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今年以來，溧陽市堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦穩(wěn)就業(yè)，綜合施策、積極探索，就業(yè)服務(wù)工作取得明顯成效，截至2023年上半年，溧陽市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)6614人。
一是實施就業(yè)崗位拓展行動。通過支持市場主體穩(wěn)定崗位、激發(fā)企業(yè)擴崗潛能、鼓勵多渠道靈活就業(yè)、擴大勞務(wù)合作，進一步穩(wěn)定就業(yè)崗位存量，擴大就業(yè)崗位增量，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。加快落實穩(wěn)崗返還、社保補貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策。對新招用六類人員符合條件的小微企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會團體，按規(guī)定給予社會保險補貼。促進了更多勞動力就業(yè)。舉辦2023年溧陽市高層次人才崗位發(fā)布會，共發(fā)布崗位163個，招聘高層次人才885名，其中博士研究生60名、碩士研究生825名，所有的崗位均有明確的晉升制度和廣闊的發(fā)展空間，吸引大批學(xué)生報名應(yīng)聘。
二是開展重點群體就業(yè)促進行動。通過促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)支持、失業(yè)人員就業(yè)幫扶、困難群體就業(yè)援助，促進脫貧人口、退役軍人就業(yè)支持等，統(tǒng)籌做好各類重點群體就業(yè)。加強應(yīng)屆高校畢業(yè)生定向招聘，加強職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，增強擇業(yè)精準(zhǔn)性、就業(yè)穩(wěn)定性。開設(shè)就業(yè)服務(wù)站，打通就業(yè)服務(wù)“最后一米”。發(fā)揮公益性崗位兜底作用，確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)。積極組織校園招聘，分別赴上海、南京、淮安、徐州、山東、河南、安徽等地的25所高校，參加各類招聘會、宣講會155家次，引進各類人才6千余人。
三是實施技能培訓(xùn)促就業(yè)行動。通過企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、重點群體技能培訓(xùn)、推進終身職業(yè)技能培訓(xùn)等措施，強化培訓(xùn)就業(yè)導(dǎo)向，加快急需緊缺技術(shù)技能人才培養(yǎng)，提升勞動者技能素質(zhì)，緩解“就業(yè)難”“用工難”結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。健全覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、滿足就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才成長需要、適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。
四是實施公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升行動。組織開展“千企萬崗”服務(wù)活動，對市內(nèi)120家各行業(yè)重點企業(yè)強化用工保障機制。線上通過溧陽人社微信公眾號、“溧陽就業(yè)”抖音官方號等途徑，推送招聘會信息。大力實施線上招聘活動，共組織開展網(wǎng)絡(luò)、直播招聘會25場，包括“就業(yè)援助月”“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動等定向?qū)觯?00家企業(yè)參加并供崗1萬余個。共組織開展各類線下專場招聘活動26場，400家企業(yè)供崗3萬個。通過“溧陽就業(yè)”抖音號直播招聘28場，參與單位121家，前后提供崗位2萬余個，觀看人次達45萬，線上投遞簡歷6000余份。
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