| 各位網(wǎng)友下午好，感謝大家關(guān)注常州市人民政府門戶網(wǎng)站“在線訪談”欄目。今天訪談的主題是《常州市人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域守信激勵(lì)和失信懲戒實(shí)施辦法（試行）》的相關(guān)內(nèi)容。 2018-11-15 14:33:04 |
| 訪談邀請(qǐng)到市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)任洪興、常州市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)蔣文龍、常州市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處副處長(zhǎng)段慧敏與網(wǎng)友進(jìn)行在線交流，歡迎大家踴躍參與。領(lǐng)導(dǎo)們，和網(wǎng)友們打個(gè)招呼吧。 2018-11-15 14:34:06 |
| 主持人好，各位網(wǎng)友好！很高興有機(jī)會(huì)做客常州市人民政府門戶網(wǎng)站和大家進(jìn)行線上交流，也歡迎大家對(duì)我們工作提出寶貴的意見(jiàn)和建議。 2018-11-15 14:34:52 |
| 主持人好，各位網(wǎng)友好！ 2018-11-15 14:35:19 |
| 主持人好，各位網(wǎng)友好！ 2018-11-15 14:36:21 |
| 好的，今天的在線交流時(shí)間約一個(gè)小時(shí)，歡迎廣大網(wǎng)友踴躍提問(wèn)，下面開(kāi)始提問(wèn)。 2018-11-15 14:36:44 |
| 請(qǐng)問(wèn)出臺(tái)人社領(lǐng)域守信激勵(lì)和失信懲戒實(shí)施辦法的背景是什么？ 2018-11-15 14:38:53 |
| 這位網(wǎng)友你好。近年來(lái)，國(guó)家正在大力推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)，構(gòu)建良好社會(huì)信用環(huán)境，形成守信激勵(lì)、失信懲戒的社會(huì)氛圍。黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)均對(duì)社會(huì)信用體系建設(shè)提出了明確要求，強(qiáng)調(diào)要“加強(qiáng)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)，健全公民和組織守法信用記錄，完善守法誠(chéng)信褒揚(yáng)機(jī)制和違法失信行為懲戒機(jī)制”。 2018-11-15 14:40:27 |
| 2016年6月，國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2016〕33號(hào)），加快構(gòu)建政府、社會(huì)共同參與的守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制。此后，各部門、各級(jí)地方政府都加緊部署實(shí)施。 2018-11-15 14:40:59 |
| 就條線上來(lái)看，2015年省人社廳出臺(tái)了《江蘇省用人單位勞動(dòng)保障信用分類監(jiān)督管理辦法(試行)》（蘇人社規(guī)〔2014〕2號(hào)），省人社廳、住建廳、信用辦、人民銀行出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)<建立嚴(yán)重欠薪失信行為聯(lián)動(dòng)懲戒機(jī)制的意見(jiàn)>的通知》（蘇人社發(fā)〔2015〕395號(hào)），2017年人社部印發(fā)了《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》（人社部規(guī)〔2017〕16號(hào)）。 2018-11-15 14:42:14 |
| 就我市層面來(lái)看，2015年市政府就發(fā)布了《常州市社會(huì)法人失信懲戒實(shí)施辦法（試行）》（常政辦發(fā)〔2015〕157號(hào)）等有關(guān)規(guī)定。根據(jù)中央、省、市文件精神，結(jié)合人社工作特點(diǎn)，我局研究起草了《常州市人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域守信激勵(lì)和失信懲戒實(shí)施辦法（試行）》。 2018-11-15 14:43:08 |
| 人社領(lǐng)域守信激勵(lì)失信懲戒實(shí)施辦法有哪些特色？ 2018-11-15 14:44:09 |
| 這位網(wǎng)友你好?！秾?shí)施辦法》主要有四大特色：一是適用范圍全覆蓋?！秾?shí)施辦法》的守信和失信行為類型內(nèi)容全面，共計(jì)守信、失信類型13個(gè)大項(xiàng)，失信行為認(rèn)定23條70個(gè)小項(xiàng)。適用范圍不僅包括法人單位、社會(huì)組織還包括個(gè)人、重點(diǎn)職業(yè)人群，為全省首個(gè)人社領(lǐng)域的守信激勵(lì)失信懲戒辦法，在全國(guó)也是首個(gè)內(nèi)容覆蓋社會(huì)法人、個(gè)人的《實(shí)施辦法》。 2018-11-15 14:45:30 |
