| 各位嘉賓、各位網友，大家上午好！歡迎光臨本次常州市武進區(qū)人社局在線訪談！ 2014-06-04 09:55:05 |
| 我們時常從各種各樣的媒體看到諸如“土地紅利”、“人口紅利”這樣的詞匯，土地和人口這是社會存在和發(fā)展的基本要素，改革開放30多年來，我們依靠廉價的勞動力大軍創(chuàng)造了令世界矚目的經濟奇跡，很多學者認為這是人口紅利帶來的巨大成果。當我國躋身中等發(fā)達國家行列，同樣會遭遇人口紅利消失的挑戰(zhàn)，應對人口紅利消失的挑戰(zhàn)，出路在于將壓力變成轉型升級的動力，通過科技創(chuàng)新，謀求低成本勞動力優(yōu)勢向高素質人才支撐的轉變，用人才、技術、品牌等提升勞動生產力。一句話，要從人口紅利轉向“人才紅利”。從上面這段話，我們可以深刻感受到，地方經濟向要快速發(fā)展，人才的作用越來越大，尤其是領軍型人才起到的引領作用日益明顯，人才大戰(zhàn)成為一條看不見硝煙的戰(zhàn)場。今天我們邀請到了常州市武進區(qū)人社局的領導，圍繞武進區(qū)人才戰(zhàn)略、高校生就業(yè)等主題和大家進行在線交流，歡迎大家踴躍提問，積極參與！下面請各位領導先作一下自我介紹。 2014-06-04 10:04:01 |
| 網友們，大家好，我是武進區(qū)人社局黨委書記顧中琪，歡迎大家參與本次在線交流。 2014-06-04 10:04:52 |
| 大家好！我是武進區(qū)人社局就業(yè)服務中心主任張正浩。 2014-06-04 10:05:27 |
| 大家好！我是原武進區(qū)人社局就業(yè)服務中心副主任高苡玲。 2014-06-04 10:05:55 |
| 好的，今天的在線交流時間約一個小時，歡迎廣大網友踴躍提問！下面開始提問！ 2014-06-04 10:06:28 |
| 2013年是武進經濟實現跨越非常重要的一年，我很想了解過去的2013年中，我們武進的人才戰(zhàn)略取得了怎樣的成績，關于武進區(qū)產業(yè)發(fā)展，裝備制造業(yè)一直是武進區(qū)著力發(fā)展的產業(yè)，我們也很關注，圍繞裝備制造業(yè)人才引進我們都開展了哪些工作？成效如何？ 2014-06-04 10:06:51 |
| 一是搭建平臺。成立了“江蘇省智能裝備制造人力資源市場”，這是常州市成立的首家省級專業(yè)人力資源市場，為吸引全國各地的裝備制造業(yè)人才到武進區(qū)就業(yè)提供了良好的平臺。二是加強合作。為培養(yǎng)和引進裝備制造業(yè)人才，武進區(qū)與全國80多家勞務合作基地和100多所高校合作聯盟成員單位進行人才對接和交流。三是擴大影響。裝備制造業(yè)作為武進區(qū)四大特色產業(yè)之一，在未來的區(qū)域發(fā)展中將發(fā)揮著越來越重要的作用，武進區(qū)將著力打造為全省一流、全國知名的智能裝備制造產業(yè)基地，從而發(fā)揮更好的人才集聚效應。 2014-06-04 10:14:21 |
| 百校百企技能人才洽談會也是人才戰(zhàn)略非常重要的一環(huán)，圍繞洽談會你們都開展了哪些工作？又怎樣的收獲？ 2014-06-04 10:07:01 |
| 1、一是情況調查。包含了對武進區(qū)企業(yè)用工情況的摸底調查和對參會高校應屆畢業(yè)生生源的調查。比如去年3月，常州市武進區(qū)人社局對全區(qū)15個行業(yè)、1600余家規(guī)模以上企業(yè)進行了用工情況調查。二是加大宣傳。通過做好武進人力資源網百校百企專題活動的調試和運行，聯手新浪網、騰訊網、前程無憂網、新華網、外服在線網和武進新聞網等十多家媒體共同宣傳報道，并充分發(fā)揮常州晚報、現代快報、武進日報、武進廣播電視臺、武進電臺等媒體平臺作用，加大活動宣傳力度。三是精心組織。成立企業(yè)工作組、學校工作組和信息宣傳工作組，對全國的高職院校、長三角地區(qū)的知名企業(yè)進行聯絡，組織全國121家高校和300余家長三角地區(qū)重點企業(yè)進行了校企合作交流。2、收獲：每年組織全國100多家高校和300余家長三角地區(qū)重點企業(yè)進行了校企合作交流，政府與高職院校，學校與企業(yè)都簽訂了人力資源合作協議，特別在“定單培養(yǎng)”、“工學交替”、“頂崗實習”等方面取得了較好成績。這兩年，經過社會各界共同耕耘，這項活動已成功入圍參選江蘇省十大就業(yè)服務品牌，區(qū)人力資源市場已日益成為長三角地區(qū)發(fā)展校企合作和集聚技能人才的重要平臺。 2014-06-04 10:23:11 |
