| 各位嘉賓、網(wǎng)友，大家好！歡迎大家來(lái)到常州市政府網(wǎng)站的“在線訪談”欄目互動(dòng)交流。今天我們邀請(qǐng)到的是新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)宗國(guó)寅以及新北區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)趙剛。 2016-05-17 09:34:24 |
| 主持人好，各位網(wǎng)友大家好，我是宗國(guó)寅。 2016-05-17 09:35:44 |
| 大家好，我是趙剛。 2016-05-17 09:36:09 |
| 今天，嘉賓們將圍繞“依法仲裁，合理維權(quán)”這一內(nèi)容和大家進(jìn)行在線交流，網(wǎng)友們可以就此相關(guān)問題展開咨詢。今天在線交流的時(shí)間約為一小時(shí)，歡迎廣大網(wǎng)友踴躍提問！ 2016-05-17 09:36:16 |
| 我想了解下，新北區(qū)目前勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁體系是怎么樣的？ 2016-05-17 09:36:56 |
| 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議辦案規(guī)則》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，我區(qū)從“切實(shí)維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”的角度出發(fā)，按照省、市人社部門的要求，自2013年起，先后開展了創(chuàng)建省示范仲裁院、設(shè)立薛家仲裁派出庭、設(shè)立案前調(diào)解制度等工作。通過以上的工作措施，在提升仲裁工作硬件的同時(shí)，也形成了多元化的仲裁案件處理機(jī)制。 2016-05-17 09:42:05 |
| 我是一名勞動(dòng)者，想請(qǐng)問一下案前調(diào)解制度的具體流程？ 2016-05-17 09:42:11 |
| 所謂的案前調(diào)解制度，是指勞動(dòng)者在申請(qǐng)仲裁時(shí)，在征得勞動(dòng)者的同意后，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行案前調(diào)解的制度。該制度可以快速、有效的化解爭(zhēng)議不大、事實(shí)清楚的案件，也可以降低勞動(dòng)者的維權(quán)成本，同時(shí)，也有效可以緩解我們目前案多人少的困境。如果勞動(dòng)者同意的，我們?cè)诮邮罩俨蒙暾?qǐng)時(shí)，會(huì)安排相應(yīng)的調(diào)解人員進(jìn)行為期15天的調(diào)解。調(diào)解員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者提起的請(qǐng)求及陳述的事由，通過電話向用人單位核實(shí)事實(shí)，并對(duì)雙方進(jìn)行法律法規(guī)的宣講與引導(dǎo)，以化解雙方的爭(zhēng)議。對(duì)于達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，會(huì)出具相應(yīng)的調(diào)解文書；對(duì)于未能調(diào)解的，將依法予以立案。另外，我們的案前調(diào)解遵循自愿的原則，勞動(dòng)者可以自由選擇。 2016-05-17 09:51:57 |
| 那如果我發(fā)生了勞動(dòng)糾紛，但暫時(shí)又不想申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)問還有什么途徑可以處理？ 2016-05-17 09:52:07 |
| 你可以通過其他一些途徑進(jìn)行處理，比如你可以向用工所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的人力資源保障所反應(yīng)相關(guān)問題并尋求幫助，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道均設(shè)有專業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心；又比如我們江蘇省的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解平臺(tái)，這是我們?nèi)〗y(tǒng)一的調(diào)解平臺(tái)?？紤]到一些簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議通過仲裁程序處理，時(shí)間較長(zhǎng)。為此，省人社廳于2014年推出了網(wǎng)上在線調(diào)解平臺(tái)。你可以通過撥打025-12333或登陸省人社廳門戶網(wǎng)站申請(qǐng)調(diào)解，在受理你的調(diào)解申請(qǐng)后，會(huì)有調(diào)解專家負(fù)責(zé)予以處理。另外，你也可以選擇向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人社所申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)然，如果經(jīng)調(diào)解未能成功的，你還是應(yīng)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。 2016-05-17 10:00:59 |
| 有很多外來(lái)務(wù)工人員對(duì)于仲裁流程了解很少，但限于自身的條件，有時(shí)無(wú)法聘請(qǐng)律師，請(qǐng)問要怎么辦？ 2016-05-17 10:01:04 |
| 這個(gè)問題確實(shí)存在，大部分務(wù)工人員對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的流程、勞動(dòng)方面的法律法規(guī)了解甚少。對(duì)于這樣的問題，在現(xiàn)實(shí)的工作中確實(shí)經(jīng)常碰到。勞動(dòng)者由于法律知識(shí)的缺乏，導(dǎo)致其在維權(quán)過程中面臨困境。對(duì)此，我們的建議是，符合申請(qǐng)法律援助條件的人員，可以直接向區(qū)司法援助機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，通過法律援助的模式，幫助自己更好的維權(quán)。 2016-05-17 10:10:33 |
