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高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)關(guān)系民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展和國家未來。近年來，金壇區(qū)持續(xù)把促進高校畢業(yè)生等群體就業(yè)擺在突出位置，加大政策落實、完善服務(wù)舉措、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，提供創(chuàng)業(yè)幫扶、開展就業(yè)見習(xí)、搭建網(wǎng)絡(luò)平臺、加強權(quán)益維護，全力推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)中向好。
富民驅(qū)動促創(chuàng)業(yè)。落實大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新相關(guān)政策，加大高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)支持力度。充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)、村三級平臺服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組織有創(chuàng)業(yè)意愿或需求的高校畢業(yè)生開展免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。舉辦金壇區(qū)“金創(chuàng)翼”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，著力培育各類優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)主體，推動創(chuàng)業(yè)向大眾化、發(fā)展型、全領(lǐng)域轉(zhuǎn)變。完善富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，加大對高校畢業(yè)生等各類重點群體的資金扶持。落實創(chuàng)業(yè)補貼、貸款貼息、稅費減免等系列政策，持續(xù)實施“龍城青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”行動計劃，健全創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作機制，有效提升高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功率。2020年以來，全區(qū)完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2285人，支持成功自主創(chuàng)業(yè)4243人。其中，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)521人，征集大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目35個，為46名高校畢業(yè)生發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)貸款888.96萬元。全區(qū)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)13059人。
見習(xí)驅(qū)動促就業(yè)。加大見習(xí)基地建設(shè)力度，深入企業(yè)走訪調(diào)研，上門開展見習(xí)政策宣講，吸收認(rèn)定一批規(guī)模、重點、龍頭企業(yè)成為見習(xí)基地。緊密結(jié)合重點產(chǎn)業(yè)人才需求，開發(fā)一批管理型、技術(shù)型、技能型等高質(zhì)量見習(xí)崗位。截至目前，全區(qū)擁有青年就業(yè)見習(xí)基地44家，較2020年翻了一番多；開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位876個，較2020年翻了近兩番。同時，堅持量質(zhì)并舉，加強對見習(xí)基地的管理和服務(wù)，對有見習(xí)需求者提供見習(xí)崗位推薦和信息推送服務(wù)。開啟網(wǎng)上不見面申報審批等見習(xí)業(yè)務(wù)，用人單位可以登錄江蘇省智慧人社平臺，開展見習(xí)人員生活補貼、代教老師補貼、社保補貼、一次性留用補貼申報。
云聘驅(qū)動送崗位。落實“疫情要防住，經(jīng)濟要穩(wěn)住，發(fā)展要安全”的總要求，創(chuàng)新工作舉措，金壇區(qū)舉辦“金就業(yè)·才無憂”系列直播帶崗活動，開啟“空中”線上宣講和崗位推送，為金壇新能源汽車、新一代移動通信、光伏新能源、生物醫(yī)藥等系列重點產(chǎn)業(yè)廣招優(yōu)秀高校畢業(yè)生?；顒悠陂g，利用微信、QQ及抖音等進行全方位、多角度宣傳。今年以來，累計舉辦直播活動4場，宣傳觸達60萬人次，直播觀看51.3萬人次，近2萬多名求職者在線提問互動，企業(yè)線上直播收到簡歷近2000份。同時，推出“金引智”線上人才和技能需求調(diào)查小程序，有針對性地開展“線下宣講+線上云聘”雙選會，升級打造“名校學(xué)子金壇行”工作內(nèi)涵，開展“金壇工業(yè)游”，為高校畢業(yè)生就業(yè)拓寬渠道。
維權(quán)驅(qū)動穩(wěn)就業(yè)。優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)和良好的用人環(huán)境，是高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)的基礎(chǔ)。金壇區(qū)常年邀請高級人力資源經(jīng)理為企業(yè)HR經(jīng)理授課，提升企業(yè)HR經(jīng)理選聘大學(xué)生的“招、引、育、留”的服務(wù)水平。區(qū)人才辦、勞動監(jiān)察大隊為企業(yè)HR經(jīng)理宣傳引才政策，讓各類高校畢業(yè)生能夠引得進、留得下、穩(wěn)得住。以“惠企愛才”“五進五送”等形式，累計開展就業(yè)培訓(xùn)、政策解答、上門走訪等活動40余次，發(fā)放各類宣傳資料12000余份。同時，深入宣傳解讀相關(guān)政策措施，加強輿情監(jiān)測，做好輿論引導(dǎo)，回應(yīng)社會關(guān)切，努力營造全社會關(guān)心支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
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