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2023年，金壇區(qū)將繼續(xù)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)使命擔(dān)當(dāng)，不斷提升人才工作質(zhì)效，為奮力書寫“美麗常州新樣板”精彩篇章提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策。落實(shí)新一輪促進(jìn)就業(yè)政策及其配套實(shí)施細(xì)則，落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)舉措。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還以及階段性失業(yè)保險擴(kuò)圍政策，逐步提高失業(yè)保險金。依據(jù)《政府購買就業(yè)公共服務(wù)辦法》，完善就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用、就業(yè)困難人員認(rèn)定管理等扶持政策。貫徹《江蘇省建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)實(shí)施方案》，積極打造創(chuàng)新示范標(biāo)桿項(xiàng)目，為助力常州市爭創(chuàng)省市共建高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)試點(diǎn)貢獻(xiàn)金壇力量。按照省市統(tǒng)一部署，做好失業(yè)保險省級統(tǒng)籌工作。加強(qiáng)就業(yè)形勢的跟蹤研判，強(qiáng)化對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)地區(qū)的動態(tài)監(jiān)測，有效防范規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)11000人，失業(yè)人員再就業(yè)3000人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。
優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加大富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款落實(shí)力度，進(jìn)一步完善財政、人社、人行等部門協(xié)同機(jī)制，推動富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作提質(zhì)增效。貫徹執(zhí)行常州市第四輪“龍城青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”三年行動計(jì)劃，健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)等工作機(jī)制，提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)基地培育與管理，創(chuàng)建市級以上創(chuàng)業(yè)基地1家。繼續(xù)打響“金創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)品牌，開展省、市大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目遴選，組織優(yōu)秀項(xiàng)目參加第五屆“創(chuàng)響江蘇”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。舉辦金壇區(qū)第三屆“金創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)大賽，實(shí)現(xiàn)“以賽引資、以賽興業(yè)”，進(jìn)一步濃厚全區(qū)創(chuàng)業(yè)氛圍。全年引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)160人。突出抓好農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，加大政策資源傾斜力度，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良性互動。
加大就業(yè)幫扶力度。完善重點(diǎn)群體就業(yè)支撐體系，用心用情做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、退捕漁民、農(nóng)民工、貧困人口等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長、就業(yè)見習(xí)等計(jì)劃，做好實(shí)名制登記調(diào)查等工作，確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年末就業(yè)率達(dá)95%以上。依托人社基層平臺建設(shè)家門口“就業(yè)服務(wù)站”，做強(qiáng)就業(yè)服務(wù)供給終端，加大對困難人員的就業(yè)援助和兜底幫扶。持續(xù)推進(jìn)就業(yè)幫扶培訓(xùn)“暖心行動”，確保失業(yè)退捕漁民動態(tài)清零。大力推進(jìn)東西部對口勞務(wù)協(xié)作，努力促進(jìn)外地務(wù)工人員在壇穩(wěn)定就業(yè)。積極打造一批精品勞務(wù)品牌，發(fā)揮品牌帶動農(nóng)民就業(yè)效應(yīng)，持續(xù)推動農(nóng)民增收致富。大力開展就業(yè)重點(diǎn)群體技能培訓(xùn)、新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓(xùn)，不斷提升城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)競爭能力，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。
提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。優(yōu)化人力資源服務(wù)扶持政策，深化人力資源精準(zhǔn)對接機(jī)制，吸引各類人力資源來壇就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)多樣化人力資源供給。落實(shí)常州市“千企萬崗”百日服務(wù)活動和“百人百企”聯(lián)系服務(wù)，實(shí)施“1234”用工服務(wù)保障機(jī)制，抓實(shí)“專班服務(wù)”“專人跟進(jìn)”。用好“金引智”人力資源需求調(diào)查小程序，促進(jìn)人力資源供需匹配更精準(zhǔn)。開發(fā)人社政策“一碼通”小程序，聚焦高頻咨詢的政策以及業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，集“人才服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)求職服務(wù)、用工指導(dǎo)服務(wù)”等模塊于一體，跑出數(shù)字化服務(wù)企業(yè)用工“加速度”，實(shí)現(xiàn)援企惠民一“碼”當(dāng)先。做大做強(qiáng)金壇區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園，不斷提升產(chǎn)業(yè)園能級層次，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。全面推進(jìn)“1+X”零工市場建設(shè)，優(yōu)化完善主體配置設(shè)施，持續(xù)推動多渠道靈活就業(yè)。深化“金就業(yè)”品牌內(nèi)涵，開展“云招聘”“直播帶崗”“人才夜市”等線上線下招聘活動，不斷拓展新的就業(yè)空間。
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