| 在三個武進建設中，很重要的一環(huán)就是“智慧武進”建設，在產業(yè)轉型升級過程中，“智慧武進”的建設將發(fā)揮越來越大的作用，對于人才戰(zhàn)略的實施，“智慧化”、“信息化”將成為主流，那么在人才引進過程中，怎樣充分運用“智慧化”、“信息化”呢？ 2014-06-04 10:07:05 |
| 為更好的解決求職人員和企業(yè)之間信息不對稱問題，打破“就業(yè)難、招工難”的瓶頸，武進區(qū)著重抓信息化建設，一是開通新版武進人力資源網。積極與昆山、太倉、鎮(zhèn)江等先進地區(qū)的溝通交流與合作，在微博招聘、微信招聘等網絡招聘方面有建樹，努力開發(fā)提升市場化水平；二是以開通江蘇省就業(yè)E圖和12580手機求職通等新一代信息技術平臺為支撐，通過云計算、物聯網、移動互聯網、社交網絡、地理信息服務等工具和方法，努力創(chuàng)建智能型人力資源開發(fā)、管理、配置及服務一體化網絡，構建“公共服務、公益服務、商業(yè)服務”三位一體的服務模式，實現覆蓋全區(qū)的就業(yè)信息服務網；三是成立了我市首家省級專業(yè)人力資源市場——江蘇省智能裝備制造人力資源市場，這將為人才引進提供一個良好的智能、信息平臺。 2014-06-04 10:17:39 |
| 我想了解下圍繞高技能人才隊伍建設武進人社部門開展了哪些具體的工作？成效如何？2014年中在哪些方面將進一步強化？ 2014-06-04 10:14:46 |
| 一是制定政策。為確保高技能人才隊伍的目標順利完成，武進區(qū)制定出臺了《武進區(qū)高技能人才隊伍建設的實施意見（2012-2014年）》、《武進區(qū)高技能人才培養(yǎng)和引進實施辦法》等多項政策措施。二是部門協作。會同區(qū)財政、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所、企業(yè)、相關培訓機構召開座談會，商討高技能人才隊伍建設工作的具體實施辦法。三是加大考核。把高技能人才隊伍建設列為我局重點工作之一，重點落實，嚴格考核。成效：2012年，高技能人才培養(yǎng)完成對90余家企業(yè)155個班次的審批考核工作，培養(yǎng)人數達到5806名。2013年，高技能人才培養(yǎng)完成對111家企業(yè)，142個班次的審批考核工作，培養(yǎng)人數達到7773名。2014年我們將從三個方面加強工作：一、強化高技能人才隊伍建設的社會宣傳力度。提高社會各界對高技能人才隊伍建設的認知程度，一是廣泛利用媒體宣傳。通過廣播、電視、網絡宣傳培訓考試和技能鑒定的政策和工作動態(tài)；常年對有關職業(yè)資格證書制度方面的法律、法規(guī)、政策進行宣傳；二是信息宣傳。把培訓、鑒定方面的信息發(fā)布在政府、人事、勞動等部門內部刊物上，進行政策、工作動態(tài)宣傳；三是節(jié)日宣傳。在大型節(jié)日期間采用電子屏、設立咨詢點、發(fā)傳單和宣傳手冊、在主要街口懸掛橫幅、張貼標語等形式進行宣傳。二、加強工作人員的能力建設。為了把高技能人才隊伍建設做好，就必須打造一支強有力的隊伍。2014年武進區(qū)將會加強領導成員、工作人員、考評員對高技能人才培養(yǎng)鑒定的政策法規(guī)的學習力度，讓他們更加熟悉高技能人才隊伍建設的有關政策法規(guī)，更好的為高技能人才隊伍建設的工作服務。同時，積極選送業(yè)務能力強、工作認真負責的人員參加考評員的培訓，建立一支高素質的考評員隊伍。三、繼續(xù)大力推進企業(yè)內高技能人才評價工作。2014年，我們將繼續(xù)推進企業(yè)內高技能人才評價工作，打造符合不同企業(yè)需求的評價方案。加強技能考核中業(yè)績評價、工作現場評價和工作過程評價方式方法的研究和實踐。強化、規(guī)范企業(yè)高技能人才培養(yǎng)評價工作，總結推廣企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評價與使用、待遇相結合的經驗，推動企業(yè)建立合理的技能人才評價使用機制。 2014-06-04 10:31:14 |
| 我是一名常州大學的在校生，戶口是外地的，請問我能不能參加政府提供的免費創(chuàng)業(yè)培訓？ 2014-06-04 10:15:02 |
| 可以的。根據常州市人社局出臺的《常州市大學生免費創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》，培訓對象為我市所有大中專（技、職）院校在校生、畢業(yè)五年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，而且并不設戶籍限制。 2014-06-04 10:27:44 |
