(tái)金壇區(qū)《2023年春節(jié)前后開展企業(yè)用工服務(wù)保障實(shí)施方案》，強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)。春節(jié)前積極開展春季用工情況調(diào)查，成立助企用工留人服務(wù)專員隊(duì)伍，通過問卷調(diào)查、走訪、電話等形式，對(duì)全區(qū)120家重點(diǎn)企業(yè)開展用工摸底調(diào)查，依托“金引智”人力資源需求調(diào)查小程序，全面收集掌握企業(yè)用工需求和員工返鄉(xiāng)情況，搜集各類用工需求7320人。召集全區(qū)20多家重點(diǎn)人力資源服務(wù)企業(yè)召開研討會(huì)，積極謀劃2023年以及春節(jié)節(jié)后招工計(jì)劃，進(jìn)一步加大人力資源招引行動(dòng)力度，為全區(qū)企業(yè)招募實(shí)用產(chǎn)業(yè)工人。
搶抓“關(guān)鍵期”，春風(fēng)送崗穩(wěn)用工
在全市率先啟動(dòng)“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動(dòng)金壇招聘季活動(dòng)，計(jì)劃舉辦各類線上線下招聘會(huì)30余場(chǎng)，提供招聘崗位不低于1000個(gè)。通過“線上+線下”集中組織專場(chǎng)招聘、直播帶崗招聘、線上平臺(tái)招聘等活動(dòng)，搭建優(yōu)質(zhì)人力資源供需平臺(tái)，促進(jìn)返鄉(xiāng)務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體留鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)有支持、用工有保障、滿意度有提升。1月以來，組織開展線上線下各類招聘活動(dòng)12場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)近320家次，提供招聘崗位9000余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2300余人。
搭建“合作臺(tái)”，勞務(wù)協(xié)作助招工
組建赴外招聘小分隊(duì)，節(jié)后首支招工分隊(duì)攜15家“五新產(chǎn)業(yè)”重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)（1500個(gè)崗位）分赴陜西寧強(qiáng)縣、勉縣、漢中市區(qū)開展勞務(wù)協(xié)作招聘，拓展省際勞務(wù)協(xié)作，有力推進(jìn)金壇區(qū)企業(yè)員工引育。活動(dòng)共吸引4000多名求職者，與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向800多人。抓實(shí)“一企一策”專人跟進(jìn)幫扶，推動(dòng)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”包車接返，開通返崗直通班車達(dá)30多次，接送務(wù)工人員返崗復(fù)工達(dá)1217人，進(jìn)一步保障返壇員工第一時(shí)間上崗。
打出“暖心牌”，關(guān)懷激勵(lì)促留工
落實(shí)《關(guān)于穩(wěn)崗留工提振消費(fèi)助力經(jīng)濟(jì)全面復(fù)蘇的若干政策措施》，全力穩(wěn)崗留工保運(yùn)行。精心推出培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼等“暖心大禮包”，鼓勵(lì)員工留崗留壇。組織開展“走企業(yè)、送溫暖、問需求”活動(dòng)，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪部分重點(diǎn)企業(yè)慰問堅(jiān)守工作崗位的一線職工，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛留壇員工。通過微信平臺(tái)推送致廣大務(wù)工人員的一封信，宣傳推介金壇用工環(huán)境，以最真摯的誠意歡迎來壇務(wù)工人員。
強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)是人社部門的重要工作職責(zé)，下一步，金壇區(qū)將聚焦新能源之都建設(shè)，對(duì)標(biāo)“五大行動(dòng)”推進(jìn)部署，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加大勞務(wù)對(duì)接、加密招聘活動(dòng)、加深校企合作、加力市場(chǎng)引才、加快返崗接工，不斷織密企業(yè)用工服務(wù)“保障網(wǎng)”，為全區(qū)企業(yè)發(fā)展“蓄力賦能”。
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