|
6月份以來，常州市國資委會同有關(guān)主管部門，分別深入到城建集團、交通產(chǎn)業(yè)集團、投資集團、產(chǎn)業(yè)投資集團等9家企業(yè)聽取他們2016年經(jīng)營業(yè)績完成情況的匯報，并到項目現(xiàn)場察看進展情況，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)2016年度審計報告和專項審計報告，對各企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核指標完成情況進行了全面審核，在綜合評價的基礎(chǔ)上，認真測算，初步確定各企業(yè)負責(zé)人2016年度薪酬方案。方案充分體現(xiàn)企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革精神，分類考核，獎懲分明，考核結(jié)果與薪酬分配緊密掛鉤。
2016年，9家企業(yè)主動適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，攻堅克難，搶抓機遇，大膽工作，全面完成了年初下達的經(jīng)營業(yè)績考核目標。9家企業(yè)全年實現(xiàn)利潤17億元，占市屬企業(yè)利潤總額的96%，其中，投資集團實現(xiàn)利潤8億元，再創(chuàng)佳績；城建集團、交通產(chǎn)業(yè)集團等投融資平臺則認真研究國家政策走向，把握機遇，努力拓寬融資渠道，加大投融資力度，為全市重點工程的建設(shè)提供了強有力的資金保障。
掃一掃在手機打開當(dāng)前頁  |
您當(dāng)前的位置：