一级做受毛片免费大片一级做,欧美性爱免费网站,日韩www,亚洲av网址

    <var id="0u5j5"><td id="0u5j5"></td></var>
    <u id="0u5j5"></u> <table id="0u5j5"><p id="0u5j5"></p></table>

      2. <u id="0u5j5"><small id="0u5j5"></small></u><video id="0u5j5"><mark id="0u5j5"></mark></video>

        您當(dāng)前的位置：首頁(yè) >> 穩(wěn)崗就業(yè) >> 常見問題 >> 正文

        受疫情影響用人單位在勞動(dòng)用工管理方面可采取哪些應(yīng)對(duì)措施？
        發(fā)布日期：2022-04-19  瀏覽次數(shù)：  字號(hào)：〖默認(rèn) 大 超大〗

        一、用人單位因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
        ? ?二、是受疫情影響的企業(yè)，可以按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向轄市區(qū)人社部門或行政審批部門申請(qǐng)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，實(shí)行集中工作、集中休息方式保持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

        掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁(yè)
         
        【返回頂部】【打印此頁(yè)】【關(guān)閉窗口】