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2022年上半年，金壇區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7705人，完成年度計劃的70%。
一是多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。廣泛搜集全區(qū)各類重點企業(yè)用工信息，編印信息?？虺青l(xiāng)勞動者免費發(fā)放。開發(fā)“金引智”人力資源需求調查線上小程序，通過企業(yè)自主實時申報，后臺分類匯總，動態(tài)掌握企業(yè)人力資源需求。充分發(fā)揮區(qū)人力資源市場服務功能，結合產(chǎn)業(yè)用工需求，舉辦各類線下線上主題招聘會。上半年，全區(qū)舉辦各類招聘活動28場，服務企業(yè)1143家次，提供就業(yè)崗位13200余個，達成就業(yè)意向5000余人。
二是強化就業(yè)幫扶促進就業(yè)。開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，加大見習基地建設，深入企業(yè)加強見習崗位開發(fā)和政策宣傳。積極宣傳和落實就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼政策，聯(lián)合區(qū)總工會、婦聯(lián)、退役軍人事務局、殘聯(lián)等部門舉辦春風行動、就業(yè)援助、退役軍人及重點群體就業(yè)等各類線下線上主題招聘活動，有針對性地推送招聘和培訓信息，努力促進重點群體就業(yè)。上半年，認定就業(yè)困難人員2054人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)1935人，受理、審核就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼2202人，發(fā)放2021年下半年靈活就業(yè)社保補貼17275人次，補貼2113.1萬元。
三是加強人才引進促進人口集聚。開展直播帶崗打造“金就業(yè) 才無憂”服務品牌。與智聯(lián)招聘、金壇融媒體合作，舉辦新能源汽車、新一代移動通信、光伏新能源、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)系列直播活動。上半年，累計舉辦直播活動4場，宣傳覆蓋60萬人次，直播觀看51.3萬人次，近2萬多名求職者在線提問互動，16家重點企業(yè)線上直播收到簡歷近2000份。組織“常州人才招聘”官方抖音直播團隊走進斯威克、海目星、信維通信、華一船舶開展探企直播帶崗。舉辦“金壇區(qū)—常州工業(yè)職業(yè)技術學院”政校企區(qū)域產(chǎn)教融合發(fā)展交流會、常州信息職業(yè)技術學院—金壇區(qū)人社局“訪企拓崗暨技能人才引育”洽談會，不斷深化“產(chǎn)教融合”，推動技能人才引育。舉辦“金就業(yè)·才無憂”技能人才“線下宣講+線上云聘”雙選會，升級打造“名校學子金壇行”工作內涵，創(chuàng)新開展“金壇工業(yè)游”。上半年，組織校政企合作對接2次，直接服務企業(yè)27家。
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