| 根據《蘇南現代化建設示范區(qū)規(guī)劃》和《加快培育大企業(yè)(集團)三年行動計劃》的總體要求，武進制定并實施萬名產業(yè)英才集聚三年行動計劃(2013—2015年)。我想問一下這個三年行動計劃的總體規(guī)劃是怎樣的？2014年即是三年行動計劃的第二年，也是非常關鍵的一年，在新的一年里，具體規(guī)劃是怎樣的？在哪些方面將尋求突破？ 2014-06-04 10:15:08 |
| 根據《蘇南現代化建設示范區(qū)規(guī)劃》和《加快培育大企業(yè)（集團）三年行動計劃》的總體要求，圍繞《關于加快推進“人才強企”工作意見》的具體部署，堅持“政府引導、企業(yè)主體、市場配置”的選才原則，從完善人才政策、加大引才力度、培育人才載體、提升服務水平、營造發(fā)展環(huán)境等方面著手，助力企業(yè)有計劃、有重點地引進和儲備一批現在急需、長遠必需的產業(yè)英才。三年內引進培育各類企業(yè)經營管理精英人才1000名以上，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2000名以上，高校畢業(yè)生3萬名以上，專業(yè)技術人才和高技能人才3萬名以上，到2015年產業(yè)人才總量突破20萬人。2014年，我們將著力實施高層次人才集聚工程、高校畢業(yè)生引進工程、“雙技人才”振興工程和人才服務業(yè)提升工程等四大工程建設。將從培育引進企業(yè)專家人才、提升創(chuàng)新平臺、深化人才合作方式、完善政策體系、加快雙技人才培育、推進人力資源服務業(yè)發(fā)展等方面尋求突破，力爭把武進區(qū)打造成長三角人才集聚高地。
2014-06-04 10:36:25 |
| 我想參加政府提供的免費創(chuàng)業(yè)培訓，請問可以到哪里去報名？ 2014-06-04 10:15:14 |
| 對于符合免費創(chuàng)業(yè)培訓條件的人員，武進區(qū)有六所創(chuàng)業(yè)培訓定點機構接收創(chuàng)業(yè)培訓報名，分別是：常州市武進區(qū)職業(yè)技能培訓中心、武進技師學院、江蘇廣播電視大學武進學院、武進區(qū)湖塘鎮(zhèn)成人教育中心校、武進區(qū)洛陽鎮(zhèn)成人教育中心校和武進區(qū)奔牛鎮(zhèn)成人教育中心校。 2014-06-04 10:24:22 |
| 我是一名自由職業(yè)者，在武進區(qū)職業(yè)技能培訓中心參加完了焊工的職業(yè)技能培訓，我能取得等級證書嗎？ 2014-06-04 10:16:38 |
| 看你考試成績是否合格。在武進區(qū)職業(yè)技能定點培訓機構參加培訓的學員，由該培訓機構向常武國家職業(yè)技能鑒定所提出鑒定申請，并協助提交鑒定所需的相關材料，經市鑒定中心審批通過后，對學員的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范地評價和認證。理論考試一般采用筆試，技能操作考試一般采用現場操作加工典型工件、生產作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。對成績合格者授予相應的國家職業(yè)資格證書。 2014-06-04 10:47:15 |
| 大學生就業(yè)見習基地的建立，對促進大學生就業(yè)帶來哪些變化？收到了怎樣的成效？下一步，圍繞大學生就業(yè)見習基地建設和職業(yè)技能培訓，在2014年中在哪些方面將進一步強化？ 2014-06-04 10:25:06 |
| 大學生通過就業(yè)見習，有效提高了畢業(yè)生的就業(yè)競爭力和社會適應力。主要有以下幾方面：一是提高了畢業(yè)生的綜合實踐能力，從實習中學到了大學課堂上沒有的實際操作經驗；二是有效緩解了直接就業(yè)的社會壓力，建成了就業(yè)的緩沖帶，對緩解就業(yè)難有一定幫助；三是頂崗實習能幫助大學生樹立市場意識，端正就業(yè)態(tài)度，樹立正確的立業(yè)觀；四是在現實生活中，很多實習生與實習單位建立了良好的關系，形成了相當的默契，并最終成功簽訂了就業(yè)協議，根據近幾年統計，在實習單位就業(yè)率達到75%。成效：近年來，武進區(qū)不斷加大就業(yè)見習基地建設力度，成效顯著。去年武進區(qū)新增了22家，總計達到50家。據統計，去年以來共有2901名大學生參加就業(yè)見習，其中85%留在了單位簽訂了勞動合同。2014年將從三個方面強化：一是進一步完善相關制度，規(guī)范見習和培訓管理，提高基地建設和職業(yè)技能培訓質量；二是主動加強與武進區(qū)高校、教育等部門的銜接，在學校的配合下，開展“送技能、送崗位到校園”、“創(chuàng)業(yè)培訓進高校推進月”等活動； 三是積極搭建校企合作平臺，引導建立院校和企業(yè)雙向交流、內外實訓模式，引導學校與企業(yè)建立校企聯合培訓對子，建立起人才培訓、見習實踐“一條龍”的成才之路，有效提升高校畢業(yè)生及青年就業(yè)能力。 2014-06-04 10:39:34 |
