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6月3日，全省教師隊伍建設工作視頻會議順利召開。會上，江蘇省教育廳副廳長、黨組成員潘熳出席會議并講話。全省近5000人參加了此次會議。
會議表彰了省級教師和校長培訓工作先進單位和先進個人。常州市教育局人事與教師工作處、常州市教師發(fā)展學院雙雙被評為“2019年全省中小學教師和校長培訓工作先進單位”。
會上，常州市委教育工委副書記胡鵬代表常州市教育局作題為“師德為魂、技能為本，打造高素質(zhì)‘雙師型’教師隊伍”的典型發(fā)言。胡鵬指出，常州市職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍建設采取有力舉措，取得了豐碩成果：一是立足主動發(fā)展，構建多路引進機制。大力實施“優(yōu)才計劃”；奮力開辟職業(yè)學校人才引進“綠色通道”；強力支持職業(yè)學校高層次人才招引，吸納優(yōu)秀人才加入職業(yè)教師隊伍。二是立足特色發(fā)展，構建定向培養(yǎng)機制。積極創(chuàng)建多功能綜合性的職教教師教育協(xié)同創(chuàng)新實驗區(qū)；謀劃施行“公費職教師范生”定向培養(yǎng)制度。三是立足持續(xù)發(fā)展，構建梯式培養(yǎng)機制。大力實施職業(yè)學校教師“技師培養(yǎng)計劃”；持續(xù)推進職業(yè)學?！半p師型”梯隊建設；大力宣傳職業(yè)教育“最美教師”，挖掘典型示范，講好師德故事。四是立足專業(yè)發(fā)展，構建校企培養(yǎng)機制。有力架構職教教師企業(yè)實踐、技能比賽制度體系；努力優(yōu)化“雙師型”教師培訓平臺，全面啟動五年一周期的全員輪訓制度；全力提高產(chǎn)教融合績效，調(diào)動教師參與產(chǎn)教融合工作的積極性。五是立足創(chuàng)新發(fā)展，構建政策激勵機制。積極探索職教教師“創(chuàng)新型團隊”發(fā)展模式，形成教師機能提升項目化、抱團式發(fā)展新樣態(tài)；加快實施職業(yè)學?！叭齽?chuàng)”拔尖人才導師培養(yǎng)工程；全力落實“龍城十佳雙師型教師”評選政策，設立專項獎勵；優(yōu)化設置一定數(shù)量的特色崗位、創(chuàng)新崗位和流動崗位等非常設崗位，激發(fā)師資隊伍活力。
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