| 各位網(wǎng)友，下午好！感謝大家關(guān)注常州市人民政府門戶網(wǎng)站“在線訪談”欄目。今天訪談的主題是：“扎實開展冬季專項行動，護航勞動者安薪無憂”。 2023-11-28 15:31:00 |
| 訪談邀請到的嘉賓是：常州市人社局副局長劉曉東、常州市勞動監(jiān)察支隊支隊長管晨亮。歡迎廣大網(wǎng)友積極參與，進行在線互動交流。歡迎各位的到來！先和網(wǎng)友們打個招呼吧。 2023-11-28 15:31:35 |
| 謝謝主持人，各位網(wǎng)友好！很高興能做客常州市人民政府門戶網(wǎng)站和大家進行線上交流，也歡迎大家對我們根治欠薪工作提出寶貴意見和建議。 2023-11-28 15:32:05 |
| 主持人好，各位網(wǎng)友好！ 2023-11-28 15:32:34 |
| 好的，那今天的在線互動交流時間大約一個小時，歡迎廣大網(wǎng)友踴躍提問，下面正式開始，先來看第一個提問： 2023-11-28 15:33:34 |
| 近幾年來，根治欠薪工作一直是社會廣泛關(guān)注的問題，能否介紹下今年我市根治欠薪工作的基本情況？ 2023-11-28 15:34:15 |
| 黨中央、國務院歷來高度重視根治欠薪工作，習近平總書記多次作出重要指示批示，對根治欠薪工作提出了明確要求。省委省政府、市委市政府多次強調(diào)，要確保勞動者按時足額拿到工資，切實兜牢基本民生底線，不斷提升勞動者的獲得感、幸福感和安全感，努力維護社會和諧穩(wěn)定大局。 2023-11-28 15:35:27 |
| 今年以來，各級始終錨定根治欠薪目標不放松，以“工資足額付、欠薪少發(fā)生、案件快處置”為導向，持續(xù)推動重點工作開展，以更扎實更有效的工作舉措，全面維護好全市勞動者工資報酬權(quán)益。全力貫徹“去存量、降增量、防變量”要求，認真組織開展“制度運行提質(zhì)增效年”活動，開展根治欠薪“集中整治”“清理整頓人力資源市場”“大排查 大調(diào)研 大整治”等系列專項行動，暢通“常安薪”屬地維權(quán)渠道，有力有序推進各項任務，堅決遏制欠薪多發(fā)高發(fā)態(tài)勢，取得了階段性成效。 2023-11-28 15:36:45 |
| 目前，我市正在開展根治欠薪冬季專項行動，聚焦重點行業(yè)企業(yè)，堅持源頭預防、系統(tǒng)治理、依法懲戒和集中清欠，壓緊壓實屬地政府責任及行業(yè)部門監(jiān)管責任，全面推動《保障農(nóng)民工工資支付條例》落實落地，確保專項行動取得實效，在織密筑牢根治欠薪防線，全力化解欠薪問題隱患的同時，為常州“不欠薪城市”試點創(chuàng)建工作打下堅實基礎(chǔ)，為全市深入推進“532”發(fā)展戰(zhàn)略和全面邁入“GDP萬億之城”貢獻人社力量。 2023-11-28 15:37:48 |
| 剛才提到“不欠薪城市”試點創(chuàng)建工作，請介紹創(chuàng)建不欠薪城市的創(chuàng)建情況？ 2023-11-28 15:38:14 |
| 2022年4月我市被省根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組確認為首批“不欠薪”試點創(chuàng)建城市。從2022年6月起，開展常州“不欠薪”城市創(chuàng)建工作，同步開展“不欠薪”轄市區(qū)創(chuàng)建?；顒又饕殖裳芯坎渴稹⑷鎸嵤┖万炇侦柟倘齻€階段進行。一年多來，我市堅持以不欠薪城市創(chuàng)建標準為指引，深挖全市治欠潛能，通過壓實管理責任，細化職責分工，突出源頭治理，加強部門聯(lián)動和提升執(zhí)法效能等多種舉措，穩(wěn)步有序推進“不欠薪”城市創(chuàng)建工作，確保在建工程項目欠薪發(fā)生率控制在2%以內(nèi)；企業(yè)（不含建筑企業(yè)）欠薪發(fā)生率控制在7‰以內(nèi)；線索平臺案件辦結(jié)率保持在95%以上。進一步健全保障工資支付長效制度，欠薪案件在短時間內(nèi)得到妥善處置，常態(tài)化貫徹落實保障農(nóng)民工工資支付工作執(zhí)法聯(lián)動協(xié)作機制、根治拖欠農(nóng)民工工資線索處置規(guī)則，工程建設(shè)項目定點聯(lián)系制度、欠薪案件首問負責制等多項制度；順暢案件移送、處置聯(lián)動機制，實現(xiàn)“一站式”欠薪快速受理，各部門協(xié)同處置辦結(jié)欠薪線索、輿情等；強化站點直通聯(lián)動基層調(diào)解，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道累計成功建設(shè)“和諧號勞動監(jiān)察調(diào)解直通車”站點共計43個，實現(xiàn)基層維權(quán)治理能力全面提升，打通維權(quán)服務“最后一公里”。進一步營造“不敢欠、不能欠、不想欠”尊重勞動的良好社會氛圍，讓“工資足額付、欠薪少發(fā)生”的和諧勞動理念深入人心，推動全市開創(chuàng)市場主體守法用工與職工體面勞動和諧共贏的“舒薪之城”。 2023-11-28 15:42:15 |