| 內(nèi)容涵蓋了所有人社領(lǐng)域勞動(dòng)用工、工資支付、培訓(xùn)就業(yè)、人事人才、社保參保、待遇享受等方面的信用信息。特別是側(cè)重人民群眾反映強(qiáng)烈、對(duì)社會(huì)發(fā)展負(fù)面影響較大的重點(diǎn)領(lǐng)域失信問(wèn)題，例如嚴(yán)重欠薪行為、冒領(lǐng)死亡人員養(yǎng)老金、違規(guī)使用醫(yī)?？?、套取就業(yè)社保專項(xiàng)資金等失信行為。 2018-11-15 14:46:34 |
| 二是有獎(jiǎng)有懲全公開(kāi)。充分運(yùn)用信用激勵(lì)和約束手段，建立健全守信者受益、失信者受限的獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)誠(chéng)實(shí)守信主體，建立行政審批“綠色通道”，優(yōu)先提供公共服務(wù)便利，優(yōu)化行政監(jiān)管安排，降低市場(chǎng)交易成本，并積極向市場(chǎng)和社會(huì)推介，引導(dǎo)各方面提供優(yōu)惠和便利，使守信者獲得更多機(jī)會(huì)和實(shí)惠，進(jìn)一步提高守信收益。 2018-11-15 14:47:26 |
| 在對(duì)失信行為作出處理和認(rèn)定基礎(chǔ)上，通過(guò)信息共享，推動(dòng)其他部門和社會(huì)組織依法依規(guī)對(duì)嚴(yán)重失信行為采取聯(lián)合懲戒措施。對(duì)一般失信行為通過(guò)信用提醒、誠(chéng)信約談等方式懲戒；對(duì)較重和嚴(yán)重失信行為納入市公共信用信息“黃名單”和“黑名單”實(shí)施聯(lián)合懲戒。 2018-11-15 14:48:07 |
| 三是分層界定全透明。嚴(yán)格依照法律法規(guī)和政策規(guī)定，科學(xué)界定守信和失信行為，不斷完善誠(chéng)信典型“紅名單”制度和嚴(yán)重失信主體“黑名單”制度。對(duì)失信行為進(jìn)行專門的分類，科學(xué)、公正、合理地確定了一般、較重、嚴(yán)重的行為劃分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)不同的懲戒方式，張弛有度，便于實(shí)際操作。 2018-11-15 14:49:04 |
| 四是失信懲戒全聯(lián)通。《實(shí)施辦法》將社會(huì)法人、自然人和社會(huì)組織等各類社會(huì)信用主體的信用信息統(tǒng)一歸集在市信用信息共享平臺(tái)和人社網(wǎng)站上向社會(huì)公開(kāi)，加大聯(lián)合懲戒的力度。同時(shí)，建立健全失信行為舉報(bào)制度，公開(kāi)舉報(bào)方式，暢通舉報(bào)渠道，方便人民群眾舉報(bào)，并為舉報(bào)人保密。 2018-11-15 14:49:51 |
| 對(duì)誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)，有哪些激勵(lì)措施? 2018-11-15 14:50:48 |
| 這位網(wǎng)友你好。對(duì)守信的單位或個(gè)人，可以根據(jù)不同程度采取相應(yīng)措施予以激勵(lì)：（一）在日常監(jiān)管中，免除檢查或者減少檢查頻次;（二）用人單位及其法定代表人、負(fù)責(zé)人在評(píng)比表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)定類活動(dòng)中，給予優(yōu)先推薦;（三）在公共傳播媒體上對(duì)守信典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，對(duì)評(píng)為和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 2018-11-15 14:51:38 |
| （四）在政府性資金支持等選擇性扶持政策的執(zhí)行時(shí)，優(yōu)先安排扶持措施或者加大扶持力度;（五）優(yōu)先推薦承接政府授權(quán)和委托事項(xiàng)；（六）優(yōu)先推薦獲得政府購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)項(xiàng)目；（七）在特殊工時(shí)、勞務(wù)派遣等行政許可、行政確認(rèn)等事項(xiàng)給予優(yōu)先準(zhǔn)入，經(jīng)審批實(shí)行特殊工時(shí)制的，給予最多三年的有效期。 2018-11-15 14:52:38 |
| （八）在申請(qǐng)醫(yī)保定點(diǎn)單位時(shí)給予優(yōu)先準(zhǔn)入；（九）參與市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)并被評(píng)定為四星級(jí)及以上的用人單位，連續(xù)兩個(gè)自然年度工傷發(fā)生率為零且工傷保險(xiǎn)支繳率為零，在現(xiàn)有下浮比例基礎(chǔ)上再下浮10%。 2018-11-15 14:53:11 |
| 領(lǐng)導(dǎo)你好，請(qǐng)問(wèn)對(duì)失信的黑名單企業(yè)，有哪些懲戒措施？ 2018-11-15 14:54:23 |
