關(guān)于常州外來務(wù)工人員就業(yè)狀況的調(diào)查報告

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發(fā)布日期：2021-03-10 瀏覽次數(shù)：字號：〖默認(rèn) 大超大〗

投票調(diào)查：

　　為進(jìn)一步了解春節(jié)期間外來務(wù)工人員就業(yè)情況，研判就業(yè)形勢，更好地提供求職就業(yè)和企業(yè)用工服務(wù)，于2021年02月08日至2021年03月08日開展調(diào)查?，F(xiàn)將調(diào)查報告匯總?cè)缦拢?br /> 　　1、您的年齡？
　　A：18-30歲占38.1%
　　B：31-40歲占40.48%
　　C：41-50歲占15.87%
　　D：51-60歲占5.55%
　　2、您的性別？
　　A：男占86.51%
　　B：女占13.49%
　　3、您的戶籍地？
　　A：本省外市占30.16%
　　B：外省占69.84%
　　4、您的家庭月收入
　　A：10000元以下占67.46%
　　B：10000-20000元占20.63%
　　C：20001-30000元占7.94%
　　D：30001-50000元占1.59%
　　E：50000元以上占2.38%
　　5、您所從事的工作行業(yè)類型？
　　A：政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位占0.79%
　　B：制造業(yè)占57.14%
　　C：建筑業(yè)占4.76%
　　D：金融業(yè)占1.59%
　　E：教育行業(yè)占3.17%
　　F：住宿、餐飲等服務(wù)行業(yè)占4.76%
　　G：物流行業(yè)占3.17%
　　H：批發(fā)和零售業(yè)占2.38%
　　I：房地產(chǎn)業(yè)占0%
　　J：其他占22.24%
　　6、您在常州工作時間？
　　A：一年以內(nèi)占10.32%
　　B：1-5年占30.95%
　　C：6-10年占24.6%
　　D：10年以上占34.13%
　　7、您的單位春節(jié)期間是否需要加班？
　　A：需要占40.48%
　　B：不需要占57.94%
　　C：不清楚占1.58%
　　8、您的單位是否缺工？
　　A：基本不缺占38.89%
　　B：少量缺工占36.51%
　　C：大量缺工占24.6%
　　9、您單位是否有春節(jié)加班補(bǔ)助或節(jié)后復(fù)工獎勵？
　　A：有可觀的補(bǔ)助獎勵占9.52%
　　B：有很少的補(bǔ)助獎勵占28.57%
　　C：沒有補(bǔ)助獎勵占51.59%
　　D：不清楚占10.32%
　　10、疫情是否對您的工作產(chǎn)生影響？
　　A：沒有影響占16.67%
　　B：稍有影響，但整體狀況良好占40.48%
　　C：有一定影響，但能維持正常生活占30.95%
　　D：有很大影響，工作難維持或者失去工作占11.9%
　　11、您是否打算留在常州過年？
　　A：是占73.81%
　　B：否占26.19%
　　12、（多選）您認(rèn)為吸引外地員工留本地過年的因素是什么？
　　A：穩(wěn)崗補(bǔ)貼占28.57%
　　B：父母子女同在本地占29.37%
　　C：疫情影響，擔(dān)心旅途不安全占46.03%
　　D：擔(dān)心被隔離占52.38%
　　E：政府建議不返鄉(xiāng)占46.3%
　　F：放假時間短占33.33%
　　G：其他占13.49%
　　13、您是否想在春節(jié)前后更換工作？
　　A：工作穩(wěn)定不需要占42.06%
　　B：目前有工作，想換工作占50%
　　C：沒工作，想要找工作占4.76%
　　D：沒工作，近期不想找工作占3.18%
　　14、您對目前就業(yè)形勢的了解？
　　A：形勢嚴(yán)峻，就業(yè)難占41.27%
　　B：形勢正常占37.3%
　　C：形勢較好，就業(yè)容易占7.94%
　　D：不了解占13.49%
　　二、調(diào)查結(jié)果分析
　　本次參與調(diào)查的人員18-40歲較多，其中男性占比86.51%，女性占比13.49%；參加調(diào)查人員戶籍地為外省的占總?cè)藬?shù)69.84%，從事制造業(yè)占總?cè)藬?shù)的57.14%，家庭月收入在10000以下的占67.46%，說明外省務(wù)工人員占比多，其多數(shù)為制造業(yè)一線操作工人；大多數(shù)參加調(diào)查人員表示疫情對工作沒有影響或影響較小，表明常州市企業(yè)經(jīng)營情況整體向好，員工福利待遇基本可以保障。春節(jié)后少量缺工的企業(yè)占36.51%，大量缺工的企業(yè)占24.6%，有意愿在春節(jié)后找工作的占總?cè)藬?shù)54.76%；被調(diào)查人員中有73.81%的人選擇留在常州過年，已有38.09%的企業(yè)提供春節(jié)加班補(bǔ)助或節(jié)后復(fù)工獎勵，說明外來務(wù)工人員留常過年工作效果良好，已有部分企業(yè)具備“留人”意識。影響人員留常過年的主要因素有疫情影響，擔(dān)心旅途不安全、擔(dān)心被隔離、政府建議不返鄉(xiāng)，說明疫情防控宣傳見成效，群眾防控意識增強(qiáng)。
　　三、下一步工作計劃
　　在下一步工作中將進(jìn)一步關(guān)注穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，積極應(yīng)對春節(jié)后企業(yè)用工問題，切實(shí)做好用工服務(wù)，確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。通過對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行用工調(diào)查監(jiān)測，定期舉辦政策信息宣傳活動，精準(zhǔn)了解企業(yè)用工情況，為企業(yè)、求職者搭建招聘平臺，開展多種形式公益招聘會。

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