| 各位網(wǎng)友上午好，感謝大家關(guān)注常州市人民政府門戶網(wǎng)站“在線訪談”欄目。今天訪談的主題是：《關(guān)于積極應(yīng)對疫情影響進(jìn)一步幫助企業(yè)紓困解難若干措施》相關(guān)內(nèi)容，訪談邀請到常州市人民政府副市長桓恒、常州市人力資源和社會保障局局長嘉秀娟與網(wǎng)友進(jìn)行在線交流，歡迎大家踴躍參與。各位領(lǐng)導(dǎo)，和網(wǎng)友們打個招呼吧。 2022-04-25 10:00:57 |
| 主持人好，各位網(wǎng)友好！很高興有機會做客常州市人民政府門戶網(wǎng)站和大家進(jìn)行線上交流，也歡迎大家對我們的工作提出寶貴意見和建議。 2022-04-25 10:02:07 |
| 好的，今天的在線交流時間約一個小時，歡迎廣大網(wǎng)友踴躍提問，下面開始提問。 2022-04-25 10:02:54 |
| 哪些企業(yè)可以享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，返還比例是多少？ 2022-04-25 10:07:11 |
| 一是2021年大型企業(yè)、中小微企業(yè)的裁員率在5.5%以內(nèi)，參保職工30人（含）以下的小微企業(yè)裁員率在20%以內(nèi)，且無嚴(yán)重失信行為的企業(yè)可享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。二是大型企業(yè)和社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所按上年度企業(yè)及其職工實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)和以單位形式參保的個體工商戶按90%返還。
2022-04-25 10:07:55 |
| 請問階段性降低失業(yè)保險費率政策今年4月30日到期后，是否繼續(xù)執(zhí)行？
2022-04-25 10:08:31 |
| 根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，我市將繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，即失業(yè)保險基準(zhǔn)費率延續(xù)按1%實施（其中單位0.5%，職工0.5%）。
2022-04-25 10:09:11 |
| 請問失業(yè)補助金的政策還執(zhí)行嗎？
2022-04-25 10:10:16 |
| 我們將延續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險保障階段性擴圍政策，繼續(xù)向參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金，具體辦法根據(jù)國家和省統(tǒng)一部署另行制定。
2022-04-25 10:10:40 |
| 用人單位享受階段性降低失業(yè)保險費率政策，是否需要申報？ 2022-04-25 10:11:31 |
| 不需要。用人單位“免填單、免申請”，在核定繳費環(huán)節(jié)自動享受降費率政策，不增加企業(yè)事務(wù)性負(fù)擔(dān)。 2022-04-25 10:11:53 |
| 企業(yè)如何申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還？ 2022-04-25 10:12:46 |
| 為促進(jìn)政策落地提速，市人社部門將采取“政策找企業(yè)”“免申即享”的方式，通過大數(shù)據(jù)比對精準(zhǔn)篩查符合條件的市場主體，通過并聯(lián)會審等簡易程序加快落實穩(wěn)崗返還政策，確保今年5月底前有實際發(fā)放，上半年發(fā)放金額達(dá)到全年預(yù)計目標(biāo)的50%以上。 2022-04-25 10:14:11 |
| 哪些企業(yè)可以申請緩繳社會保險費？ 2022-04-25 10:15:10 |
| 一是符合條件的困難企業(yè)可以申請緩繳，緩繳期限最長不超過6個月；二是根據(jù)國家和省部署，受疫情影響較大的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業(yè)，也可以申請階段性緩繳。以上緩繳包括養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項社會保險費，緩繳期間免收滯納金，且不影響企業(yè)職工社保權(quán)益記錄。 2022-04-25 10:18:20 |
| 用人單位需要滿足哪些條件才可以申請享受單位社保補貼政策？ 2022-04-25 10:19:06 |
| 各類用人單位（原則上不含勞務(wù)派遣企業(yè)）當(dāng)年招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予全額補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分），補貼期限最長不超過3年。其中，用人單位吸納距法定退休年齡不足5年的，享受社保補貼期限可延長至退休。
小微企業(yè)當(dāng)年新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予全額補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分），補貼期限最長不超過1年。
2022-04-25 10:24:01 |
| 受疫情影響用人單位在勞動用工管理方面可采取哪些應(yīng)對措施？ 2022-04-25 10:25:04 |
| 一是用人單位因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。二是受疫情影響的企業(yè)，可以按照生產(chǎn)經(jīng)營需要，向轄市區(qū)人社部門或行政審批部門申請執(zhí)行綜合計算工時制度，實行集中工作、集中休息方式保持正常生產(chǎn)經(jīng)營。 2022-04-25 10:29:07 |
| 現(xiàn)階段企業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，可以享受政府哪些政策支持？ 2022-04-25 10:30:03 |
| 人社部門鼓勵企業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，對經(jīng)培訓(xùn)取得國家職業(yè)資格證書或技能等級證書的職工，給予800至4000元的崗位技能提升培訓(xùn)補貼。同時，人社部門還將向受疫情影響、暫時無法正常經(jīng)營的中小微企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助。 2022-04-25 10:34:18 |
| 實施階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險費期間，“青年人才生活居住雙資助”待遇是否能正常享受？ 2022-04-25 10:35:19 |
| 企業(yè)享受緩繳社保費用政策期間，對正常繳納個人繳費部分的人才，相關(guān)資助政策不變，可正常享受。 2022-04-25 10:38:34 |
| 中小微企業(yè)申報見習(xí)基地可以享受什么政策？ 2022-04-25 10:39:43 |
| 我們鼓勵中小微企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)申報就業(yè)見習(xí)基地，及時兌付就業(yè)見習(xí)補貼資金，對見習(xí)期滿，見習(xí)基地留用見習(xí)人員并簽訂勞動合同、繳納社會保險的（或提前留用的），給予一次性留用獎勵，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。見習(xí)基地學(xué)員因疫情影響缺勤的，視作正常出勤；見習(xí)暫時中斷的，見習(xí)期限及生活費等期限順延。見習(xí)基地在2022年12月31日前與學(xué)員簽訂勞動合同且見習(xí)期未滿的，根據(jù)剩余期限發(fā)放見習(xí)補貼。 2022-04-25 10:46:27 |
| 好了，時間差不多了，我們今天的訪談就到這里了。今天的在線訪談得到了廣大網(wǎng)友的大力支持，在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)們的精彩回答，也感謝各位網(wǎng)友的熱情參與，再見！ 2022-04-25 10:55:13 |