| 我是一名企業(yè)負責人，聽說小微企業(yè)招錄畢業(yè)生有社保補貼的優(yōu)惠，我想了解下具體的一些情況？ 2014-06-04 10:25:27 |
| 這個問題可以分為三個方面來跟您解釋下，首先，您可以在網上查詢工業(yè)和信息化部、國家統計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部聯合頒發(fā)的《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯企業(yè)〔2011〕300號）這份文件先自己對照條件看下是否符合小微企業(yè)條件。其次，如果您覺得您的企業(yè)符合小微企業(yè)的標準，可以提供如下的材料，然后由區(qū)人力資源市場統一到武進區(qū)工業(yè)和信息化局進行認定。提供材料為：（1）單位工商營業(yè)執(zhí)照副本；（2）上年度財務報表；（3）員工工資表；（4）《常州市武進區(qū)小微企業(yè)認定申報表》(一式三份)。第三，如果您的企業(yè)認定為小微企業(yè)（不含勞務派遣企業(yè)），那么當年新招用畢業(yè)年度（指自然年，即1月1日至12月31日）高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險的，自勞動合同簽訂之日起計算的社會保險補貼（按區(qū)人社部門當年公布的月最低繳費基數執(zhí)行），但不包括應由個人繳納的社會保險費。且小微企業(yè)享受的社保補貼最長不超過一年，在一年內解除勞動合同的，按其實際履行勞動合同的繳費時間計算。 2014-06-04 10:48:19 |
| 我是一名武進人，剛剛失業(yè)，現在想自己繳納社保，請問該如何辦理手續(xù)？ 2014-06-04 10:30:56 |
| 1、請攜帶戶口簿、身份證原件及復印件、個人檔案（勞動合同書、養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)療保險手冊、終止[解除]勞動合同證明書）及其它相關材料；2、按照武進區(qū)社會保險政策規(guī)定，武進區(qū)勞動事務代理人員必須同時參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險及大病醫(yī)療救助。
2014-06-04 10:37:51 |
| 我想咨詢一下，我是一名靈活就業(yè)人員，想問一下，靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼標準是什么？ 2014-06-04 10:40:06 |
| 1、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險補貼標準為繳納養(yǎng)老保險費金額的60%，養(yǎng)老保險補貼基數按區(qū)人力資源和社會保障局每年公布的養(yǎng)老保險繳費基數的最低檔執(zhí)行；2、醫(yī)療保險補貼標準為繳納醫(yī)療保險費金額（不含每月醫(yī)療救助金5元）的60%。
2014-06-04 10:50:29 |
| 我是一名高校畢業(yè)生，我參加職業(yè)技能培訓可以有補貼嗎？ 2014-06-04 10:45:18 |
| 可以。職業(yè)技能培訓的對象為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生。培訓的類型有就業(yè)技能培訓、崗位技能培訓、勞動預備制培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。原則上每人每年只能享受一次職業(yè)技能培訓補貼。 2014-06-04 10:53:37 |
| 好了，時間差不多到了，最后請武進區(qū)人社局的領導對本次訪談做一下總結！ 2014-06-04 10:54:10 |