| 你好，對(duì)嚴(yán)重失信的企業(yè)，我們有以下懲戒措施：（一）列為日常監(jiān)管的重點(diǎn)監(jiān)控和監(jiān)督檢查對(duì)象；（二）對(duì)違法行為從嚴(yán)查處，向社會(huì)公開(kāi)失信信息；（三）不給予或者撤銷相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)，撤銷或者降低獲得肯定評(píng)價(jià)的評(píng)估等級(jí)，禁止參與評(píng)先評(píng)優(yōu)；（四）對(duì)醫(yī)保定點(diǎn)等單位不予簽訂社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議，對(duì)已簽訂社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議的予以解除；（五）個(gè)人禁止報(bào)考公務(wù)員或者行政事業(yè)性崗位工作人員，暫?；蛘呷∠c失信行為相關(guān)的職業(yè)資格、緩評(píng)職稱，取消相關(guān)社會(huì)福利、補(bǔ)貼和政府資金扶持。 2018-11-15 14:55:19 |
| （六）列入省、市公共信用信息系統(tǒng)黑名單，按照《江蘇省社會(huì)法人失信懲戒辦法（試行）》第二十二條、《江蘇省自然法人失信懲戒辦法（試行）》（蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)）第二十三條、《常州市社會(huì)法人失信懲戒實(shí)施辦法（試行）的通知》（常政辦發(fā)〔2015〕157號(hào)）第十九條予以懲戒。同時(shí)，被認(rèn)定為一般和較重失信行為的單位和個(gè)人，在每季度結(jié)束后30日內(nèi)，通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站以及其他相關(guān)平臺(tái)和媒體向社會(huì)公布。被認(rèn)定為嚴(yán)重失信行為的單位和個(gè)人，列入市公共信用信息系統(tǒng)，通報(bào)有關(guān)部門實(shí)施聯(lián)合懲戒。 2018-11-15 14:56:55 |
| 針對(duì)守信“紅名單”企業(yè)，有九類激勵(lì)措施，請(qǐng)問(wèn)，哪些企業(yè)可以被列入“紅名單”？ 2018-11-15 14:57:24 |
| 這位網(wǎng)友你好，近年來(lái)，我局積極開(kāi)展人社領(lǐng)域信用體系建設(shè)，開(kāi)發(fā)完善勞動(dòng)保障監(jiān)察信用監(jiān)管系統(tǒng)，積極推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系星級(jí)企業(yè)評(píng)定。通過(guò)評(píng)選和評(píng)定，截至目前，我市勞動(dòng)保障信用A類企業(yè)有1.3萬(wàn)家，和諧勞動(dòng)關(guān)系四星級(jí)及以上企業(yè)目前有200多家。 2018-11-15 14:58:52 |
| 對(duì)于“紅名單”企業(yè)主要是這樣認(rèn)定的：一是遵守人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，近2年內(nèi)，未發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為或依法不予立案，且未發(fā)生集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的，勞動(dòng)保障信用分類被定為A類的；二是參與市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)并被評(píng)定為四星級(jí)及以上的；三是根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)文件規(guī)定認(rèn)為應(yīng)當(dāng)列為守信行為的其他情形。這三類企業(yè)類型可以認(rèn)定為“紅名單”企業(yè)，享受我們《實(shí)施辦法》規(guī)定的九類激勵(lì)政策。 2018-11-15 15:00:19 |
| 請(qǐng)問(wèn)失信行為的“黑名單”是怎么認(rèn)定的？ 2018-11-15 15:01:54 |
| 這位網(wǎng)友你好，首先，我們的《實(shí)施辦法》對(duì)失信行為的來(lái)源做了具體規(guī)定，主要有：（一）勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)通過(guò)書(shū)面審查、雙隨機(jī)檢查、舉報(bào)投訴調(diào)查、專項(xiàng)檢查的方式歸集的用人單位（個(gè)人）信用信息；（二）勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才等其他工作機(jī)構(gòu)的信用信息數(shù)據(jù)；（三）人社行政部門所有出具的限期改正、行政處理、行政處罰決定（通知）書(shū)；（四）審計(jì)機(jī)關(guān)或受委托開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金等審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所正式出具的審計(jì)報(bào)告；（五）人民法院的生效裁判文書(shū)、司法建議書(shū)；（六）其他合法手段和途徑取得的被征信對(duì)象失信信息。 2018-11-15 15:03:44 |