| 剛才提到我市本月已經(jīng)啟動根治欠薪冬季專項行動，您能介紹一下開展這項工作的目的和意義嗎？ 2023-11-28 15:42:50 |
| 好的。工資報酬是廣大勞動者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，也是個人在城市安家立業(yè)的重要物質(zhì)載體。保障勞動者工資報酬權(quán)益，事關(guān)民生福祉，事關(guān)公平正義，使命光榮、責任重大。近年來，在上級黨委政府的堅強領(lǐng)導下，在全市各級黨委政府、各有關(guān)部門的大力支持和積極配合下，我市欠薪工作取得了積極成效。但同時也要清醒地看到，欠薪問題有其復雜性、頑固性和長期性的特點，雖然經(jīng)歷多年的治理，但目前根治欠薪工作仍存在諸多不容忽視的問題。例如國內(nèi)外大環(huán)境企穩(wěn)回升趨勢不明顯、經(jīng)濟恢復基礎(chǔ)仍不穩(wěn)固，企業(yè)降薪裁員情況多發(fā)等，全市欠薪線索總量仍在高位運行，根治欠薪工作依然任重道遠。歲末年初之際，工程建設(shè)項目進入資金結(jié)算期，農(nóng)民工工資支付迎來高峰期，欠薪問題也即將進入高發(fā)頻發(fā)期。 2023-11-28 15:44:43 |
| 為進一步貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，切實維護全市農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，我市定于2023年11月初開始，在全市范圍內(nèi)組織開展根治欠薪冬季專項行動，堅持源頭防欠、系統(tǒng)治欠、依法懲欠、集中清欠，壓緊壓實屬地政府責任及行業(yè)部門監(jiān)管責任，集中排查化解欠薪風險隱患，更加高效處置欠薪問題，督促用人單位履行工資支付義務，持續(xù)鞏固治欠成果，切實維護勞動者報酬權(quán)益，讓農(nóng)民工及時足額拿到應得的工資報酬，兜住兜牢基本民生底線，維護社會穩(wěn)定。 2023-11-28 15:46:48 |
| 能否簡單介紹一下今年根治欠薪冬季專項行動主要涉及哪些方面？ 2023-11-28 15:47:43 |
| 好的。今年根治欠薪冬季專項行動主要從以下四個方面開展： 2023-11-28 15:48:35 |
| 一是集中精準排查，摸清欠薪風險隱患。實行“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作法，綜合運用信息化等手段，多部門聯(lián)合實地排查，緊盯重點項目企業(yè)，全面排查欠薪風險隱患，摸清欠薪底數(shù)，建立臺賬，逐條整改，限時化解。 2023-11-28 15:49:21 |
| 二是暢通維權(quán)渠道，全面落實首問負責制。全市各地區(qū)將進一步暢通欠薪維權(quán)“綠色通道”，對欠薪舉報投訴，做到件件有著落、事事有回音。 2023-11-28 15:50:09 |
| 三是依法分類處置，快速化解欠薪問題。各地區(qū)把解決欠薪問題效能作為重要工作標準，對欠薪問題分門別類、靶向施策，提升欠薪問題化解效率，依法嚴厲查處欠薪違法行為，做好行刑銜接，加大懲戒震懾力度。 2023-11-28 15:50:47 |
| 四是妥處欠薪難點，兜牢民生底線。各地區(qū)綜合施策、精準發(fā)力，切實解決重大欠薪信訪案件、經(jīng)營困難企業(yè)欠薪等難點問題，防止矛盾糾紛激化升級。 2023-11-28 15:51:30 |
| 總之，此次專項行動就是在這樣的特殊時期組織開展的一次統(tǒng)一部署行動，要用三個月左右的時間對欠薪問題進行專項治理，確保農(nóng)民工按時拿到工資，高高興興回家過年。 2023-11-28 15:52:20 |
| 我是一個新開工項目的勞資專管員，聽說全市在大力推動工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付實現(xiàn)“月結(jié)月清”，請問“月結(jié)月清”指的是什么？ 2023-11-28 15:53:08 |
| 好的。工程建設(shè)領(lǐng)域工人用工管理、工資支付保障能否到位，一直備受社會關(guān)切。今年以來，我市緊盯根治欠薪目標任務，全面落實省級提出的“月結(jié)月清”要求，在明確用工管理各項要求的基礎(chǔ)上，進一步解決建筑工人“憂薪事、煩薪事”。 2023-11-28 15:54:11 |
