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7月1日上午，我市召開(kāi)2016年績(jī)效管理和綜合考核委員會(huì)工作會(huì)議。從會(huì)上獲悉，今年我市績(jī)效管理和綜合考核工作將保持指標(biāo)體系框架基本不變、評(píng)價(jià)方法程序基本不變、好的做法基本不變等“三個(gè)不變”，在此基礎(chǔ)上體現(xiàn)創(chuàng)設(shè)重點(diǎn)工作單項(xiàng)獎(jiǎng)、穩(wěn)步推進(jìn)試點(diǎn)工作、強(qiáng)化動(dòng)態(tài)跟蹤管理等“三個(gè)變化”。
去年以來(lái)，我市通過(guò)全面推進(jìn)轄市、區(qū)績(jī)效管理，基本形成了覆蓋全市、導(dǎo)向明確、規(guī)范管用的“六位一體”績(jī)效管理和綜合考核體系，并堅(jiān)持把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判的重要依據(jù)，破解防治“為官不為”，從嚴(yán)管理干部。
市委副書(shū)記、政法委書(shū)記、市考委會(huì)主任戴源要求，今年全市績(jī)效管理和綜合考核工作要在綜合推進(jìn)中抓好重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目推進(jìn)及招商引資、轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升服務(wù)、黨建工作從嚴(yán)從實(shí)等關(guān)鍵；探索事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理和綜合考核試點(diǎn)擴(kuò)面；探索指標(biāo)體系制度化，推動(dòng)單項(xiàng)工作與整體部署無(wú)縫對(duì)接、考核評(píng)價(jià)與工作推動(dòng)雙線并進(jìn)、結(jié)果運(yùn)用與激勵(lì)約束融合為一。
市委常委、組織部長(zhǎng)、市考委會(huì)副主任張春福出席會(huì)議。市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)、市考委會(huì)副主任韓九云主持會(huì)議。
會(huì)上還討論審議了2016年度綜合考核（績(jī)效評(píng)價(jià)）工作建議方案。
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