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根據(jù)《工傷保險條例》第四十二條的規(guī)定，停止支付工傷保險待遇主要有以下情形：?
（一）喪失享受待遇條件?
工傷保險制度保護的對象是特定人群----工傷職工，旨在保障工傷職工遭受意外傷害或者職業(yè)病喪失或者部分喪失勞動能力時的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。如果工傷職工在享受工傷保險待遇期間情況發(fā)生變化，不再具備享受工傷保險待遇的條件，如勞動能力得以完全恢復(fù)而無需工傷保險制度提供保障時，就應(yīng)當停發(fā)工傷保險待遇。此外，工亡職工的親屬，在某些情形下，也將喪失享受有關(guān)待遇的條件，如享受撫恤金的工亡職工的子女達到了一定的年齡或者就業(yè)后，喪失享受遺屬撫恤待遇的條件；親屬死亡的，喪失享受遺屬撫恤待遇的條件等。?
（二）拒不接受勞動能力鑒定?
勞動能力不同程度地喪失，使勞動者可能因此不能從事原本適合的正常職業(yè)，甚至造成不能再從事任何工作的結(jié)果，也可能有恢復(fù)勞動能力繼續(xù)從事適合他的職業(yè)或者工作。而這一切都必須通過勞動能力鑒定活動來確定。勞動能力鑒定結(jié)論是確定不同程度的補償、合理調(diào)換工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。如果工傷職工沒有正當理由，拒不接受勞動能力鑒定，一方面工傷保險待遇無法確定，另一方面也表明這些工傷職工并不愿意接受工傷保險制度提供的幫助，鑒于此，就不應(yīng)再享受工傷保險待遇。?
（三）拒絕治療?
提供醫(yī)療救治，幫助工傷職工恢復(fù)勞動能力、重返社會，是工傷保險制度的重要目的之一，銀耳職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。如果無正當理由拒絕治療，就有悖于條例關(guān)于促進職業(yè)康復(fù)的宗旨。規(guī)定拒絕治療的不得再繼續(xù)享受工傷保險待遇，就是為了促使工傷職工積極醫(yī)治，盡可能地恢復(fù)勞動能力，提高自己的生活質(zhì)量，而不是一味地消極依靠社會救助。 掃一掃在手機打開當前頁  |
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