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今年以來，常州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)中存在壓力傳導(dǎo)末端相對(duì)弱化的問題，在做好“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上，以“自選動(dòng)作”鞏固細(xì)化落實(shí)，通過建立三項(xiàng)制度，構(gòu)建責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，層層傳導(dǎo)壓實(shí)責(zé)任。
一是，建立兩級(jí)自查考評(píng)制度。簽訂局黨組、局處室（局屬單位）兩級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，分別建立兩級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任量化考評(píng)制度，明確第一責(zé)任人，明確考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)、要求與分值，每季進(jìn)行一次落實(shí)情況的自查。
二是，建立巡查監(jiān)督指導(dǎo)制度。將黨風(fēng)廉政建設(shè)量化考評(píng)情況納入局內(nèi)部綜合巡查考核范圍。由局綜合巡查小組邀請(qǐng)市紀(jì)委第三派駐組對(duì)局處室（局屬單位）進(jìn)行聯(lián)合抽查。對(duì)存在工作不實(shí)、落實(shí)不到位的情況進(jìn)行及時(shí)提醒，加強(qiáng)督導(dǎo)。
三是，建立個(gè)人廉政承諾制度。從個(gè)人的角度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)在政治覺悟、黨性修養(yǎng)、法治意識(shí)和廉潔自律等方面的要求細(xì)化為“十個(gè)不”，每個(gè)管理崗位上的干部都簽訂廉政承諾書，在自我約束的同時(shí)，也接受組織的監(jiān)督，個(gè)人廉政承諾的履行情況納入局年度考核。
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