| 各位嘉賓、各位網(wǎng)友，大家下午好！歡迎光臨本次常州市人社局在線訪談。 2015-06-10 14:10:16 |
| 新修訂后的《江蘇省實施<工傷保險保險條例>辦法》（以下稱新《辦法》），已于2015年4月2日發(fā)布，我市自今年6月1日起正式實施。相比2005年頒布的《江蘇省實施<工傷保險保險條例>辦法》（以下稱原《辦法》），新《辦法》在制度覆蓋范圍、工傷認定、部分待遇標準以及管理監(jiān)督等方面都做了較大的修訂和完善。今天，我們邀請了常州市人社局的相關(guān)領(lǐng)導和處室經(jīng)辦人員圍繞工傷保險新政實施相關(guān)的話題和大家進行在線交流，下面請領(lǐng)導作自我介紹。 2015-06-10 14:10:52 |
| 大家下午好，我是常州市人力資源和社會保障局副局長江天。 2015-06-10 14:11:55 |
| 大家下午好，我是常州市人力資源和社會保障局工傷保險處處長李慶。 2015-06-10 14:12:17 |
| 大家下午好，我是常州市人力資源和社會保障局工傷保險處主任科員趙勇。 2015-06-10 14:13:08 |
| 下面，首先請江天副局長介紹一下新《辦法》的出臺背景和主要內(nèi)容。 2015-06-10 14:13:24 |
| 新《辦法》的出臺背景：
工傷保險是一項國際上建立較早的社會保險制度，是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)囊环N制度。我市工傷保險起步較早。1996年7月1日我市就出臺了《常州市企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（常政發(fā)[1996]88號）。 2015-06-10 14:14:32 |
| 2003年4月27日，國務院公布《工傷保險條例》，該條例自2004年1月1日起施行。江蘇省2005年2月3日發(fā)布了《江蘇省實施<工傷保險保險條例>辦法》，《工傷保險條例》及江蘇省原《辦法》施行以來，對維護工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風險，規(guī)范和推進工傷保險工作，發(fā)揮了積極作用。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，工傷保險也面臨一些新情況、新問題，如覆蓋范圍窄、工傷認定范圍不夠合理、工傷認定鑒定和爭議處理程序復雜、一次性工亡補助金和一次性傷殘補助金標準偏低等一系列問題，這些問題都需要從制度層面加以解決。 2015-06-10 14:15:37 |
| 2010年10月國家頒布了《社會保險法》，2010年12月20日，國務院發(fā)布了修訂后的《工傷保險條例》，新《條例》自2011年1月1日施行。新《條例》在工傷保險適用范圍、工傷認定范圍、簡化工傷認定程序、勞動能力鑒定和爭議處理程序、大幅度提高部分工傷待遇標準、減少了由用人單位支付的待遇項目、增加了由工傷保險基金支付的待遇項目等方面進行了修訂，江蘇省原《辦法》已經(jīng)不能適應新《條例》的實施，因此2015年4月省政府出臺新《辦法》，我市從2015年6月1日起實施江蘇省新《辦法》。 2015-06-10 14:16:50 |
| 新《辦法》相比于原《辦法》主要作了以下幾方面的修改：一是擴大了工傷保險的適用范圍 ；二是對工傷認定過程中的程序作了部分調(diào)整；三是調(diào)整了部分工傷待遇標準；四是增加了不足法定退休年齡領(lǐng)取相關(guān)待遇的規(guī)定；五調(diào)整了定期待遇調(diào)整的相關(guān)規(guī)定。 2015-06-10 14:17:37 |
| 新《辦法》調(diào)整的主要內(nèi)容有：（一）擴大了工傷保險適用范圍。新《辦法》將適用范圍擴大到本市行政區(qū)域內(nèi)包括國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶在內(nèi)的所有用人單位及其職工。新《辦法》頒布實施后，以上單位均可以參加工傷保險。 2015-06-10 14:19:09 |
| （二）工傷認定程序調(diào)整。一是增加了書面通知舉證的要求。新《辦法》第十五條規(guī)定，當職工或者其近親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，社會保險行政部門應當書面通知用人單位舉證。二是增加了雙方送達的要求。新《辦法》第十六條、十七條規(guī)定，中止工傷認定和終止工傷認定時，應當向職工和用人單位雙方送達相關(guān)法律文書。 2015-06-10 14:20:55 |
