| 各位嘉賓、網(wǎng)友，大家好！歡迎來到常州市人民政府門戶網(wǎng)站的“在線訪談”欄目互動交流，今天我們邀請到的嘉賓是常州國家高新區(qū)黨工委委員、新北區(qū)委常委、組織部部長封毅和常州國家高新區(qū)黨工委（新北區(qū)委）組織部人才工作處處長馬曙光。今天，二位嘉賓將就常州國家高新區(qū)今年最新修訂出臺的人才政策與大家進行在線交流，網(wǎng)友們可以就此問題開展咨詢。今天交流時間為一個小時，歡迎大家踴躍提問，下面開始！ 2019-09-11 10:39:37 |
| 各位好，非常榮幸今天能有機會通過常州市人民政府門戶網(wǎng)站“在線訪談”欄目與大家交流。 2019-09-11 10:40:20 |
| 各位網(wǎng)友提出的關(guān)于常州國家高新區(qū)關(guān)于實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的意見（修訂）即人才新政策的有關(guān)問題，我們一定認真解答。 2019-09-11 10:41:02 |
| 今年常州國家高新區(qū)人才政策創(chuàng)新提出了“才聚高新 智匯新北”人才引領(lǐng)強化工程“十八條”的口號，里面一些政策確實讓人感到很振奮、很解渴，但政策貴在執(zhí)行，如何保障這些政策扎實推進落實、取得預(yù)期效果呢? 2019-09-11 10:41:10 |
| 這位網(wǎng)友你好！區(qū)委、區(qū)政府對于政策出臺后的落實非常重視，要求區(qū)委組織部會同相關(guān)責(zé)任單位對所列政策逐條細化、分解，逐一明確了受理部門、責(zé)任處室、辦理程序和兌現(xiàn)方式，同步出臺了15個實施細則，作為人才政策的附件一并發(fā)布。 2019-09-11 10:42:27 |
| 同時，區(qū)委組織部還將牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任單位抓好各項政策的兌現(xiàn)實施工作，一方面，加強政策宣傳，編印人才計劃申報指南，深入到園區(qū)、企業(yè)進行政策宣傳解讀，讓更多人才知曉政策;另一方面區(qū)委組織部將協(xié)調(diào)、督促各責(zé)任單位嚴格按照政策列明的事項，簡化辦理流程、規(guī)范工作程序，明確具體責(zé)任人，開通政策咨詢電話或網(wǎng)絡(luò)互動平臺，認真做好政策的申報、受理、兌現(xiàn)等各項工作，提高辦事效率。 2019-09-11 10:44:37 |
| 全區(qū)各部門將在區(qū)委、區(qū)政府的有力領(lǐng)導(dǎo)下，群策群力、分工負責(zé)，把政策用好用足。 2019-09-11 10:45:06 |
| 《人才政策新十八條》較以往的人才政策都有哪些基本特點? 2019-09-11 10:45:22 |
| 這位網(wǎng)友你好！《人才政策新十八條》主要有四個特點：一是整合了板塊設(shè)計，將人才隊伍由原有的13支整合至11支，人才政策實施細則由原有的24個整合至15個，確保隊伍更加精簡、分工更加明確、定位更加清晰。 2019-09-11 10:46:25 |
| 二是加大了資助額度。對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才等區(qū)重點人才引育對象按照其貢獻多少，進一步加大支持力度，力爭將最優(yōu)質(zhì)的人才引進來為我所用。 2019-09-11 10:46:59 |
| 三是優(yōu)化了認定方式，充分發(fā)揮用人單位在引才用才、科技創(chuàng)新等方面的主體作用，將薪酬、學(xué)歷和崗位技術(shù)職務(wù)等體現(xiàn)人才價值的市場要素作為評價獎勵人才的主要標(biāo)準，由企業(yè)自主認定人才。 2019-09-11 10:47:30 |
| 四是簡化了申請程序，縮短人才資金申請兌現(xiàn)流程，確保資助資金快速撥付至用人單位。同時，我們會將與我區(qū)原有的人才政策做好銜接，保障新老政策有效兌現(xiàn)。 2019-09-11 10:48:03 |
| 區(qū)委、區(qū)政府出臺《人才政策新十八條》背景是什么，主要出于哪些考慮? 2019-09-11 10:48:31 |
