當(dāng)前，復(fù)工企業(yè)要恢復(fù)產(chǎn)能，面臨著資金周轉(zhuǎn)、用人缺口、員工健康狀況監(jiān)測等一系列困難。為切實做到“兩手抓、兩手硬”，千方百計幫企業(yè)把耽擱的時間搶回來，常州經(jīng)開區(qū)精細(xì)劃分，一企一策，建立駐廠監(jiān)督員制度，根據(jù)每家企業(yè)情況制訂幫扶解決方案，有力推動了企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)。
金融后盾，保企業(yè)正常運轉(zhuǎn)
2月28日，江蘇南方包裝有限公司生產(chǎn)車間，機械運轉(zhuǎn)，一片繁忙，經(jīng)過上料、成型、檢測等多道工序后，一個個藥瓶、消毒液瓶很快進(jìn)入包裝環(huán)節(jié)。
據(jù)了解，為鼓勵企業(yè)保質(zhì)保量增加緊缺的重點醫(yī)療防護(hù)物資生產(chǎn)、放手?jǐn)U大產(chǎn)能，常州經(jīng)開區(qū)財政部門聯(lián)合其他單位首次實施專項再貸款與財政貼息方式，使抗疫重點企業(yè)融資成本降至1.6%。南方包裝即是收益企業(yè)之一。截至目前，常州經(jīng)開區(qū)內(nèi)銀行一共為48家企業(yè)轉(zhuǎn)貸約9億元，為37個企業(yè)新增貸款約3.5億元。
自按下“復(fù)工鍵”以來，經(jīng)開區(qū)抓細(xì)抓實三個關(guān)鍵，精準(zhǔn)推進(jìn)企業(yè)復(fù)工。一是制定完善企業(yè)復(fù)工在疫情防控機制、員工排查、防控宣教、設(shè)施物資、環(huán)境消殺、安全生產(chǎn)責(zé)任落實方面“六個到位”要求，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)企業(yè)有序開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)。二是嚴(yán)把服務(wù)指導(dǎo)關(guān)口，260名駐廠監(jiān)督員深入企業(yè)，每日對申請復(fù)工的企業(yè)進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)排查在常員工近兩周動態(tài)、縝密制訂疫情防控和安全生產(chǎn)方案，督促企業(yè)加強員工管理防護(hù)、開展健康檢查、保障防疫物資、強化防疫措施。三是嚴(yán)把專項督查關(guān)口。全區(qū)成立了8個專項督導(dǎo)組，赴各鎮(zhèn)、街道開展專項督查指導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)并幫助協(xié)調(diào)解決問題，確保抗疫復(fù)工兩手抓、兩手硬。
用工保障，急企業(yè)之所急
在推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，有不少企業(yè)向經(jīng)開區(qū)反映，疫情防控期間存在用工難問題。在綜合衡量屬地企業(yè)實際情況后，常州經(jīng)開區(qū)于2月21日迅速出臺8條用工保障意見。
根據(jù)意見，疫情期間，鼓勵專業(yè)人力資源機構(gòu)對接復(fù)工企業(yè)用工需求，精準(zhǔn)輸入疫情低風(fēng)險地區(qū)務(wù)工人員，新招聘錄用的按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)，由社保局給予用工企業(yè)或相應(yīng)機構(gòu)招工補貼。省一級響應(yīng)解除后三個月內(nèi)，新招聘錄用的按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。此外，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。據(jù)介紹，8條意見涵蓋鼓勵集中包車返崗、全力解決用工困難、加強員工技能培訓(xùn)等，切實解決疫情防控期間企業(yè)用工難問題，積極做好支持幫扶企業(yè)復(fù)工用工服務(wù)工作，為經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障。
復(fù)工體檢，想企業(yè)之所想
據(jù)了解，該鎮(zhèn)駐廠監(jiān)督員在實際工作中了解到，多家工業(yè)企業(yè)希望為復(fù)工人員進(jìn)行全面體檢。為此，該鎮(zhèn)抽調(diào)骨干力量，安排橫山橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院、芙蓉衛(wèi)生院設(shè)置臨時體檢點，根據(jù)企業(yè)需求分批次開展復(fù)工人員體檢。據(jù)介紹，針對這一部分企業(yè)員工，該鎮(zhèn)要求他們在《健康信息評估報告》做好記錄后到兩家衛(wèi)生院進(jìn)行身體狀況評估，若活動軌跡鑒定、密切接觸者查詢和身體健康狀況評估均符合相關(guān)規(guī)定，員工憑《健康信息評估報告》即可上崗。
目前，經(jīng)開區(qū)610家規(guī)上企業(yè)復(fù)工率已達(dá)98.5%。
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