| （三）調(diào)整了一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的標準。新《辦法》第二十七條規(guī)定，一次性醫(yī)療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性就業(yè)補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。 2015-06-10 14:22:08 |
| （四）增加了不足法定退休年齡和達到法定退休年齡領(lǐng)取相關(guān)待遇的規(guī)定。新《辦法》第二十八條規(guī)定，工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金分別按照全額的80%、60%、40%、20%及10%支付，但屬于《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。 2015-06-10 14:23:27 |
| （五）調(diào)整了定期待遇調(diào)整的相關(guān)規(guī)定。新《辦法》第三十一條規(guī)定，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由設區(qū)的市社會保險行政部門會同財政部門適時調(diào)整，并將調(diào)整方案報省社會保險行政部門和省財政部門批準后執(zhí)行。 2015-06-10 14:24:17 |
| （六）明確了未參保或者中斷繳費期間工傷保險待遇享受問題。用人單位應當參加工傷保險而未參加或者參加工傷保險后中斷繳費期間，職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照規(guī)定支付該工傷職工的各項工傷保險待遇。用人單位按照規(guī)定足額補繳工傷保險費、滯納金后，職工新發(fā)生的工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定支付。 2015-06-10 14:25:32 |
| 好的，接下來還有40分鐘的時間，歡迎廣大網(wǎng)友踴躍提問！下面開始提問！ 2015-06-10 14:25:57 |
| 終于等到你們上線了，我有個緊急問題：我們單位在新北區(qū)，廠里一名工人在上班的時間被 機器軋傷了右手，如何申請工傷認定? 2015-06-10 14:26:45 |
| 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，單位、工傷職工或者其近親屬，以及工傷職工所在單位的工會組織均可以提出工傷認定申請。 2015-06-10 14:28:02 |
| 如果你們單位為這名工人參加了工傷保險，你們單位應當自事故發(fā)生之日起30天內(nèi)向新北區(qū)人社局工傷認定受理窗口提出書面的申請，填寫《工傷認定申請表》并提交相關(guān)的申請資料。新北區(qū)人力資源和社會保障局地址：常州市新北區(qū)漢江路376號新北區(qū)人力資源市場，聯(lián)系電話：0519-85127975 2015-06-10 14:28:30 |
| 新的《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》已經(jīng)實施了，我是2014年6月份出的的工傷，現(xiàn)在還在單位工作的，新《辦法》對我有什么影響嗎？ 2015-06-10 14:29:47 |
| 工傷職工的工傷保險待遇涉及到《工傷保險條例》及《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》兩部法律法規(guī)的規(guī)定，而新《辦法》只是對一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的標準進行了調(diào)整，其他工傷保險待遇不涉及，因此如果你在2015年6月1日后離開單位，跟單位解除勞動關(guān)系，則一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金將按照新《辦法》的標準領(lǐng)取，如果你在單位一直工作到正常退休，則沒有影響。 2015-06-10 14:30:43 |
| 請問：我是常州的一名工傷職工，2015年6月2日提出鑒定申請并提交材料的，鑒定委員會已經(jīng)受理了，何時可以拿到鑒定結(jié)論？ 2015-06-10 14:32:14 |
| 一般情況下，勞動能力鑒定結(jié)論應該在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出。你可以在2015年7月1日-3日去你提出鑒定申請的窗口領(lǐng)取《鑒定結(jié)論通知書》。 2015-06-10 14:33:03 |