| 這位網(wǎng)友你好！常州國家高新區(qū)歷來高度重視人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，自2006年首次實施“千名海外人才集聚工程”以來，引育了大量優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，成效卓著。2017年，又出臺“1 24”人才政策體系，區(qū)財政每年投入1.5億用于各類高層次人才引育，取得了較好的反響。 2019-09-11 10:49:26 |
| 但總體來說，相較于國內(nèi)先進城市，我區(qū)還不同程度地存在用人單位主體作用發(fā)揮不充分、骨干人才留不住等問題。此次出臺《人才政策新十八條》，其目的在于進一步貫徹落實省委關(guān)于人才工作“五堅持五提升”精神，充分發(fā)揮蘇南自主創(chuàng)新示范區(qū)的政策優(yōu)勢，為我區(qū)營造國際一流營商環(huán)境提供堅實的人才基礎(chǔ)。 2019-09-11 10:51:37 |
| 《人才政策新十八條》在完善人才服務(wù)保障體系方面有什么新規(guī)定? 2019-09-11 10:51:52 |
| 這位網(wǎng)友你好！為了給人才提供最優(yōu)的人才服務(wù)保障，創(chuàng)新提出了人才“三優(yōu)”工程，即“人才優(yōu)享工程、人才優(yōu)居工程、人才優(yōu)智工程”的總稱。 2019-09-11 10:53:26 |
| 具體來說，“人才優(yōu)享工程”是通過整合各方服務(wù)資源，建立多部門聯(lián)動機制，使高層次人才在出行、教育、醫(yī)療健康、家庭游樂等方面享受個性化服務(wù)。 2019-09-11 10:54:42 |
| “人才優(yōu)居工程”是指在貨幣化補貼、市場化手段解決人才租房、購房需求的基礎(chǔ)上，探索與酒店開展合作，提供生活設(shè)施齊全的客房作為人才公寓，讓人才可以拎包入住。 2019-09-11 10:55:43 |
| “人才優(yōu)智工程”是通過建立健全人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目決策咨詢制度，選聘長期在人才工作一線從事理論研究、政策制定、發(fā)展規(guī)劃、資源對接、項目招引的資深專家，打造聚才引智專家智庫，從而助引優(yōu)質(zhì)人才項目，助推人才企業(yè)高速發(fā)展，助力人才圓夢高新區(qū)。 2019-09-11 10:57:15 |
| 我們覺得常州的創(chuàng)業(yè)環(huán)境一直都很好，我們也想過來全職創(chuàng)業(yè)，這方面的激勵政策有哪些? 2019-09-11 10:57:42 |
| 這位網(wǎng)友你好！首先非常感謝您能選中常州高新區(qū)，如果您選擇申報我們正在實施的“龍城英才計劃”創(chuàng)業(yè)類項目，最高可獲得創(chuàng)業(yè)資助、房租補貼、購房補貼、綜合貢獻獎勵、貸款利息補貼等多方面全方位支持，最高可獲得1535萬元資助。 2019-09-11 11:01:28 |
| 其中，如果從我區(qū)申報入選省級及以上人才工程創(chuàng)業(yè)項目的，在上級支持基礎(chǔ)上，我們還將額外給予最高105萬元資助。 2019-09-11 11:05:56 |
| 企業(yè)是人才開發(fā)的主體，此次《人才政策新十八條》有沒有一些這方面的激勵政策? 2019-09-11 11:06:20 |
| 這位網(wǎng)友你好！今年，我們?yōu)榱诉M一步激發(fā)企業(yè)引才積極性，充分發(fā)揮企業(yè)引才主體作用，與以前政策相比出臺了一系列優(yōu)惠政策。 2019-09-11 11:07:46 |
| 一是擴大申報企業(yè)范圍。新政策施行后，區(qū)屬企業(yè)引進全日制碩士、博士和正高職稱高學(xué)歷人才，在市級政策基礎(chǔ)上，還能享受區(qū)級配套資助5-10萬元購房補貼，增加了企業(yè)引才的積極性，并且能幫助新起步的小微企業(yè)留住人才，助力小微企業(yè)加速發(fā)展。 2019-09-11 11:08:45 |
| 二是擴大人才覆蓋范圍。面對應(yīng)屆生購房能力不足的人群，以租房補貼和購房補貼相結(jié)合的形式給予支持，多渠道解決青年人才的住房需求，只要我區(qū)工業(yè)企業(yè)引進，35周歲以下“雙一流”、泰晤士報前400強全日制本科畢業(yè)生，符合要求情況下能享受5萬元購房補貼。 2019-09-11 11:10:18 |