| 其次，通過(guò)上述途徑獲得的信用信息，我局職能處室或事業(yè)單位按照“誰(shuí)管理，誰(shuí)認(rèn)定，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)定本處室或單位職能范圍內(nèi)的失信行為，定期歸集信用信息報(bào)我局規(guī)劃信息處，并根據(jù)失信行為標(biāo)準(zhǔn)提出失信等級(jí)建議。一般和較重失信行為經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，嚴(yán)重失信行為報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽批。局規(guī)劃信息處負(fù)責(zé)歸集各部門信用信息，并扎口報(bào)送市公共信用信息系統(tǒng)，與協(xié)同實(shí)施聯(lián)合懲戒的部門和單位共享。各轄市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門歸集的信用信息應(yīng)向同級(jí)信用管理部門報(bào)送，同時(shí)報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門備案。 2018-11-15 15:05:23 |
| 你好，人社領(lǐng)域的失信行為都有哪些方面？ 2018-11-15 15:07:04 |
| 這位網(wǎng)友你好，《實(shí)施辦法》規(guī)定失信行為主要包括：（一）違法用工或者拖欠員工工資的；（二）不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、不依法申報(bào)或者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）騙取、套取財(cái)政補(bǔ)貼等各類財(cái)政專項(xiàng)資金的；（四）騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出或者社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；（五）不配合人力資源社會(huì)保障行政部門執(zhí)法檢查、不配合社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查、稽核或者審計(jì)，拒絕提供有關(guān)材料或者提供的材料不真實(shí)、不完整以及轉(zhuǎn)移、隱匿相關(guān)證據(jù)的； 2018-11-15 15:07:56 |
| （六）拒不履行勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的；（七）受到行政、刑事處罰等其他違法違規(guī)行為；（八）重點(diǎn)職業(yè)人群在取得各類執(zhí)業(yè)資格、職務(wù)和榮譽(yù)過(guò)程中，公務(wù)員或行政職業(yè)崗位人員在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，公務(wù)員或事業(yè)單位招考過(guò)程中以及其他違法、違紀(jì)或者違反職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，造成不良影響的； （九）社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度評(píng)估不合格的；（十）根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)文件規(guī)定認(rèn)為應(yīng)當(dāng)列為嚴(yán)重失信信用信息的其他情形。 2018-11-15 15:09:24 |
| 我是企業(yè)的HR經(jīng)理，想問(wèn)一下失信行為認(rèn)定如果有異議怎么辦？ 2018-11-15 15:10:18 |
| 這位網(wǎng)友你好，《實(shí)施辦法》規(guī)定，企業(yè)對(duì)失信行為認(rèn)定有異議的，可向作出認(rèn)定的人社主管部門提交異議申請(qǐng)。同時(shí)，如果認(rèn)定存在為失信行為的企業(yè)在整改后，也可向人社主管部門提出信用修復(fù)申請(qǐng)。對(duì)經(jīng)信用修復(fù)的經(jīng)營(yíng)主體，可減輕或免予相關(guān)懲戒。 2018-11-15 15:11:31 |
| 哪些行為會(huì)被認(rèn)定為失信行為，能舉例說(shuō)明一下嗎? 2018-11-15 15:13:02 |
| 這位網(wǎng)友你好，《實(shí)施辦法》對(duì)失信行為類型已經(jīng)做了規(guī)定，但是鑒于人社領(lǐng)域失信行為分類多，我們專門制定了具體的失信行為規(guī)定作為附件，配套使用。附件具體規(guī)定了失信行為認(rèn)定的具體規(guī)則，例如:單位列入嚴(yán)重失信行為的有：一年內(nèi)發(fā)生2次以上同一較重失信行為或者發(fā)生3次以上較重失信行為的；近2年內(nèi)經(jīng)查實(shí)處理的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件10件以上的；近2年內(nèi)發(fā)生集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4件以上且有敗訴的； 2018-11-15 15:14:29 |