| 目前的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)制還是偏于傳統(tǒng)化，流程較為復(fù)雜，勞動(dòng)者需要花費(fèi)大量的時(shí)間去了解相關(guān)的政策，請(qǐng)問是不是會(huì)有更為簡(jiǎn)便一點(diǎn)的方式？ 2016-05-17 10:11:01 |
| 你提的建議很好，考慮到現(xiàn)代社會(huì)信息化較為普遍的現(xiàn)狀，我們的仲裁工作也要緊密的與現(xiàn)實(shí)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。下一步，我們打算利用目前廣泛使用的微信軟件，開發(fā)集政策宣傳、爭(zhēng)議調(diào)解處理、互動(dòng)交流等功能于一體的微信公眾號(hào)，為大家提供更為人性化的服務(wù)，也歡迎大家多多關(guān)注并提出合理的意見，以幫助我們不斷完善自身。 2016-05-17 10:17:13 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的勞動(dòng)所在日常的調(diào)解中，有些流程并不是很規(guī)范，請(qǐng)問下一步要如何規(guī)范？ 2016-05-17 10:17:26 |
| 目前省、市人社部門對(duì)基層調(diào)解工作相當(dāng)重視，主要也是出于讓一些案件盡量在基層予以處理。為此，市人社局已將創(chuàng)建基層調(diào)解中心列為今年的工作重點(diǎn)。新北區(qū)將按照上級(jí)部門的要求，以創(chuàng)建調(diào)解中心為抓手，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡(jiǎn)易案件調(diào)處的流程及制度，同時(shí)規(guī)范各類法律文書的運(yùn)用。通過基層調(diào)解平臺(tái)的創(chuàng)建及不斷完善，使簡(jiǎn)單勞資糾紛能及時(shí)在基層一級(jí)得到有效化解。 2016-05-17 10:21:23 |
| 現(xiàn)在有些案件，特別是那些經(jīng)營(yíng)狀況較差的企業(yè)中發(fā)生的爭(zhēng)議，處理流程有時(shí)較長(zhǎng)，不利于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，對(duì)此宗局長(zhǎng)是怎么看的？ 2016-05-17 10:21:44 |
| 這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題，但我們的仲裁工作需要嚴(yán)格的按照法律規(guī)定程序來(lái)操作，如果程序不當(dāng)，將很可能導(dǎo)致整個(gè)案件出現(xiàn)錯(cuò)誤。比如在案件相關(guān)文書的送達(dá)中，客觀上確實(shí)存在著因企業(yè)搬遷、關(guān)閉等情形,這將會(huì)導(dǎo)致文書無(wú)法正常送達(dá)。在這樣的情況下，我們只能采取公告送達(dá)、留置送達(dá)等方式，在一定程度上是影響了案件的審理時(shí)間，但這是為了保障整個(gè)案件審理程序的合法，也希望大家能給予理解。 2016-05-17 10:24:28 |
| 你這屬于工傷待遇的爭(zhēng)議。依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》及《江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》的辦法》等規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，依法享有諸如一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資等待遇；如雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，勞動(dòng)者則還可享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。鑒于你工傷及傷殘等級(jí)的事實(shí)，建議你攜帶相關(guān)材料，如工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書等，直接申請(qǐng)仲裁。我們受理你的申請(qǐng)后，會(huì)依法予以處理。 2016-05-17 10:30:52 |
| 我是一名來(lái)常務(wù)工人員，去年10月份在工作中發(fā)生了事故，導(dǎo)致右手受傷?，F(xiàn)我已被認(rèn)定為工傷，傷殘結(jié)論也已經(jīng)拿到，但單位現(xiàn)在不肯賠償，而且單位也沒有給我交金，請(qǐng)問我該怎么辦？ 2016-05-17 10:24:38 |
| 好的，因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，今天我們的在線訪談快要接近尾聲了。在節(jié)目最后，宗局長(zhǎng)還有什么話要跟網(wǎng)友們說(shuō)嗎？ 2016-05-17 10:31:14 |
| 非常感謝各位網(wǎng)友對(duì)新北區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的關(guān)心和支持，如果還有其他問題，可來(lái)信來(lái)電與我們聯(lián)系，謝謝大家。 2016-05-17 10:32:38 |
| 好的，非常感謝各位網(wǎng)友的熱情參與，也非常感謝宗局長(zhǎng)在百忙中參加我們這個(gè)節(jié)目。還有個(gè)別網(wǎng)友的問題沒有來(lái)得及回答，我們會(huì)在訪談結(jié)束后再給予回答，本次訪談到此結(jié)束，我們下期節(jié)目再見。 2016-05-17 10:32:46 |