| 所謂“月結(jié)月清”，就是通過強化工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付保障工作，推動農(nóng)民工工資按月結(jié)算?？偘鼏挝欢酱俜职鼏挝话丛潞怂戕r(nóng)民工工作量，按照農(nóng)民工實名考勤天數(shù)或完成的工作量、約定工資標準（與調(diào)查工資水平相符）等計算應發(fā)工資數(shù)額，編制工資表，并由農(nóng)民工本人簽字確認，確保施工作業(yè)農(nóng)民工人數(shù)清、工作量清、工資數(shù)額清。爭取到 2023 年底前，全市在建工程項目基本實現(xiàn)按月支付農(nóng)民工完成工作量的全部工資；不能全部支付的，每月支付工資不得低于應付全部工資的80%，且原則上各工種工資支付標準不低于240元/工日。剩余工資每月結(jié)算清楚，三個月內(nèi)全部付清。 2023-11-28 15:56:00 |
| 如果發(fā)現(xiàn)身邊某些企業(yè)存在違反勞動法律法規(guī)的行為，我可以向哪個部門反映？會泄露我的個人信息嗎？ 2023-11-28 15:56:28 |
| 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。同時，勞動保障行政部門對舉報人反映的違反勞動保障法律的行為應當依法予以查處，并為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵。 2023-11-28 15:58:14 |
| 我在工地上干活，最近聽說很多開發(fā)商都沒有錢了，有點擔心活干了沒錢發(fā)，請問對這個方面有什么保障嗎？ 2023-11-28 15:58:33 |
| 這位網(wǎng)友的擔心可以理解，辛辛苦苦干了一年，如果最后拿不到工資，或者工資拿不全，是誰也不愿面對的結(jié)果。工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付問題，除了后端結(jié)算和支付環(huán)節(jié)，前端源頭資金保障也很關(guān)鍵。《保障農(nóng)民工工資支付條例》中，對此作出了詳細規(guī)定：一是要確保建設(shè)資金到位。規(guī)定建設(shè)單位未滿足施工所需資金安排的不得開工建設(shè)或者頒發(fā)施工許可證；建設(shè)單位應當向施工單位提供工程款支付擔保以及明確違反規(guī)定的法律責任。二是要確保人工費按月足額撥付。規(guī)定建設(shè)項目的人工費用與工程款實行分賬管理，工程款可以按照工程節(jié)點撥付，但人工費必須至少每月?lián)芨兑淮?。建設(shè)單位要按照約定將人工費用及時足額撥付至施工總承包單位的農(nóng)民工工資專用賬戶。三是要確保專用賬戶管理規(guī)范。明確施工總承包單位應當按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項用于支付本工程項目的農(nóng)民工工資。開設(shè)、使用農(nóng)民工專用賬戶有關(guān)資料應當由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳椤?nbsp;2023-11-28 16:00:33 |
| 請問在此次根治欠薪冬季專項行動中，政府部門如何確保行動取得實效？ 2023-11-28 16:01:00 |
| 每到年底的根治欠薪專項行動，對作為牽頭和負主要責任的人社部門來說，都是一次能力和身心的重大考驗。本次根治欠薪冬季專項行動，就是要以鍥而不舍，迎難而上的精神，全力維護我市農(nóng)民工工資權(quán)益。一是提高政治站位，強化組織領(lǐng)導。我市將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，充分認識做好春節(jié)前根治欠薪工作的特殊重要性，以時時放心不下的責任感、時不我待的緊迫感，把專項行動作為第二批主題教育的重要任務，制定具體行動方案，明確責任，分解任務，掛圖作戰(zhàn)，精準施治，并納入檢視整改清單，扎實推動專項行動走深走實，讓群眾看到實效。二是嚴格責任落實，形成工作合力。嚴格落實屬地政府責任，充分發(fā)揮工作協(xié)調(diào)機制統(tǒng)籌作用，強化對本級政府相關(guān)部門和下級政府的督促檢查，認真檢視本地區(qū)根治欠薪工作的短板弱項，緊扣問題，徹底整改，持續(xù)推進解決欠薪問題長效機制建設(shè)。三是加強現(xiàn)場調(diào)度，跟進行動進展。對專項行動實行“周調(diào)度、月通報”，確保2024年春節(jié)前欠薪線索動態(tài)清零。定期梳理總結(jié)工作進展情況，帶著欠薪線索，帶著重大欠薪案件，到問題集中的地方進行現(xiàn)場調(diào)度。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作小組辦公室將對專項行動進展緩慢、欠薪問題多發(fā)頻發(fā)的地區(qū)開展實地調(diào)度。四是樹立底線思維，做好應急值守。我市將牢固樹立底線思維、風險意識，嚴格落實值班備勤制度，及時應對因欠薪導致的群體性突發(fā)事件和大案要案。對涉薪網(wǎng)絡(luò)輿情，將做到第一時間介入，有效處置。同時健全應急處置預案，明確處置措施和責任分工，嚴防欠薪問題引發(fā)區(qū)域性、系統(tǒng)性、規(guī)模性風險。 2023-11-28 16:04:25 |