| 被依法給予罰款3萬(wàn)元以上行政處罰或暫扣、吊銷許可證、執(zhí)照的；被依法給予行政處理金額4萬(wàn)元以上；用人單位存在使用童工行為或強(qiáng)迫勞動(dòng)的；因違法行為導(dǎo)致集體上訪、停工等突發(fā)事件或其他嚴(yán)重后果；拖欠員工工資或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等達(dá)6個(gè)月以上，經(jīng)主管部門責(zé)令限期改正，逾期仍不改正的，或因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪被公安機(jī)關(guān)依法立案?jìng)刹榈?；未按?guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更或者注銷的，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的；社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)時(shí)瞞報(bào)人數(shù)比例在15%以上，且未按要求改正的； 2018-11-15 15:16:04 |
| 協(xié)助他人違規(guī)取得社會(huì)保險(xiǎn)參保資格、工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇，或者違規(guī)為他人辦理退休手或退保續(xù)騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇，違規(guī)為他人出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系證明騙取失業(yè)保險(xiǎn)待遇，經(jīng)責(zé)令退回拒不退回的；無(wú)理抗拒、阻撓人社部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察或拒不配合社會(huì)保險(xiǎn)稽核，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；不按照人社部門的要求報(bào)送相關(guān)書(shū)面材料，經(jīng)人社部門責(zé)令改正仍拒不改正的；打擊報(bào)復(fù)監(jiān)察員、證人、舉報(bào)投訴人的。 2018-11-15 15:17:59 |
| 個(gè)人有哪些行為會(huì)被列入失信黑名單？ 2018-11-15 15:18:34 |
| 這位網(wǎng)友你好，個(gè)人列入嚴(yán)重失信行為的有：違反人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)被處以嚴(yán)重行政處罰的；貪污社會(huì)保險(xiǎn)基金累計(jì)金額3萬(wàn)元以上，或者隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金累計(jì)金額50萬(wàn)元以上的；因騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者其他社會(huì)保障待遇、財(cái)政專項(xiàng)資金以及偽造、變?cè)臁①I賣社會(huì)保障卡，被法院判處有期徒刑以上刑罰的； 2018-11-15 15:19:35 |
| 一年內(nèi)發(fā)生2次以上同一較重失信行為或者發(fā)生3次以上較重失信行為的；參加公務(wù)員或者行政事業(yè)性崗位工作人員考試錄用、專業(yè)技術(shù)人員資格考試時(shí)，嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的；不具備用工主體資格的個(gè)人承包建設(shè)施工項(xiàng)目，拖欠農(nóng)民工工資且發(fā)生符合列入黑名單規(guī)定情形的。 2018-11-15 15:21:27 |
| 你好，重點(diǎn)職業(yè)人群有哪些行為會(huì)列入黑名單？ 2018-11-15 15:21:56 |
| 這位網(wǎng)友你好，重點(diǎn)職業(yè)人群除個(gè)人嚴(yán)重失信情形外，還包括造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果，經(jīng)有關(guān)部門或者機(jī)構(gòu)認(rèn)定的下列情形：在資格認(rèn)定、職稱評(píng)審或者辦理其他事項(xiàng)時(shí)，提供虛假材料或者故意隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的；利用自身職務(wù)、崗位、技術(shù)、服務(wù)等便利條件，為單位或者個(gè)人騙取套取社會(huì)保險(xiǎn)基金、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇提供幫助的或者違規(guī)為他人出具或者虛假出具社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等為他人做假證明或者利用職務(wù)之便為他人謀取私利的；濫用職權(quán)造成用人單位損失（含社會(huì)保險(xiǎn)基金損失）或者危害他人的；違法、違紀(jì)或者違反職業(yè)道德的其他失信行為。 2018-11-15 15:24:31 |
| 由于時(shí)間關(guān)系，今天的訪談就先到這里。感謝廣大網(wǎng)友的熱情參與，也感謝任洪興副局長(zhǎng)、蔣文龍?zhí)庨L(zhǎng)和段慧敏副處長(zhǎng)的精彩回答，再見(jiàn)！ 2018-11-15 15:27:07 |