人社局：常州市組織收看全國整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動電視電話會議

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發(fā)布日期：2014-09-29 瀏覽次數(shù)：字號：〖默認(rèn) 大超大〗

　　9月28日，為進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)進人問題，人社部召開了全國整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動電視電話會議。主會場設(shè)在人社部，人社部副部長孔昌生出席會議并作重要講話。常州市人社局副局長惠方、事業(yè)單位管理處有關(guān)人員，各轄市、區(qū)人社局分管局長和業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人，駐常高校人事處處長在常州分會場參加會議。
　　孔昌生指出，開展專項行動，是全面開展事業(yè)單位公開招聘工作的迫切需要，是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的必然要求，是貫徹實施《事業(yè)單位人事管理條例》的重要舉措，是切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升政府公信力的重要抓手。開展專項行動，要體現(xiàn)深化干部人事制度改革的要求，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，聚焦反對“四風(fēng)”，進一步促進形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的事業(yè)單位進人機制。
　　孔昌生要求，這次專項行動要把重點放在基層，要明確責(zé)任主體，開門找檢查，對涉事單位要零容忍，以高壓態(tài)勢嚴(yán)格查處、嚴(yán)肅問責(zé)。要加快完善制度體系，建立管住根本的長效機制。各級人社部門要高度重視、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，做好政策指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、問題查處等工作；要緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，建立起部門配合、上下聯(lián)動、溝通順暢的工作機制；要認(rèn)真查擺、找準(zhǔn)、解決公開招聘中群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，拿出切實可行的整改措施，確保專項行動整整落到實處，取得實效。
　　人社部會議之后，省人社廳副廳長劉小群對我省貫徹落實人社部專項行動電視電話會議提出了幾點要求：一是要認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹人社部開展專項活動會議精神。二是要認(rèn)真梳理規(guī)范進入的政策。三是要突出查處治理重點問題。同時，對我省事業(yè)單位公開招聘檢查工作作出了部署，要求從現(xiàn)在起至10月20日，各地各部門首先要從推行制度是否徹底、組織實施是否規(guī)范、服務(wù)與管理是否到位、查處違紀(jì)違規(guī)是否得力、取得的社會效果如何等五方面進行全面自我檢查，省委組織部、人社廳將在11月份對各地各部門進行統(tǒng)一檢查，評估工作成效，并對檢查情況進行通報。

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