| 三是新增高薪酬人才資助。薪酬是企業(yè)判別人才是否能帶來發(fā)展助力最直接的有力證據(jù)，而且，高薪酬人才大多屬于企業(yè)管理層或是技術(shù)研發(fā)崗位，擁有豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)的管理能力，在當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中占據(jù)至關(guān)重要的位置，因此，我們在市級政策基礎(chǔ)上，再額外給予企業(yè)高薪類人才5萬-15萬的購房補貼，為企業(yè)引才、留才、用才和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供強有力保障。 2019-09-11 11:13:18 |
| 企業(yè)為了保證發(fā)展質(zhì)量，每年在員工培訓(xùn)方面投入很多，此次《人才政策新十八條》有沒有一些這方面的優(yōu)惠補貼? 2019-09-11 11:13:33 |
| 這位網(wǎng)友你好！為了激發(fā)企業(yè)培養(yǎng)技能人才積極性，只要企業(yè)組織職工參加區(qū)高技能人才培養(yǎng)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或技能等級證書，對培育高級工（三級）以上人才的，給予企業(yè)每人最高3000元資助。對技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員等參加企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)，給予企業(yè)每人每年最高6000元資助。 2019-09-11 11:15:36 |
| 同時，為了保障企業(yè)培訓(xùn)有平臺，員工展示有舞臺，企業(yè)新建區(qū)高技能人才培養(yǎng)示范基地、技能大師工作室，給予每家5萬元建設(shè)經(jīng)費資助，職工參加各類技能競賽獲獎的，給予每人最高8萬元獎勵。 2019-09-11 11:18:48 |
| 我是從其他城市來到常州工作的，但因為一些個人原因無法把戶口遷到常州，那么在子女就學(xué)方面有什么保障嗎？ 2019-09-11 11:19:33 |
| 為了保障各類人才能夠更好的在我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，只要享受過國家、省、市、區(qū)各類人才計劃支持的人才以及引進的碩士研究生以上學(xué)歷人才，可不受戶籍限制，子女義務(wù)教育階段由區(qū)教育部門按常州高新區(qū)市民待遇統(tǒng)一安排入學(xué)。 2019-09-11 11:23:36 |
| 我是今年剛畢業(yè)的大學(xué)生，看到上海、深圳等地的大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍都很濃厚，此次《人才政策新十八條》對這方面有沒有什么激勵舉措？ 2019-09-11 11:24:02 |
| 這位網(wǎng)友你好！首先，非常歡迎您選擇來常州高新區(qū)工作，如果您在我市未有住房，從您來我區(qū)工作起兩年內(nèi)，可享受每月500-800月房租補貼。此外，如果您選擇創(chuàng)業(yè)的話，我區(qū)有專門瞄準青年人才創(chuàng)業(yè)的“嘉壹度青年菁英計劃”，給予青年創(chuàng)業(yè)項目5-10萬元創(chuàng)業(yè)資助和1.5萬元辦公場所房租補貼。 2019-09-11 11:27:56 |
| 其中，對特別優(yōu)秀的青年人才項目，擇優(yōu)給予最高不超過50萬元的股權(quán)投資，并優(yōu)先推薦申請青年創(chuàng)業(yè)貸款、嘉壹度草根青年創(chuàng)業(yè)貸款等支持。同時，我區(qū)建有專門服務(wù)青年人才創(chuàng)業(yè)的“嘉壹度眾創(chuàng)空間”，這里集聚了一批跟您一樣的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，我們非常歡迎您能加入我們一起奮斗。 2019-09-11 11:28:38 |
| 由于時間的關(guān)系，今天的訪談到此結(jié)束，感謝封部長、馬處長百忙之中參加本次節(jié)目，也感謝廣大網(wǎng)友的熱情參與，下期再見！ 2019-09-11 11:28:43 |