| 如果所在用人單位遲遲不支付工資，被拖欠的勞動者有沒有比較便捷的維權(quán)途徑，有常州本地的嗎，如果有能不能詳細介紹一下？ 2023-11-28 16:05:03 |
| 您好，今年3月，常州市人社局上線了本地“常安薪”微信維權(quán)小程序，24小時線上接收欠薪反映。增設(shè)勞動關(guān)系預警監(jiān)測平臺后臺信息處置功能，將多種維權(quán)渠道線索統(tǒng)一扎口處置，打通了維權(quán)“最后一公里”，降低響應層級，實現(xiàn)屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)與反映人直通直連，全面實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和諧號直通車調(diào)解、區(qū)級立案執(zhí)法、市級統(tǒng)籌指導三級聯(lián)動，以更便捷的方式、更規(guī)范的流程、更明晰的職責引導勞動者屬地維權(quán)。勞動者只需用手機微信搜索“常安薪”，即可在線進入平臺填寫相關(guān)信息，全市勞動監(jiān)察部門將根據(jù)您提供的線索派出監(jiān)察員核實反饋、檢查處理。 2023-11-28 16:06:28 |
| 除此之外，還有如下維權(quán)方式：
1.關(guān)注“常州人社”微信公眾號--微互動--根治欠薪/陽光調(diào)解；
2.下載“常州人社”APP進入“勞動關(guān)系調(diào)處”服務欄；
3.撥打全省聯(lián)動的勞動保障監(jiān)察舉報投訴電話12333轉(zhuǎn)5號鍵進行舉報投訴；
4.按照屬地管理原則，提供投訴書、身份證、勞動合同、結(jié)算單、工資欠條等相關(guān)證據(jù)，向用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；
5.工資存在爭議的欠薪案件，可向勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。 2023-11-28 16:08:02 |
| 每到年末，在各類投訴舉報窗口經(jīng)常會聽到某個項目農(nóng)民工因合同中約定工資價位較低而導致無法拿到全部工資的問題，請問今年有哪些預防措施？ 2023-11-28 16:09:11 |
| 謝謝您的提問，這個問題現(xiàn)實中經(jīng)常會遇到。關(guān)于工資指導價位的問題，上半年我市人社部門會同住建等部門，通過實地走訪、電話訪談、問卷調(diào)查等多種方式，基本摸清了我市工程建設(shè)領(lǐng)域不同工種農(nóng)民工工資水平情況。根據(jù)目前調(diào)查結(jié)果，我市不同工種農(nóng)民工工資水平在240元/天至400元/天之間，我市將建立動態(tài)調(diào)查機制，每年適時優(yōu)化調(diào)整，廣泛告知企業(yè)和農(nóng)民工，作為工資約定的重要參考依據(jù)。后續(xù)我市還將加大宣傳推廣力度，通過文件指導、操作指引、培訓解讀、打造標準化標桿等形式，引導企業(yè)依法與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同，廣泛使用《建筑工人簡易勞動合同（示范文本）》和調(diào)查的工資水平標準，明確約定工種、工資支付標準、支付方式、月工作量核算辦法、支付時間等內(nèi)容。對現(xiàn)有勞動合同約定與調(diào)查工資水平不相符的，督促指導企業(yè)通過修訂勞動合同、補簽書面協(xié)議等方式予以完善，推動約定工資標準與調(diào)查工資水平相符。 2023-11-28 16:11:56 |
| 在工地上，如果遇到被拖欠工資之外的問題，應該通過何種渠道了解相關(guān)政策和問題的解決方法？ 2023-11-28 16:12:31 |
| 如果農(nóng)民工想了解相關(guān)政策，可以通過人社等部門門戶網(wǎng)站、公眾號等平臺查詢，也可以撥打“12333”咨詢熱線電話，工作人員會提供詳細的解答。如果遇到其他問題，12333也可以提供咨詢、維權(quán)服務，工會、婦聯(lián)、共青團組織、法律援助中心等部門組織也能為您提供幫助。對一些簡單勞資矛盾糾紛，可以就近到基層調(diào)解組織、勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解。 2023-11-28 16:13:42 |
| 我是一名鋼筋工，干活的工地很多，我經(jīng)常在項目上看到維權(quán)信息告示牌，每個牌子看上去都差不多，請問這個有什么用？ 2023-11-28 16:14:19 |
| 這位網(wǎng)友，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，施工總承包單位應當在施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌，告示牌應當明示下列事項：（一）建設(shè)單位、施工總承包單位及所在項目部、分包單位、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門、勞資專管員等基本信息；（二）當?shù)刈畹凸べY標準、工資支付日期等基本信息；（三）投訴舉報電話、勞動爭議調(diào)解仲裁申請渠道、法律援助申請渠道等信息。您看到的維權(quán)告示牌都是有固定格式的，所以會覺得都差不多。維權(quán)告示牌很重要，通過上面的信息，能快速了解到每個工地項目關(guān)于工資和欠薪糾紛處理的相關(guān)渠道信息，后續(xù)如果遇到工資支付相關(guān)問題時，便于撥打上面電話或者通過告示牌相關(guān)渠道快速維權(quán)?！ ?nbsp;2023-11-28 16:19:06 |
| 我是總包單位負責辦理工資保證金的，我發(fā)現(xiàn)今年下半年起常州市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金業(yè)務全面轉(zhuǎn)為線上辦理了，請問這是出于何種考慮？ 2023-11-28 16:19:39 |
| 2022年4月1日，我市出臺了《常州市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理細則》，經(jīng)過一年多的線下業(yè)務辦理，積累了豐富經(jīng)驗。在聽取相關(guān)企業(yè)和金融機構(gòu)的意見建議后，經(jīng)過充分論證和后續(xù)系統(tǒng)研發(fā)，于2023年6月底正式上線了常州市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金信息平臺。平臺通過打造工資保證金業(yè)務辦理“政務服務+互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管”新模式，實現(xiàn)全市農(nóng)民工工資保證金業(yè)務“一網(wǎng)通辦”和全流程線上閉環(huán)管理，在便捷企業(yè)的同時，極大提高了存儲管理效率，農(nóng)民工工資保證金兜底應急支付作用更加明顯。今后工程建設(shè)項目需要辦理農(nóng)民工工資保證金，均可通過該信息平臺系統(tǒng)辦理。 2023-11-28 16:21:12 |
| 我在企業(yè)上班好好的，單位突然通知要解除勞動合同，我現(xiàn)在該怎么辦？哪里可以幫我跟單位協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)？ 2023-11-28 16:21:56 |
| 用人單位與職工解除勞動合同，如果職工認為解除不當發(fā)生爭議的，可以與用人單位協(xié)商，如協(xié)商不成的，可以依法申請勞動人事爭議調(diào)解或仲裁。 2023-11-28 16:22:40 |
| 對一些簡單爭議，我們開通了方便勞動者申請調(diào)解的線上線下渠道，勞動者可以就近到基層勞動人事爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，或者通過江蘇人社網(wǎng)上辦事服務大廳“勞動人事爭議調(diào)解申請”在線申請。 2023-11-28 16:24:07 |
| 請問拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單實施情況？ 2023-11-28 16:24:24 |
| 2022年1月1日，《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》施行，各級人社部門對市場主體是否屬于拖欠農(nóng)民工工資失信行為進行認定，對列入失信懲戒名單的共享至同級信用信息共享平臺主動公開，列入期限3年，在時限內(nèi)符合條件的可申請信用修復，提前移出程序。今年我市已公布失信聯(lián)合懲戒對象名單7例。 2023-11-28 16:26:05 |